Безработным офисным сотрудникам в США всё сложнее искать новую работу
За прошлый год в экономике США было создано более 2 млн новых рабочих мест. Однако людям, которые остались без работы, всё сложнее искать новую, пишет Wall Street Journal.
За прошлый год в экономике США было создано более 2 млн новых рабочих мест. Однако людям, которые остались без работы, всё сложнее искать новую, пишет Wall Street Journal.
По данным Минтруда, по состоянию на ноябрь в стране насчитывалось более 7 млн безработных. Более 1,6 млн находились в поиске минимум 6 месяцев. С конца 2022 года эта цифра выросла более чем на 50%.
В среднем сейчас поиск новой работы длится около 6 месяцев — примерно на месяц дольше, чем во время постпандемийного бума в найме в начале 2023 года. Сложнее всего ситуация обстоит в высокооплачиваемых офисных профессиях — в ИТ, праве и медийной сфере, где компании росли как на дрожжах, а теперь не нуждаются в таком количестве новых сотрудников.
Общий уровень безработицы в стране, по данным за декабрь, составляет 4,1%, что ниже среднего показателя за десятилетие перед пандемией. Однако сейчас на каждого незанятого работника приходится примерно одна вакансия — в начале 2022 года было две. Круг отраслей, в которых уровень найма остаётся высоким, сильно сузился. Более 4 млн сотрудников заняты неполный день, потому что им урезали часы или потому что не могут найти фултайм. В отличие от офисных профессий, где людей всё чаще заменяет ИИ, массу предложений можно найти, например, в сферах здравоохранения и гостеприимства.
Компаниям с жёсткой RTO-политикой сложнее нанимать и удерживать людей
Компаниям с жёсткой RTO-политикой сложнее нанимать и удерживать людей
41% крупнейших компаний планируют сокращать сотрудников из-за ИИ
41% крупнейших компаний планируют сокращать сотрудников из-за ИИ
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Энди, набирай людей. Дешевая рабочая сила а тебе как раз развивающуюся компанию и растущие офисы некому обслуживать. Может вон кого катер мыть и озеро чистить возьми.
Пользователь отредактировал комментарий 10 января 2025, 17:26
В чем смысл сравнивать с 2022, когда все еще искажено пандемией было? И то, по сравнению с ним поиск работы длится всего на месяц дольше, а не на год. Сравнили бы с 2019, ну и разбивка по направлениям хотя бы примерно тоже полезна.
в конце ИИ сервисами будут пользоваться роботы и оплачивать эти услуги: win-win
ну т.е. вместо "полный шоколад" стало "лучше среднего". Невыносимые страдания, да.
Уехал я в Америку на зеленом велике. Велик сломался я там и остался:(
Живу и работаю в америке уже давно, ИТ в долине. Вся статья лажа. Амер рынок ИТ в *опе с 2023 года, за последние 2 года компании сократили несколько сотен тысяч работников ИТ индустрии и почти прекратили найм в США, во многих компаниях до сих пор hiring freeze и нанимают только остро необходимых, весь найм ушёл в Индию и восточную Европу (из того что я вижу это Польша и Румыния).
По поиску работы: до ковида поиск до первого офера занимал 2-3 мес, после ковида 2021-2022 поиск занимал 1-2 мес (людей разбирали как пирожки), с 2023 года и по сей день, поиск занимает 8-10 мес (и платят доковидные рейты), я знаю людей которые не могут найти работу больше года. Особенно это видно по linkedin где компании постят позиции, когда выходит новая позиция то в течении пару часов счётчик апликантов достигает 100 (макс число которое показывает linkedin), в доковидные врема это была редкость чтобы провалить за 100 нужен был мин месяц. На рынке огромное количество безработных айтишников готовых на любую работу, а её тут очень мало и конкуренция даже за бодишапы огромная.
Пользователь отредактировал комментарий 11 января 2025, 19:43
Ой что вы такое пишите!? Тут так не принято! Чтоб получать лайки и одобрение в комментах надо рассказывать как прекрасно все с работой и зп на западе в частности в США. А это только в Беларуси и РФ развалился it пузырь. Еще под конец опустить прибаутку про энди и клиентов
Пользователь отредактировал комментарий 11 января 2025, 21:34
💯
а то придёт многоликий spksfan он же рожа-сирожа со множеством аккаунтов, и вам наставит дизлайков (а себе естественно - лайков). А самый честный алгоритм девбая по удивительному совпадению лишит вас права голоса. Ибо нечего мутить тут воду у пруду!
