devby 17 лет! Вспоминаем переходный возраст и делимся виш-листом
Support us

Английский для IT-компаний в Европе: курсы, которые прокачают вашу команду

Переезд в Европу — серьёзный шаг для IT-компании. Но помимо новых возможностей, он приносит и вызовы. Один из них — как организовать обучение английскому для команды. Местных преподавателей сложно найти, а административные и финансовые нюансы только добавляют головной боли.

Оставить комментарий
Английский для IT-компаний в Европе: курсы, которые прокачают вашу команду

Переезд в Европу — серьёзный шаг для IT-компании. Но помимо новых возможностей, он приносит и вызовы. Один из них — как организовать обучение английскому для команды. Местных преподавателей сложно найти, а административные и финансовые нюансы только добавляют головной боли.

Примечание Adviser

В этой статье ссылки партнеров. Это значит, что если вы что-то покупаете с нашей помощью — вы также поддерживаете dev.by. (Вот другой способ).

При этом редакция и авторы независимы в выборе темы, концепции материала, фокуса описания, подхода к услугам или товарам. Прежде чем что-то советовать, мы много читаем и смотрим по теме, говорим с экспертами.

Редакция может выражать свое мнение и пробовать всё на себе.

Если рекомендательный материал обновляется, мы указываем, что и когда поменялось, в самом начале.

Но есть хорошие новости. Agrest Group Sp. z o.o., компания, основанная специалистами из Беларуси, предлагает курсы английского, адаптированные под потребности вашей команды. С ними обучение превращается из задачи в решение.

Почему это работает

  • Преподаватели с опытом в IT. Занятия ведут беларусские, британские, южноафриканские преподаватели с опытом работы в беларусских IT-компаниях. Они умеют объяснять сложные термины простым языком и помогать сотрудникам справляться с языковым барьером. 
  • Индивидуальный подход. Обучение начинается с оценки уровня каждого участника. На основе этой информации формируются группы или организуются индивидуальные занятия. Дополнительно к общему и бизнес-английскому компания предлагает спецкурсы по пониманию речи на слух, навыкам small talk. Возможна индивидуальная разработка спецкурса, исходя из пожеланий вашей команды. 

Форматы и возможности

  • Обычные курсы: повседневныйи деловой английский, культурный контекст нейтивов в Великобритании, США, Австралии, Южной Африке и так далее.
  • Специализированные занятия: English Help Desk (индивидуально), Improve Your Listening Skills, Small Talk.
  • Корпоративные активности: викторины и другие тимбилдинговыемероприятия на английском.

Что с оплатой

Обучение оплачивается помесячно — ровно за количество проведенных уроков. Занятие не оплачивается, если группа предупреждает об отмене за 24 часа. Прозрачность — одно из ключевых преимуществ. Вы всегда получаете отчёты о прогрессе сотрудников, а курсы легко вписываются в рабочий график.

Кто стоит за проектом

Agrest Group Sp. z o.o. — польская компания, которая помогает бизнесу адаптироваться к европейским условиям. За плечами преподавателей — десятилетия опыта, работа с IT-командами и понимание потребностей современных компаний.

Почему это удобно

Организация обучения больше не занимает ваше время. Вы получаете готовое решение, которое помогает вашим сотрудникам расти профессионально, а вашему бизнесу — развиваться. Курсы вдохновляют, а не нагружают.

Готовы попробовать?

Узнайте больше и запишитесь на курсы:

Эти курсы — не просто изучение языка, а шаг к новым возможностям для вашей команды и бизнеса.

Читайте также
7 курсов для тех, кто боится публичных выступлений и хочет начать говорить уверенно
7 курсов для тех, кто боится публичных выступлений и хочет начать говорить уверенно
7 курсов для тех, кто боится публичных выступлений и хочет начать говорить уверенно
Для многих публичное выступление — настоящий стресс, даже если это не конференция, а всего лишь планёрка айтишников. И дело тут не в умении программировать или проектировать. Страх публичных выступлений — это история про уверенность, которую можно натренировать.
От менеджера к директору: как выбрать свой путь в C-level
От менеджера к директору: как выбрать свой путь в C-level
От менеджера к директору: как выбрать свой путь в C-level
Когда вы уже уверенно управляете проектами, командами и процессами, следующий шаг кажется очевидным: идти дальше, к C-level. Но кем именно стать? CEO, COO или CTO — три буквы, три совершенно разные роли и три типа мышления.
Керамика, дерево и ткань: как ручные ремесла возвращают ощущение реальности
Керамика, дерево и ткань: как ручные ремесла возвращают ощущение реальности
Керамика, дерево и ткань: как ручные ремесла возвращают ощущение реальности
Когда голова забита кодом, дедлайнами и чатами, есть одно проверенное средство — сделать что-то руками. Настоящее, ощутимое, с неровными краями и запахом глины или дерева. Ремесла возвращают нам способность быть здесь и сейчас, выключают внутреннего перфекциониста и дают ту самую радость от процесса, а не результата.
Осознанность без мистики: курс, который действительно работает (+ ещё несколько не хуже)
Осознанность без мистики: курс, который действительно работает (+ ещё несколько не хуже)
Осознанность без мистики: курс, который действительно работает (+ ещё несколько не хуже)
В IT всё быстро: задачи, дедлайны, уведомления, баги, апдейты… А у кого-то в этом списке ещё и адаптация к новой стране. Новые люди, другая культура, непривычный темп. В потоке легко потерять себя, начать действовать на автопилоте. Если вы ловите себя на внутреннем напряжении, раздражении или выгорании, пора нажать на паузу. Не просто помедитировать, а освоить реальные техники управления собой.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.