🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

Американец построил стартап в $400 млн в 50 лет. Его история — про десятки отказов и предрассудки

Стартап предпринимателя Питера Томпсона оценили почти в $400 млн, но перед этим ему отказали 33 инвестора — и начал он всё это в 48 лет. Сам он говорит, что его история — не про «никогда не поздно», а про то, как ИТ-сфера системно недооценивает людей 40+ и в итоге теряет деньги и идеи.

1 комментарий
Американец построил стартап в $400 млн в 50 лет. Его история — про десятки отказов и предрассудки

Стартап предпринимателя Питера Томпсона оценили почти в $400 млн, но перед этим ему отказали 33 инвестора — и начал он всё это в 48 лет. Сам он говорит, что его история — не про «никогда не поздно», а про то, как ИТ-сфера системно недооценивает людей 40+ и в итоге теряет деньги и идеи.

В 48 лет Томпсон ушёл с работы и поступил на программу для предпринимателей в Стэнфорд. В индустрии есть негласное правило: если ты собирался делать стартап, нужно было делать это лет в 20-30. После 40 любые резкие повороты карьеры часто воспринимают не как расчёт, а как «кризис среднего возраста». По его словам, многие опытные специалисты сомневаются не потому, что не могут, а потому что понимают, как на них будут смотреть.

До этого он больше двадцати лет работал в индустрии корпоративных систем хранения данных и хорошо знал, какие проблемы там никто толком не решает. В какой-то момент инженер, с которым он когда-то работал, показал ему прототип новой технологии облачного доступа к файлам, которая противоречила тому, как «принято» строить такие системы. Он говорит, что в 28 лет сразу бросился бы делать стартап. Но теперь они несколько месяцев проверяли идею со всех сторон и всё же решили, что стоит делать компанию. Опыт сделал Томпсона осторожнее, но и дал понимание, какие проблемы на самом деле реальные и за что клиенты действительно будут платить.

После учёбы они с партнёром начали искать инвестиции и получили 33 отказа подряд. Он говорит, что выдержал это не из-за слепого оптимизма, а потому что двадцать лет наблюдал одну и ту же проблему и знал, что это не временная боль рынка, а системная. В итоге они всё-таки нашли инвестора и построили компанию LucidLink, которая сегодня работает с тысячами партнёров, включая Paramount, Adobe, Shopify и Spotify. В 2023 году LucidLink оценивалась примерно в $390 млн.

Томпсон считает, что эйджизм в технологиях — это не только культурная проблема, но и экономическая. Когда индустрия делает ставку почти только на очень молодых фаундеров, она автоматически сужает круг задач, которые решаются. В сложных областях вроде инфраструктуры, корпоративного софта, медиа или здравоохранения часто побеждают не те, у кого больше дерзости, а те, кто уже видел несколько циклов рынка, понимает, почему раньше что-то ломалось, и умеет распознавать паттерны.

По его мнению, в ближайшие годы, особенно на фоне ИИ и перестройки рынка труда, всё больше людей будут менять карьеру и запускать компании в более позднем возрасте, и вопрос в том, будет ли индустрия считать таких людей проблемой или конкурентным преимуществом. Самый большой риск, говорит он, не в том, что человек попробует и у него не получится, а в том, что он даже не начнёт, потому что решит, что его время уже прошло.

CEO OpenAI объяснил почему не обращает внимания на возраст при найме
CEO OpenAI объяснил, почему не обращает внимания на возраст при найме
По теме
CEO OpenAI объяснил, почему не обращает внимания на возраст при найме
«Сказали что в мои 40 я старая калоша». Три истории про эйджизм
«Сказали, что в мои 40 я старая калоша». Три истории про эйджизм
По теме
«Сказали, что в мои 40 я старая калоша». Три истории про эйджизм
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
«Сломается — потом заработает»: фаундер Twitter заменяет менеджеров своего стартапа «ИИ-коучами»
«Сломается — потом заработает»: фаундер Twitter заменяет менеджеров своего стартапа «ИИ-коучами»
«Сломается — потом заработает»: фаундер Twitter заменяет менеджеров своего стартапа «ИИ-коучами»
«Бросайте колледжи»: CEO Hadrian призвал идти в сварщики и электрики, работы хватит всем
«Бросайте колледжи»: CEO Hadrian призвал идти в сварщики и электрики, работы хватит всем
«Бросайте колледжи»: CEO Hadrian призвал идти в сварщики и электрики, работы хватит всем
2 комментария
«Я просто игнорил все правила»: айтишник стал топом Google в 28 лет и всё равно уволился
«Я просто игнорил все правила»: айтишник стал топом Google в 28 лет и всё равно уволился
«Я просто игнорил все правила»: айтишник стал топом Google в 28 лет и всё равно уволился
ИИ-стартапы сменили тактику и теперь заманивают инженеров не акциями
ИИ-стартапы сменили тактику и теперь заманивают инженеров не акциями
ИИ-стартапы сменили тактику и теперь заманивают инженеров не акциями

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

** Про дискриминацию по возрасту - 100% правда, по крайней мере, в Долине.

** 33 отказа - это "детский уровень", считай, и не начал даже, т.е. ему очень сильно повезло. First time founder направляют по несколько сотен заявок, и даже эти попытки не всегда заканчиваются успехом -> выгорание, "завтра буду жить под мостом", долги, депрессия -> новые попытки или возврат в корпоративный мир.
В общем, легко он отделался, ососбенно с учетом того, насколько быстро и какой успех пришел.

** Сейчас, чтобы просто работу найти, люди направляют 1K+ откликов в течение полугода - года, и не все находят работу.

Пользователь отредактировал комментарий 2 апреля 2026, 09:07