🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

Английский для IT-компаний в Европе: курсы, которые прокачают вашу команду

Переезд в Европу — серьёзный шаг для IT-компании. Но помимо новых возможностей, он приносит и вызовы. Один из них — как организовать обучение английскому для команды. Местных преподавателей сложно найти, а административные и финансовые нюансы только добавляют головной боли.

Оставить комментарий
Английский для IT-компаний в Европе: курсы, которые прокачают вашу команду

Переезд в Европу — серьёзный шаг для IT-компании. Но помимо новых возможностей, он приносит и вызовы. Один из них — как организовать обучение английскому для команды. Местных преподавателей сложно найти, а административные и финансовые нюансы только добавляют головной боли.

Примечание Adviser

В этой статье ссылки партнеров. Это значит, что если вы что-то покупаете с нашей помощью — вы также поддерживаете dev.by. (Вот другой способ).

При этом редакция и авторы независимы в выборе темы, концепции материала, фокуса описания, подхода к услугам или товарам. Прежде чем что-то советовать, мы много читаем и смотрим по теме, говорим с экспертами.

Редакция может выражать свое мнение и пробовать всё на себе.

Если рекомендательный материал обновляется, мы указываем, что и когда поменялось, в самом начале.

Но есть хорошие новости. Agrest Group Sp. z o.o., компания, основанная специалистами из Беларуси, предлагает курсы английского, адаптированные под потребности вашей команды. С ними обучение превращается из задачи в решение.

Почему это работает

  • Преподаватели с опытом в IT. Занятия ведут беларусские, британские, южноафриканские преподаватели с опытом работы в беларусских IT-компаниях. Они умеют объяснять сложные термины простым языком и помогать сотрудникам справляться с языковым барьером. 
  • Индивидуальный подход. Обучение начинается с оценки уровня каждого участника. На основе этой информации формируются группы или организуются индивидуальные занятия. Дополнительно к общему и бизнес-английскому компания предлагает спецкурсы по пониманию речи на слух, навыкам small talk. Возможна индивидуальная разработка спецкурса, исходя из пожеланий вашей команды. 

Форматы и возможности

  • Обычные курсы: повседневныйи деловой английский, культурный контекст нейтивов в Великобритании, США, Австралии, Южной Африке и так далее.
  • Специализированные занятия: English Help Desk (индивидуально), Improve Your Listening Skills, Small Talk.
  • Корпоративные активности: викторины и другие тимбилдинговыемероприятия на английском.

Что с оплатой

Обучение оплачивается помесячно — ровно за количество проведенных уроков. Занятие не оплачивается, если группа предупреждает об отмене за 24 часа. Прозрачность — одно из ключевых преимуществ. Вы всегда получаете отчёты о прогрессе сотрудников, а курсы легко вписываются в рабочий график.

Кто стоит за проектом

Agrest Group Sp. z o.o. — польская компания, которая помогает бизнесу адаптироваться к европейским условиям. За плечами преподавателей — десятилетия опыта, работа с IT-командами и понимание потребностей современных компаний.

Почему это удобно

Организация обучения больше не занимает ваше время. Вы получаете готовое решение, которое помогает вашим сотрудникам расти профессионально, а вашему бизнесу — развиваться. Курсы вдохновляют, а не нагружают.

Готовы попробовать?

Узнайте больше и запишитесь на курсы:

Эти курсы — не просто изучение языка, а шаг к новым возможностям для вашей команды и бизнеса.

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Чтобы поддерживать связи, недостаточно раз в год написать «как дела». Работают мелкие действия: поздравить с новой ролью, вспомнить прошлый разговор, отреагировать на новость. Проблема в том, что это не держится в голове. Контактов становится больше, контекст размывается, и даже важные люди постепенно выпадают из поля зрения. Личный нетворкинг уже не умещается в памяти и требует какой-то системы. 
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облачные провайдеры годами продавали идею: не думайте об инфраструктуре — просто платите по мере роста. Компании поверили, но потом посмотрели на счета. Для многих оказалось (спойлер), что «лучше починить nginx в субботу, чем получить счёт от AWS в понедельник».
1 комментарий
Чтобы не быть всегда онлайн: воркшопы, которые учат защищать свои границы и не отвечать в 22:00
Чтобы не быть всегда онлайн: воркшопы, которые учат защищать свои границы и не отвечать в 22:00
Чтобы не быть всегда онлайн: воркшопы, которые учат защищать свои границы и не отвечать в 22:00
Пришло сообщение в рабочем чате в 21:50. Вроде бы ничего страшного, только «быстренько глянуть». Потом ещё одно. И ещё. А в какой-то момент оказывается, что вечер снова растворился в задачах, которые могли бы подождать до утра. Дело тут не в тайм-менеджменте или неправильно расставленных приоритетах. Проблема в границах. Их либо нет, либо они существуют только у вас в голове. 
2 комментария
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
Технические задачи принято решать через логику, данные и систему. Но как только дело доходит до людей, все меняется. Кто-то не так понял, кто-то обиделся на тон, кто-то исчез посередине разговора. И вот уже проблема не техническая, а человеческая. Тогда в игру вступает эмоциональный интеллект — практический навык, который напрямую влияет на качество работы, скорость роста и даже на зарплату.
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.