Soft skills без лишних затрат: прокачайте команду на бесплатном мастер-классе от Школы «Стратоплан»
Технологии — это важно, но без soft skills ни одна команда не будет эффективной. Умение управлять, договариваться, решать конфликты — буквально всё влияет на рост бизнеса, но у сотрудников с этим часто бывают трудности. Рассказываем про бесплатный мастер-класс, который поможет вашей команде работать слаженно и продуктивно.
Технологии — это важно, но без soft skills ни одна команда не будет эффективной. Умение управлять, договариваться, решать конфликты — буквально всё влияет на рост бизнеса, но у сотрудников с этим часто бывают трудности. Рассказываем про бесплатный мастер-класс, который поможет вашей команде работать слаженно и продуктивно.
Примечание Adviser
В этой статье ссылки партнеров. Это значит, что если вы что-то покупаете с нашей помощью — вы также поддерживаете dev.by. (Вот другой способ).
При этом редакция и авторы независимы в выборе темы, концепции материала, фокуса описания, подхода к услугам или товарам. Прежде чем что-то советовать, мы много читаем и смотрим по теме, говорим с экспертами.
Редакция может выражать свое мнение и пробовать всё на себе.
Если рекомендательный материал обновляется, мы указываем, что и когда поменялось, в самом начале.
Школа менеджмента «Стратоплан» предлагает вашей компании бесплатный 2-х часовой мастер-класс, который поможет прокачать soft skills команды. Вы выбираете тему, приглашаете от 30 сотрудников, а «Стратоплан» проводит обучение.
Почему Стратоплан делает это бесплатно
Экспертам важно познакомиться с вашей компанией и показать, как работает школа. Это возможность для вас оценить подход к преподаванию, а для специалистов Стратоплана — понять ваши задачи и показать свою экспертность, как провайдера.
Что вы получите
Если вы СЕО или фаундер — проведете важное обучение без дополнительных расходов.
Если вы менеджер — усилите свою позицию в компании, инициировав полезное мероприятие.
Если вы HR — получите инструмент для развития команды от экспертов с 15-летним опытом.
Как это поможет вашей команде
Практическое обучение — участники получат новые инструменты, которые смогут использовать в работе уже сейчас.
Развитие командного взаимодействия — сотрудники решают задачи вместе и лучше понимают друг друга.
Индивидуальный подход — программа адаптируется под ваши цели, чтобы обучение было максимально полезным.
О школе «Стратоплан»
Школа менеджмента «Стратоплан»— для тех, кто хочет развивать управленческие компетенции и усиливать командную работу. Курсы и семинары школы помогают менеджерам, руководителям и компаниям повышать уровень управленческой зрелости, адаптироваться к изменениям и достигать бизнес-целей.
На счету школы:
400+ компаний, доверивших им обучение своих сотрудников;
24 000+ выпускников из 27 стран;
40+ тренинговых программ;
1000+ разобранных управленческих кейсов.
«Стратоплан» сотрудничал с крупнейшими компаниями как провайдер обучения. Среди них: SoftSwiss, Vizor, Amazon, DataArt, Apple, Luxoft, EPAM, JetBrains, Oracle, Azul, CoinsPaid, SayGames, RaiffeisenBank и Social Discovery Group.
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Чтобы поддерживать связи, недостаточно раз в год написать «как дела». Работают мелкие действия: поздравить с новой ролью, вспомнить прошлый разговор, отреагировать на новость.
Проблема в том, что это не держится в голове. Контактов становится больше, контекст размывается, и даже важные люди постепенно выпадают из поля зрения. Личный нетворкинг уже не умещается в памяти и требует какой-то системы.
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облачные провайдеры годами продавали идею: не думайте об инфраструктуре — просто платите по мере роста. Компании поверили, но потом посмотрели на счета. Для многих оказалось (спойлер), что «лучше починить nginx в субботу, чем получить счёт от AWS в понедельник».
Чтобы не быть всегда онлайн: воркшопы, которые учат защищать свои границы и не отвечать в 22:00
Пришло сообщение в рабочем чате в 21:50. Вроде бы ничего страшного, только «быстренько глянуть». Потом ещё одно. И ещё. А в какой-то момент оказывается, что вечер снова растворился в задачах, которые могли бы подождать до утра.
Дело тут не в тайм-менеджменте или неправильно расставленных приоритетах. Проблема в границах. Их либо нет, либо они существуют только у вас в голове.
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
Технические задачи принято решать через логику, данные и систему. Но как только дело доходит до людей, все меняется. Кто-то не так понял, кто-то обиделся на тон, кто-то исчез посередине разговора. И вот уже проблема не техническая, а человеческая.
Тогда в игру вступает эмоциональный интеллект — практический навык, который напрямую влияет на качество работы, скорость роста и даже на зарплату.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.