Американец построил стартап в $400 млн в 50 лет. Его история — про десятки отказов и предрассудки
Стартап предпринимателя Питера Томпсона оценили почти в $400 млн, но перед этим ему отказали 33 инвестора — и начал он всё это в 48 лет. Сам он говорит, что его история — не про «никогда не поздно», а про то, как ИТ-сфера системно недооценивает людей 40+ и в итоге теряет деньги и идеи.
Стартап предпринимателя Питера Томпсона оценили почти в $400 млн, но перед этим ему отказали 33 инвестора — и начал он всё это в 48 лет. Сам он говорит, что его история — не про «никогда не поздно», а про то, как ИТ-сфера системно недооценивает людей 40+ и в итоге теряет деньги и идеи.
В 48 лет Томпсон ушёл с работы и поступил на программу для предпринимателей в Стэнфорд. В индустрии есть негласное правило: если ты собирался делать стартап, нужно было делать это лет в 20-30. После 40 любые резкие повороты карьеры часто воспринимают не как расчёт, а как «кризис среднего возраста». По его словам, многие опытные специалисты сомневаются не потому, что не могут, а потому что понимают, как на них будут смотреть.
До этого он больше двадцати лет работал в индустрии корпоративных систем хранения данных и хорошо знал, какие проблемы там никто толком не решает. В какой-то момент инженер, с которым он когда-то работал, показал ему прототип новой технологии облачного доступа к файлам, которая противоречила тому, как «принято» строить такие системы. Он говорит, что в 28 лет сразу бросился бы делать стартап. Но теперь они несколько месяцев проверяли идею со всех сторон и всё же решили, что стоит делать компанию. Опыт сделал Томпсона осторожнее, но и дал понимание, какие проблемы на самом деле реальные и за что клиенты действительно будут платить.
После учёбы они с партнёром начали искать инвестиции и получили 33 отказа подряд. Он говорит, что выдержал это не из-за слепого оптимизма, а потому что двадцать лет наблюдал одну и ту же проблему и знал, что это не временная боль рынка, а системная. В итоге они всё-таки нашли инвестора и построили компанию LucidLink, которая сегодня работает с тысячами партнёров, включая Paramount, Adobe, Shopify и Spotify. В 2023 году LucidLink оценивалась примерно в $390 млн.
Томпсон считает, что эйджизм в технологиях — это не только культурная проблема, но и экономическая. Когда индустрия делает ставку почти только на очень молодых фаундеров, она автоматически сужает круг задач, которые решаются. В сложных областях вроде инфраструктуры, корпоративного софта, медиа или здравоохранения часто побеждают не те, у кого больше дерзости, а те, кто уже видел несколько циклов рынка, понимает, почему раньше что-то ломалось, и умеет распознавать паттерны.
По его мнению, в ближайшие годы, особенно на фоне ИИ и перестройки рынка труда, всё больше людей будут менять карьеру и запускать компании в более позднем возрасте, и вопрос в том, будет ли индустрия считать таких людей проблемой или конкурентным преимуществом. Самый большой риск, говорит он, не в том, что человек попробует и у него не получится, а в том, что он даже не начнёт, потому что решит, что его время уже прошло.
** Про дискриминацию по возрасту - 100% правда, по крайней мере, в Долине.
** 33 отказа - это "детский уровень", считай, и не начал даже, т.е. ему очень сильно повезло. First time founder направляют по несколько сотен заявок, и даже эти попытки не всегда заканчиваются успехом -> выгорание, "завтра буду жить под мостом", долги, депрессия -> новые попытки или возврат в корпоративный мир.
В общем, легко он отделался, ососбенно с учетом того, насколько быстро и какой успех пришел.
** Сейчас, чтобы просто работу найти, люди направляют 1K+ откликов в течение полугода - года, и не все находят работу.
Пользователь отредактировал комментарий 2 апреля 2026, 09:07
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
** Про дискриминацию по возрасту - 100% правда, по крайней мере, в Долине.
** 33 отказа - это "детский уровень", считай, и не начал даже, т.е. ему очень сильно повезло. First time founder направляют по несколько сотен заявок, и даже эти попытки не всегда заканчиваются успехом -> выгорание, "завтра буду жить под мостом", долги, депрессия -> новые попытки или возврат в корпоративный мир.
В общем, легко он отделался, ососбенно с учетом того, насколько быстро и какой успех пришел.
** Сейчас, чтобы просто работу найти, люди направляют 1K+ откликов в течение полугода - года, и не все находят работу.
Пользователь отредактировал комментарий 2 апреля 2026, 09:07