AMD, Intel и Nvidia замедлили наём новых сотрудников, чтобы снизить издержки и лучше перенести рецессию. Как пишет Tom’s Hardware со ссылкой на портал Planet3DNow!, который изучил вакансии на сайтах трёх технокомпаний, у всех открытых позиций стало меньше.
AMD, Intel и Nvidia замедлили наём новых сотрудников, чтобы снизить издержки и лучше перенести рецессию. Как пишет Tom’s Hardware со ссылкой на портал Planet3DNow!, который изучил вакансии на сайтах трёх технокомпаний, у всех открытых позиций стало меньше.
Меньше всего ситуация с наймом изменилась у AMD, кроме того, компания успешно завершила 2 квартал — на 70% нарастила выручку и получила примерно $447 млн прибыли, а ещё обогнала по капитализации Intel. Поэтому в целом компания всё так же активно ищет новых людей, которые помогут ей развиваться.
So #Nvidia took another swing and open #jobs at their website are down 18% since five days ago. #AMD and #Intel are down too.
— Planet 3DNow! (@planet3dnow) August 4, 2022
Changes since 07/30/22 (since may).
AMD — 4% (± 0%)
Intel — 9% (- 58%)
Nvidia — 18% (- 68%) pic.twitter.com/QQH3YIP403
Nvidia наоборот продемонстрировала самое значительное падение числа вакансий — на 68% по сравнению с началом мая (с 3555 до 1114), причём только за последнюю неделю их стало меньше на 18%. Компания ещё в мае предупреждала, что замедляет наём, хотя и подавала это под тем соусом, что ей нужно время заонбордить тысячи нанятых накануне.
У Intel падение самое большое в количественном выражении. И в отличие от AMD, она во 2 квартале сработала с убытком в $500 млн. Гендиректор Пэт Гелсингер впоследствии признал управленческие ошибки компании и пообещал исправить.
Если в мае у Intel было почти вдвое больше вакансий, чем у AMD — 6092 против 3439, то к моменту релиза цифр в конце прошлой недели на 168 меньше — 2533 против 2701. Впрочем Tom’s Hardware отмечает, что такая динамика может быть связана с тем, что в последнее время компания сосредоточена на поглощениях и перенаправляет ресурсы туда, а также в строительство новых заводов в США и Европе.
В целом компании, судя по всему, сейчас больше делают упор на удержание сотрудников, чем на поиск новых. Это поможет освободить часть ресурсов для того, чтобы пережить макроэкономические сложности, которые усугубила война в Украине и напряжённость между Китаем и Тайванем.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.