💸 Больше никаких «я тебе скину позже». Как это работает
Support us

Amazon всё же отслеживает посещаемость каждого сотрудника — раньше обещала собирать только обезличенные данные

Amazon следит за тем, как сотрудники ходят в офис, и делится с ними своими «наблюдениями»: теперь каждый её сотрудник в США видит статистику по себе на персональном HR-дашборде. Скриншот попал в распоряжение Insider. 

1 комментарий
Amazon всё же отслеживает посещаемость каждого сотрудника — раньше обещала собирать только обезличенные данные

Amazon следит за тем, как сотрудники ходят в офис, и делится с ними своими «наблюдениями»: теперь каждый её сотрудник в США видит статистику по себе на персональном HR-дашборде. Скриншот попал в распоряжение Insider. 

В отчёте представлена информация о том, сколько раз в неделю человек «зачекинился» на работу и конкретные дни за последние 8 недель, когда он это сделал. Не засчитывается вход в неофисные здания Amazon, например склады, дата-центры и сторонние офисы типа WeWork.

Сотрудники Amazon должны ходить на работу три дня в неделю. О новой политике возврата в офис компания объявила примерно полгода назад и до сих пор борется с сопротивлением.

В дашборде помечено, что правила допускают, что этих дней может быть меньше, если человек ушёл в оплачиваемый отпуск, на больничный или если в графике работы в самый последний момент произошли какие-то изменения.

Amazon: полный возврат в офис может растянуться на три года
Amazon: полный возврат в офис может растянуться на три года
По теме
Amazon: полный возврат в офис может растянуться на три года

Как отмечает Insider, ранее Amazon обещала собирать лишь анонимизированные обобщённые данные о посещаемости офисов, которые должны были передаваться лишь менеджерам — преимущественно для целей безопасности и планирования офисного пространства. Например, старший вице-президент Amazon Питер ДаСантис на недавнем собрании сотрудников утверждал, что данные об офисных «чекинах» носят «информационный» характер и передаются в «очень обобщенном виде».

Представитель компании заявил Insider, что новый инструмент даёт менеджерам и сотрудникам понятие о том, сколько раз и в какие дни последние появлялись в корпоративных зданиях Amazon. На эту информацию менеджеры смогут опираться при разговоре с подчинёнными о необходимости приходить в офис вместе с коллегами.

Менеджерам видны данные о посещаемости по отдельным сотрудникам и командам в целом. Речь идёт только об американских сотрудниках Amazon.

Гендиректор Amazon снова напомнил не желающим ходить в офис что дверь на выход всегда открыта
Гендиректор Amazon снова напомнил не желающим ходить в офис, что дверь на выход всегда открыта
По теме
Гендиректор Amazon снова напомнил не желающим ходить в офис, что дверь на выход всегда открыта
Amazon требует от сотрудников ходить в офис 3 дня в неделю. Вторая компания Безоса потребовала все 5
Amazon требует от сотрудников ходить в офис 3 дня в неделю. Вторая компания Безоса потребовала все 5
По теме
Amazon требует от сотрудников ходить в офис 3 дня в неделю. Вторая компания Безоса потребовала все 5
Читайте также
Amazon проводит рекордные сокращения в своей европейской штаб-квартире
Amazon проводит рекордные сокращения в своей европейской штаб-квартире
Amazon проводит рекордные сокращения в своей европейской штаб-квартире
Город или деревня — где лучше жить программисту? Рассуждает техлид из Амстердама
Город или деревня — где лучше жить программисту? Рассуждает техлид из Амстердама
Город или деревня — где лучше жить программисту? Рассуждает техлид из Амстердама
ИТ давно ассоциируется с удалёнкой. Кажется, что раз можно работать из деревни или маленького города, то и карьеру можно сделать так же, как люди из больших городов. Но я с этим не согласен.  На мой взгляд, айтишникам лучше жить в больших городах (или хотя бы в ИТ-хабах). Расскажу, почему. 
11 комментариев
Более 1000 сотрудников Amazon выступили против внедрения ИИ любой ценой
Более 1000 сотрудников Amazon выступили против внедрения ИИ любой ценой
Более 1000 сотрудников Amazon выступили против внедрения ИИ любой ценой
1 комментарий
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

-1

Вот негодяи, в офис ездить заставляют. Лежать на диване - базовое право каждого сотрудника.