Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Почти половина разработчиков Великобритании считает, что им недоплачивают

5 комментариев
Почти половина разработчиков Великобритании считает, что им недоплачивают

Почти половина разработчиков Великобритании и Ирландии считает свою зарплату неоправданно низкой, сообщает The Next Web со ссылкой на исследование Stack Overflow.

Читать далее

Иллюстрация: The Next Web

Согласно отчёту, 45 процентов британских разработчиков уверены, что им должны платить больше. Эта цифра особенно велика за пределами Лондона, ИТ-столицы страны. Так, в Северной Ирландии 64 процента программистов считают, что получают недостаточно.

Причины различия цифр понятны — лондонские зарплаты ощутимо больше, чем во всей стране, в том числе из-за высокой стоимости жизни. В то время как более половины разработчиков Северной Ирландии, центральной Англии и Уэльса зарабатывают меньше £35 тысяч, в Лондоне эта медианный заработок достигает £50 тысяч.

Даже выдающиеся программисты зарабатывают намного меньше за пределами столицы: топ-5 процентов Лондона получает от £100 тысяч, тогда как заработки верхушки разработчиков в Северной Ирландии достигают лишь £50 тысяч.

Иллюстрация: The Next Web

Кроме того, отчёт показал, что соцпакеты компаний зачастую включают не те вещи, которых хотят программисты. Большинство работодателей предоставляет услуги по уходу за детьми, гибкий график и пенсионные выплаты, а разработчики больше заинтересованы в профессиональном развитии, качественном оборудовании и возможности работать из офиса. При этом стремление к удалённой работе увеличивается по мере роста квалификации и опыта программиста.

Молодые разработчики отличаются от опытных ещё и приоритетами: только 11,5 процентов опытных кодеров говорят о желании «изменять мир», тогда как среди молодых таких 27 процентов.

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
2 комментария
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Бесшовный переход.
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
34 комментария
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію. Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.