Стремительное развитие технологий искусственного интеллекта спровоцировало необычайный спрос на AI-специалистов среди крупнейших технологических компаний мира. Они не просто переманивают высококлассные кадры друг у друга, но и «вымывают» лучшие академические умы из университетов.

Читать далее

Скупают целые стартапы и переманивают сотрудников друг у друга

Сегодня каждая из топ-компаний в технологической индустрии ищет талантливых сотрудников с навыками искусственного интеллекта.

По данным издания The Information, крупнейшим источником AI-талантов среди ИТ-гигантов является корпорация Microsoft. В течение последних шести лет Google, Amazon и Facebook заполнили от 5 до 9 процентов вакансий в собственных командах искусственного интеллекта благодаря переманиванию специалистов из Microsoft. С детищем Билла Гейтса в этом отношении может потягаться лишь Google.

Ещё один источник кадров — поглощение стартапов, работающих в области искусственного интеллекта. С 2012 по 2015 годы инвестиции в подобные проекты увеличились в 10 раз — до $2,4 млрд.

Параллельно с этим растёт и число поглощённых компаний: если в 2012 году аналитики CBInsights зафиксировали 9 таких сделок, то в 2016-м — уже 77.

Лидерами по скупке AI-стартапов являются все те же Google, Apple, Facebook. Причём нередко стартапы покупают исключительно ради квалифицированной AI-команды, а не разработанного ей продукта.     

«Взрыв интереса, напоминающий пожар

Наконец, ещё одним источником поиска специалистов в области искусственного интеллекта являются лидирующие университеты».   

«Спрос на рынке растёт гораздо быстрее, чем мы можем готовить PhD-специалистов и магистров в этой области. Взрыв интереса со стороны индустрии всё больше напоминает пожар, охватывающий прерию», — отметил в интервью Business Insider глава Монреальского института по изучению алгоритмов Йошуа Бенджио.

По его словам, Монреальский институт ежегодно получает порядка 600 заявок от студентов,желающих изучать машинное обучение, а на курс набирают лишь 20 человек.

Профессор Университета Карнеги-Меллон Джефф Гордон также отмечает, что за последние пять лет искусственный интеллект в целом и машинное обучение в частности совершило скачёк в развитии. Как результат, корпорации стали массово переманивать лучших научных сотрудников, предлагая им запредельные зарплаты и соцпакеты.

Причём помимо ИТ-гигантов агрессивную политику найма сейчас ведут и представители автопрома, которые упустили момент взлёта искусственного интеллекта и теперь вынуждены вкладывать огромные инвестиции в создание собственных инженерных команд для разработок в области самоуправляемых автомобилей.    

Согласно данным отчёта KPMG за 2016 год, только 28 компаний имели в штате более 10 специалистов по глубинному или машинному обучению. При этом всего шесть компаний обладали 54% всех подобных специалистов: Google, Microsoft, NVIDIA, IBM, Intel и Samsung.

Wall Street Journal пишет, что AI-эксперты ИТ-гигантов, включая Microsoft, Google и Facebook, понимают проблему и пытаются смягчить отток университетских кадров в индустрию. Например, финансируя университетские лаборатории. Так, IBM запустила в шести североамериканских университетах сеть центров в области когнитивных вычислений. Google вложила $3,4 млрд в AI-лабораторию упомянутого выше Доктора Бенгио. Facebook, Baidu и Microsoft также заявили, что финансируют научные исследования в области искусственного интеллекта.

Вопрос лишь в том, хватит ли этих мер для сбалансированного развития науки и прикладной отрасли в ближайшем будущем?  

Место солидарности беларусского ИТ-комьюнити

Далучайся!