Support us

Айтишная компания напоминает сотрудникам, что пора идти домой, за 10 минут до конца рабочего дня

Индийская ИТ-компания SoftGrid Computers, похоже, действительно заботится о благополучии своих сотрудников. В конце рабочего дня у них всплывает предупреждение, что через 10 минут их компьютеры будут выключены.

Оставить комментарий
Айтишная компания напоминает сотрудникам, что пора идти домой, за 10 минут до конца рабочего дня

Индийская ИТ-компания SoftGrid Computers, похоже, действительно заботится о благополучии своих сотрудников. В конце рабочего дня у них всплывает предупреждение, что через 10 минут их компьютеры будут выключены.

«Внимание!!! Ваша смена подошла к концу. Офисная система будет выключена через 10 минут. ПОЖАЛУЙСТА, ИДИТЕ ДОМОЙ», — говорится в сообщении.

Скриншотом, который набрал более 428 тысяч реакций, поделилась сотрудница SoftGrid Computers Танви Кханделвал в LinkedIn. Она пояснила, что это не шутка и не реклама работодателя.

В компании говорят, что таким образом стремятся помочь сотрудникам соблюдать баланс между личной жизнью и работой. По прошествии 10 минут компьютеры на самом деле блокируются.

Кханделвал считает, что с такой корпоративной культурой людям не нужна ни особая мотивация по понедельникам, ни пятничные плюшки, чтобы дотянуть до выходных.

В SoftGrid Computers работает 40 человек. Всплывающее окно стали показывать примерно полгода назад после того, как на фоне пандемии стали работать дольше.

СЕО компании Швета Шукла отмечает, что такой формат выбрали потому, что он лучше «банальной напоминалки или емейла». Некоторые сотрудники поначалу думали, что их взломали или что это какой-то пранк.

У 40% сотрудников на 4-дневке улучшился сон: исследование
У 40% сотрудников на 4-дневке улучшился сон: исследование
По теме
У 40% сотрудников на 4-дневке улучшился сон: исследование
Что делать если не ладишь с боссом? Объясняет экс-вице-президент по персоналу Microsoft
Что делать, если не ладишь с боссом? Объясняет экс-вице-президент по персоналу Microsoft
По теме
Что делать, если не ладишь с боссом? Объясняет экс-вице-президент по персоналу Microsoft
Читайте также
В сто раз сложнее Гарварда: итальянская ИТ-компания обещает хардкор и не даёт бонусы за продуктивность, но туда постучалось 800 тысяч человек за год
В сто раз сложнее Гарварда: итальянская ИТ-компания обещает хардкор и не даёт бонусы за продуктивность, но туда постучалось 800 тысяч человек за год
В сто раз сложнее Гарварда: итальянская ИТ-компания обещает хардкор и не даёт бонусы за продуктивность, но туда постучалось 800 тысяч человек за год
Третий год пошёл. Айтишники соревнуются, кто сколько искал работу
Третий год пошёл. Айтишники соревнуются, кто сколько искал работу
Третий год пошёл. Айтишники соревнуются, кто сколько искал работу
В Threads то и дело кто-то новый затевает перекличку среди айтишников — а кто сколько сидит без работы. Поискали “чемпионов”.
1 комментарий
Пора уходить? Или точечно что-то поменять? 5 шагов, чтобы разобраться с работой
Пора уходить? Или точечно что-то поменять? 5 шагов, чтобы разобраться с работой
Пора уходить? Или точечно что-то поменять? 5 шагов, чтобы разобраться с работой
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.