Пользователь отредактировал комментарий 11 января 2025, 22:14
Аккаунт создан вчера))
Кто-то, видимо, сам клепает аккаунты себе и пытается уличить в этом других))
Пользователь отредактировал комментарий 12 января 2025, 15:41
Эм. А чем вам аутсорс из Польши, Румынии, Литвы не "на западе"?)) радоваться надо за беларусов-айтишников, которые эмигрируют в эти страны. Работа у них будет))
Ну да не принято особо писать то, что можно проверить, это же не тк, кто не умеет интарнэтом пользоваться и телефоном)
А в РБ и меньше в РФ, особо и не было никакого ит, был аутсорс раб силы, естественно, когда там схлопывается что-то, тут в десять раз хуже будет, так еще и особо одаренные добавляют и не видят в это ничего плохого. Вполне вероятно, что в РБ прогер станет обычным инженером с немного выше средней зп, тогда и будет чувствоваться, что ИТ пузырь лопнул)
Не развалился, а развалили за пару лет:
Они не остались на рынке труда в Беларуси, они уехали. Это безвозвратные потери.
В США уволенные остались в стране и не уехали. Видишь разницу, ротобот? :)
Вот да! Я стал задумываться о правильности моего пути после видео "программист из сан-франциско" о том как синиоры в фургонах живут. Честно говоря именно в тот момент ленд-лоры в польше цинично поднимали мне плату за аренду, наличие малолетнего ребёнка вообще никого не смущало, не нравится - сп***оляй и всё такое. Платил (((( Чего только ни заплатишь.... Вы знаете, хороший холодный душ получился.
это который рассказывает о сложностях жизни на базовую зарплату в 150 тыс. долл. и негарантированности 500 тыс. долл.?
Подтверждаю. Население стареет, у стареющего населения масса денег, соответственно появляется масса предложений эти деньги потратить. А как предпочитает тратить деньги стареющий человек - проводить свои дни в комфорте, заботясь о здоровье. К чему это я? Уже с полгода как занимаюсь проектом для компании из США, управляющей сетью домов престарелых. И финансово, похоже, у нее всё шоколадно и народ хайрят... Только зачем им платить ИТ шникам зарплату как в долине, если можно нанять меня по цене местной медсестры-филлипинки. И им хорошо и мне. И не дурят себе голову, почему работая с американской ИТ компанией (наш офис в США) платят такие сладкие рейты за услуги.
Задним числом думаю, что насколько своевременным ковид оказался - заставил и научил компании работать удаленно. А жить в РБ и зарабатывать при этом как медсестра в США - весьма недурно, имея гибкий график и не имея привязки к офису, а значит кроме самих денег имея возможность тратить их в своё удовольствие.
С прошедшими новогодними праздниками, коллеги! Надеюсь, они прошли в приятных хлопотах, а не в раздумьях как протянуть год грядущий. :)
Еще раз ехидство, как и в комментах в других новых статьях.
И интересно, как это Вы полгода занимаетесь проектом в США, еще и на маленькую ЗП филипинки, если Вы писали, что у Вас под 10тыщ, да еще и клиентов ого-го)
Ну и, я думаю, что для проекта, который Вы описали, будет проще нанять их Восточной европы человека, без проблем с переводами и интернетом (возможно могут отрубить), чем Вас из РБ, я думаю не сильно дефицитного и скиловваного специалиста.
И интересно слышать от человека, который в целом за то, чтобы сидеть и не отсвечивать, получая даляры, в стране, которая против грязной бумажки и прочее и где могут за пять минут поменять все и отменить\ввести налог на доллар, работу зарубеж и прочее.
Мозаичное восприятие - оно такое написано одно, а видится другое - то, что собственное сознание рисует, а не автор пишет.
Я нигде не писал конкретных цифр про свою зарплату так и того, что работаю в США. Но я писал, что моя компания, реагируя на вызовы, диверсифицирует рынки и расширяет присутствие, открывая офисы в разных регионах, в том числе и в США (а так же Западной Европе, Ближнем Востоке, Южной Америке) поэтому и с заказами у меня всё в порядке и с зарплатой. Индию пока не осваиваем - ерату делегировали попытки :))). А переводы - это не проблема заказчика и не проблема уже вовсе - научились решать.
И в словосочетании "филиппинская медсестра" ключевое не национальность, а специальность. Да, живя в РБ, мне вполне достаточно суммы, которую получают медсестры в штатах, я не претендую на зарплату как в долине у айтишника.
гостеприимства.
Это позиции уровня принеси/подай/иди нахр, не мешай. Охреть, достижение для человека, годами получавшим высшее образование