Хотите дальше читать devby? 📝
Support us

«Благотворительность»: на Blind обсуждают айтишников, которых бигтехи нанимали в пандемию

Минус 21 тысяча сотрудников в Meta, минус 27 тысяч — в Amazon: после двух волн увольнений в каждой из компаний и не только в них всем ясно, что техногиганты за пандемию наняли больше, чем могли себе позволить. Автор одного популярного поста на площадке Blind, где сотрудники обсуждают дела в своих компаниях, считает, что в основном случаи айтишников, которым бигтехи дали работу в этот период, были «благотворительностью».

3 комментария
«Благотворительность»: на Blind обсуждают айтишников, которых бигтехи нанимали в пандемию

Минус 21 тысяча сотрудников в Meta, минус 27 тысяч — в Amazon: после двух волн увольнений в каждой из компаний и не только в них всем ясно, что техногиганты за пандемию наняли больше, чем могли себе позволить. Автор одного популярного поста на площадке Blind, где сотрудники обсуждают дела в своих компаниях, считает, что в основном случаи айтишников, которым бигтехи дали работу в этот период, были «благотворительностью».

«Я думаю, теперь становится очевидно, что в случае большинства из тех нас, кого наняли в FAANG за последние пару лет, включая тех, кто перепрыгивал из FAANG в FAANG, это по сути была благотворительность. Меня это тоже касается, потому что до ковида я ни разу не получал оффера из FAANG, а потом было несколько», — написал автор поста.

«Компании нанимали просто для того, чтобы нанять. Ковид создал временный спрос, деньги были дешёвыми, пошла цепная реакция — компаниям стали нужны люди под проекты второстепенной значимости. Всё было про „рост“», — продолжил форумчанин. Он добавил, что именно теперь «получить хороший оффер от большой компании снова будет настоящим показателем уровня ваших скиллов».

«Нам всем следовало быть гораздо скромнее и понимать, что происходит, уже в тот момент, чтобы быть лучше готовыми к нынешней реальности. Надеюсь, урок усвоен», — написал он.

Почему производители туалетной бумаги оказались умнее техногигантов в пандемию
Почему производители туалетной бумаги оказались умнее техногигантов в пандемию
По теме
Почему производители туалетной бумаги оказались умнее техногигантов в пандемию

После начала пандемии доходы и котировки технологических компаний взлетели. Марк Цукерберг, объявляя об увольнении 11 тысяч человек в прошлом ноябре, говорил, что мир резко перешёл в онлайн, рост популярности электронной торговли привёл к чрезмерному росту выручки. «Многие люди предсказывали, что ускорение будет перманентным и продолжится даже после окончания пандемии. В том числе и я, поэтому я принял решение значительно увеличить наши инвестиции. К сожалению, всё вышло не так, как я ожидал», — сетовал Цукерберг. При этом некоторым сотрудникам Meta вообще приходилось искать себе занятие в компании.

Закрывайте вакансии быстро и эффективно — переходите на jobs.dev.by и получайте отклики от заинтересованных кандидатов 

«За последние два года мы переживали периоды резкого роста. Чтобы поспевать за этим ростом и способствовать ему, мы нанимали исходя из ожиданий другой экономической реальности, чем мы имеем сегодня», — писал глава Google Сундар Пичаи, объявляя о сокращении 12 тысяч сотрудников.

В комментариях к посту на Blind некоторые пользователи отмечали, что избыточный наём повлиял на качество работы. «Меня бесит, что сюда пустили много людей не из ИТ, они получили огромные офферы, а пользы приносили очень мало», — выплеснул один из комментаторов.

«Компании делают то, что лучше для них, а я буду делать то, что лучше для меня. Если планка была понижена, то не вижу проблемы. Я не считаю свой случай какой-то благотворительностью, я подходил компании, прошёл их процесс и был нанят», — не согласился с автором поста другой комментатор.

