В каком банке завести виртуальную карту? Читайте актуальный гайд по белорусским банкам 💳

Как компании контролируют сотрудников на удалёнке? Анкета dev.by, 3 минуты

В связи с переходом на удалёнку многие компании начали внедрять программы и инструменты для контроля за работой сотрудников.

Сталкивались ли вы такими с инструментами и программами в компании? Как к этому относитесь? Заполните анонимную анкету (3 минуты). Если не сталкивались, тоже расскажите об этом. UPD. Собрали 600+ ответов, закрыли анкету, спасибо!

5 комментариев
Как компании контролируют сотрудников на удалёнке? Анкета dev.by, 3 минуты

В связи с переходом на удалёнку многие компании начали внедрять программы и инструменты для контроля за работой сотрудников.

Сталкивались ли вы такими с инструментами и программами в компании? Как к этому относитесь? Заполните анонимную анкету (3 минуты). Если не сталкивались, тоже расскажите об этом. UPD. Собрали 600+ ответов, закрыли анкету, спасибо!

Что айтишники продают перед отъездом и вообще?

2 страницы вещей с лого Wargaming — от маек и шарфов до рюкзаков и наушников, — и два рюкзака от EPAM.

btc
Bitcoin
btc
$30 519,00
+1,72%
eth
eth
$2 079,44
+2,67%
xrp
xrp
$0,43
+2,03%
ant
ant
$2,08
+2,98%
Читайте также
Сотрудник CTDev: «Уходит основной клиент, ищем работу». Топ-менеджер: «Это панические слухи»
Сотрудник CTDev: «Уходит основной клиент, ищем работу». Топ-менеджер: «Это панические слухи»
Сотрудник CTDev: «Уходит основной клиент, ищем работу». Топ-менеджер: «Это панические слухи»
28 комментариев
Россияне начали ездить в Беларусь, чтобы сделать карты Visa и MasterCard
Россияне начали ездить в Беларусь, чтобы сделать карты Visa и MasterCard
Россияне начали ездить в Беларусь, чтобы сделать карты Visa и MasterCard
11 комментариев
Компания в 200+ человек ждёт зарплату две недели. Завис перевод в Цептер Банк?
Компания в 200+ человек ждёт зарплату две недели. Завис перевод в Цептер Банк?
Компания в 200+ человек ждёт зарплату две недели. Завис перевод в Цептер Банк?
26 комментариев
Что айтишники продают перед отъездом и вообще. Десятки вещей от Wargaming
Что айтишники продают перед отъездом и вообще. Десятки вещей от Wargaming
Что айтишники продают перед отъездом и вообще. Десятки вещей от Wargaming
25 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
13

нет смысла работать в компании которая тебе не доверяет и нет смысла держать людей которым не доверяешь.

слежение за сотрудниками допустимо, если идет работа на проектах с повышеным уровнем безопасности, где люди имеют доступ к закрытым данным. Но на таких проектах люди обычно подписывают специальные бумаги о неразглашении и ответственности.

kong_en_ge
kong_en_ge пенсионер в Сад и Огород
-9

Человек обычно слаб. А в условиях отсутствия контроля слаб вдвойне. Наличие какой-то метрики вовлеченности в процесс позволяет купировать негатив на ранней стадии. Другое дело, что если уже вкручивают слежение, то на всю катушку. Адекватные меры большая редкость.

b0og1m-n
b0og1m-n Boss в WDH?!
-4

Почему-то я не удивлён, что даже на девбае, адекватный комментарий заминусовали, целых шесть раз. А те, кто больше всего кричат про доверие, на деле, первыми начинают халтурить, увиливать, сливаться. Вот он парадокс недоверия к людям и доверия к машинам.

1

Что значит "кричат"? Просто говорят как об обыденной вещи и удивляются иному. И что значит халтурить? Не сидеть за компом 8 часов? Ну я тогда "халтурю", иногда 6, иногда 4 часов сижу, вернее не сижу, а работаю, выполняя необходимый скоуп работ. Страдает ли от этого заказчик - однозначно нет, иначе не поступали бы периодически в адрес компании благодарственные письма, иначе не приходил бы он в компанию снова с просьбой выделить на проект именно меня. Страдал бы я, если бы ввели тотальную слежку - однозначно нет, я бы сначала выяснил у руководства "что за х..я" и уволился бы в случае неотмены.

Если нет ответственности у сотрудника, то слежка не поможет. Тогда, если замечены косяки на проекте из-за неактивности кого-либо, достаточно ИМХО просто разговор на первый раз и на второй увольнение, благо приплести "отсутствие на рабочем месте более 3 часов в течение рабочего дня без уважительных причин" никаких проблем не составит.

Nick Zaicev
Nick Zaicev Senior developer в FLLC SEAVUS
0

Попахивает извращенцами...

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже