Support us

Английский для IT-компаний в Европе: курсы, которые прокачают вашу команду

Переезд в Европу — серьёзный шаг для IT-компании. Но помимо новых возможностей, он приносит и вызовы. Один из них — как организовать обучение английскому для команды. Местных преподавателей сложно найти, а административные и финансовые нюансы только добавляют головной боли.

Оставить комментарий
Английский для IT-компаний в Европе: курсы, которые прокачают вашу команду

Переезд в Европу — серьёзный шаг для IT-компании. Но помимо новых возможностей, он приносит и вызовы. Один из них — как организовать обучение английскому для команды. Местных преподавателей сложно найти, а административные и финансовые нюансы только добавляют головной боли.

Примечание Adviser

В этой статье ссылки партнеров. Это значит, что если вы что-то покупаете с нашей помощью — вы также поддерживаете dev.by. (Вот другой способ).

При этом редакция и авторы независимы в выборе темы, концепции материала, фокуса описания, подхода к услугам или товарам. Прежде чем что-то советовать, мы много читаем и смотрим по теме, говорим с экспертами.

Редакция может выражать свое мнение и пробовать всё на себе.

Если рекомендательный материал обновляется, мы указываем, что и когда поменялось, в самом начале.

Но есть хорошие новости. Agrest Group Sp. z o.o., компания, основанная специалистами из Беларуси, предлагает курсы английского, адаптированные под потребности вашей команды. С ними обучение превращается из задачи в решение.

Почему это работает

  • Преподаватели с опытом в IT. Занятия ведут беларусские, британские, южноафриканские преподаватели с опытом работы в беларусских IT-компаниях. Они умеют объяснять сложные термины простым языком и помогать сотрудникам справляться с языковым барьером. 
  • Индивидуальный подход. Обучение начинается с оценки уровня каждого участника. На основе этой информации формируются группы или организуются индивидуальные занятия. Дополнительно к общему и бизнес-английскому компания предлагает спецкурсы по пониманию речи на слух, навыкам small talk. Возможна индивидуальная разработка спецкурса, исходя из пожеланий вашей команды. 

Форматы и возможности

  • Обычные курсы: повседневныйи деловой английский, культурный контекст нейтивов в Великобритании, США, Австралии, Южной Африке и так далее.
  • Специализированные занятия: English Help Desk (индивидуально), Improve Your Listening Skills, Small Talk.
  • Корпоративные активности: викторины и другие тимбилдинговыемероприятия на английском.

Что с оплатой

Обучение оплачивается помесячно — ровно за количество проведенных уроков. Занятие не оплачивается, если группа предупреждает об отмене за 24 часа. Прозрачность — одно из ключевых преимуществ. Вы всегда получаете отчёты о прогрессе сотрудников, а курсы легко вписываются в рабочий график.

Кто стоит за проектом

Agrest Group Sp. z o.o. — польская компания, которая помогает бизнесу адаптироваться к европейским условиям. За плечами преподавателей — десятилетия опыта, работа с IT-командами и понимание потребностей современных компаний.

Почему это удобно

Организация обучения больше не занимает ваше время. Вы получаете готовое решение, которое помогает вашим сотрудникам расти профессионально, а вашему бизнесу — развиваться. Курсы вдохновляют, а не нагружают.

Готовы попробовать?

Узнайте больше и запишитесь на курсы:

Эти курсы — не просто изучение языка, а шаг к новым возможностям для вашей команды и бизнеса.

Читайте также
Сколько ещё задачек на LeetCode нужно решить, если готовитесь к собеседованию на сеньора
Сколько ещё задачек на LeetCode нужно решить, если готовитесь к собеседованию на сеньора
Сколько ещё задачек на LeetCode нужно решить, если готовитесь к собеседованию на сеньора
Стив Хьюинь 17 лет проработал в Amazon, дослужился до главного инженера и провёл почти тысячу собеседований. По его наблюдениям, кандидат тратит на техническую подготовку 95% времени и только 5% на всё остальное. А те, кто не получил оффер, редко проваливались из-за техники: подводило то, как они себя подавали. Разбираем, сколько алгоритмов действительно хватит для собеседования на сеньора и куда деть остальное время.
Год перерыва в IT: c какой ступеньки лучше возвращаться в профессию
Год перерыва в IT: c какой ступеньки лучше возвращаться в профессию
Год перерыва в IT: c какой ступеньки лучше возвращаться в профессию
После перерыва в карьере есть три пути: вернуться джуном, пойти на оплачиваемую программу для возвращающихся (returnship) или сразу откликаться на свой уровень. Разбираем, кому что подходит и когда шаг вниз всё-таки оправдан.
2 комментария
Пять лет в одном грейде: Искать работу с должностью повыше или попробовать сменить задачи?
Пять лет в одном грейде: Искать работу с должностью повыше или попробовать сменить задачи?
Пять лет в одном грейде: Искать работу с должностью повыше или попробовать сменить задачи?
«Начинает казаться, будто я знаю, что делаю, — верный признак, что дело неладно». Чарити Мейджорс, сооснователь Honeycomb, так описывает момент, когда ей пора менять роль. Если вы который год на одном грейде, знаете проект наизусть, а все места над вами заняты, рука сама тянется к вакансиям с тайтлом повыше. Впрочем, новая должность  не единственный способ снова оказаться там, где вы чего-то не знаете.
Вам предложили менторство. Как быть дельным наставником, не потерять все вечера и вырасти самому
Вам предложили менторство. Как быть дельным наставником, не потерять все вечера и вырасти самому
Вам предложили менторство. Как быть дельным наставником, не потерять все вечера и вырасти самому
«Если рядом с вами нет джунов, вы не сеньор». Эту фразу Жером Петаццони, в прошлом инженер Docker, услышал на конференции в 2014 году и пересмотрел своё отношение к наставничеству. Сейчас нечто похожее может быть указано прямо в карьерной лестнице компании. Но чтобы менторство засчитали, о нём лучше договориться заранее, пока джуны ещё не пишут вам в одиннадцать вечера.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.