Инвестор: Google и Meta нанимали тысячи людей делать ничего
Инвестор: Google и Meta нанимали тысячи людей делать ничего
По теме
Инвестор: Google и Meta нанимали тысячи людей делать ничего
«Коллекционировали нас как покемонов»: уволенная сотрудница о работе в Meta
«Коллекционировали нас, как покемонов»: уволенная сотрудница о работе в Meta
По теме
«Коллекционировали нас, как покемонов»: уволенная сотрудница о работе в Meta
Влиятельный инвестор Google потребовал сократить ещё 30 тысяч человек
Влиятельный инвестор Google потребовал сократить ещё 30 тысяч человек
По теме
Влиятельный инвестор Google потребовал сократить ещё 30 тысяч человек
Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.

Читайте также
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
Бюджетный способ прокачать навыки и повысить зарплату — это профессиональный сертификат от Google, IBM или крупного зарубежного университета. На Coursera как раз можно найти десятки полезных обучающих программ по машинному обучению, проджект-менеджменту и не только. Собрали 10+ сертификаций, которые будут выигрышно смотреться в резюме как новичка, так и опытного специалиста.
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
На платформе Coursera можно найти сотни курсов от крупных корпораций, включая Google, Amazon и HubSpot. Это отличная возможность начать новую карьеру, повысить квалификацию и просто получить плюс в профессиональную карму. Мы собрали 10 программ от ИТ-компаний, которые помогут освоить машинное обучение, UX-дизайн, продакт-менеджмент, кибербезопасность и многое другое.
Пять новых профессиональных сертификаций от Meta на Cousera
Пять новых профессиональных сертификаций от Meta на Cousera
Пять новых профессиональных сертификаций от Meta на Cousera
Meta расширяет свое партнерство с Coursera, предлагая пять новых профессиональных сертификаций в области разработки ПО. Во время растущего спроса на квалифицированные кадры получение этих сертификатов позволит претендовать на самые востребованные позиции. По прогнозам, только в США к 2030 году сфера разработки ПО вырастет на 22%.Новые программы от Meta предлагают подготовку по следующим специальностям: фронтенд-разработчик, бэкенд-разработчик, Android-разработчик, iOS-разработчик и дата-инженер.
4 комментария
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
4 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Лаврентий  Лучезарный
Лаврентий Лучезарный Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
1

«Меня бесит, что сюда пустили много людей не из ИТ, они получили огромные офферы, а пользы приносили очень мало», — выплеснул один из комментаторов.

Комментатор, прими как факт - разработчик в современной ИТ компании - это самый низкоранговый из всех сотрудников. Не существует должности, где нужно так много сушить мозг и зарабатывать несоизмеримо мало такому сушению. Притом пинговать тебя будут все - от ПМ до QA. Девелоперы также - это основные ноулаферы.
В общем, мораль, удивляться такому можно только будучи большим инфантилом.

Дмитрий Иванов
Дмитрий Иванов ФРилансер в Global Freelance
2

Да-да... Учите алгоритмы, теорию операционных систем, сети, паттерны, и не забудьте перед собеседованием про люки почитать, а то какому-нибудь дураку придёт в голову вас об этом спросить, а виноваты будете в итоге вы.
И всё для того чтобы вас потом выставили за дверь с нелестной формулировкой.
Ах да, в FAANG работают профессионалы, поэтому формулировка будет максимально нейтральной, а то в Америке могут и в суд подать :)))

Дмитрий Иванов
Дмитрий Иванов ФРилансер в Global Freelance
1

Я сгустил краски конечно. Умный человек отличается от дурака тем что знает когда что-то уместно делать, а когда нет.
Золотая весна 2021-го, 4 оффера за неделю, 2 с превышением по зп, 1 с сильным превышением. Это я в понедельник встал с бодуна и просто решил узнать что "вообще в мире происходит".
Надеюсь у людей которых уволили есть ПРОФЕССИЯ и они таки смогут себя обеспечить. :)