Отдел новостей .BY 9 июля 2025, 20:42

Беларусь почти победила в международном рейтинге стран с самым большим приростом компаний-банкротов

Американская фирма Dun & Bradstreet выпустила доклад Global Bankruptcy Report, в котором представила список стран, где в 2024 году больше всего прибавилось компаний-банкротов. Беларусь заняла в нём 3 место. Рассматривалось 47 стран.

Оставить комментарий

Беларусь почти победила в международном рейтинге стран с самым большим приростом компаний-банкротов

Американская фирма Dun & Bradstreet выпустила доклад Global Bankruptcy Report, в котором представила список стран, где в 2024 году больше всего прибавилось компаний-банкротов. Беларусь заняла в нём 3 место. Рассматривалось 47 стран.

Лидирует в грустном рейтинге Украина — здесь число финансово несостоятельных компаний выросло на 126% по сравнению с 2023-м. Далее идут Сингапур (+40%) и Беларусь (+39%). По данным исследователей, в Украине, Польше, Франции, Канаде, Саудовской Аравии, Индонезии и Австралии этот показатель последние 4 года увеличивался более чем на 20% в год.

Наибольшее снижение банкротств наблюдалось в Греции (-48%), Колумбии (-43%), материковом Китае (-31%) и России (-26%).

При этом годом ранее в Беларуси фиксировали обратный процесс — в 2023 году число банкротств упало по сравнению с 2022-м. Прирост компаний-банкротов «отражает сохраняющиеся экономическое вызовы и нестабильность», отмечают исследователи.

С — стабильность: Беларусь закрепилась на дне мирового рейтинга свободы прессы

Moodys выставил Беларуси самый низкий кредитный рейтинг

Оставить комментарий

Текст: Отдел новостей Фото: Craig Whitehead / Unsplash Источник: Dun & Bradstreet Теги: беларусь, банкротство, компании, бизнес, рейтинги

Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке»."

Сайт компании Вакансии

Размещение рекламы

Сколько на самом деле зарабатывают Project Manager’ы в малом аутсорсе? Сравнили Польшу и Беларусь

Я первый PM в компании. И когда я пришла просить повышения зарплаты оказалось, что мой начальник не знает, сколько я стою на рынке. Поэтому я решила провести анализ сама и принести ему рынки зарплат. Чтобы компенсация была справедливой и соответствовала рынку. Получилось довольно увесистое исследование, которое показывает компенсации PM и какой стек должен быть у специалиста. Я сделала анализ с помощью модели Claude от Anthropic.