Бесплатное приложение превращает LinkedIn-профили в нестандартные резюме
Большинство сайтов по поиску работы позволяют сразу использовать профиль в LinkedIn при отклике на вакансию, иметь под рукой готовое резюме всегда полезно. Но работа над ним занимает немало времени особенно если говорить о визуальном оформлении. Бесплатное расширение для Chrome помогает справиться с этой проблемой, сообщает The Next Web.
Большинство сайтов по поиску работы позволяют сразу использовать профиль в LinkedIn при отклике на вакансию, иметь под рукой готовое резюме всегда полезно. Но работа над ним занимает немало времени особенно если говорить о визуальном оформлении. Бесплатное расширение для Chrome помогает справиться с этой проблемой, сообщает The Next Web.
Приложение Ceev позволяет конвертировать профиль LinkedIn в готовое для печати резюме. Всё, что требуется от пользователя, это выбрать понравившийся макет и цветовую гамму. Пока в расширении есть четыре шаблона, дополнительно можно настроить оттенки цветов, шрифты и размер страницы.
Правда, расширение проработано не до конца, и иногда из готового к печати файла «выпадает» необходимая информация.
Стоит отметить, что LinkedIn позволяет сохранять резюме в PDF с сайта, но функция не всегда работает и предлагает шаблонный вариант, который не каждому придётся по вкусу.
The Next Web называет Ceev достойной альтернативой избитым шаблонам. Желающие освежить своё резюме могут скачать расширение в магазине приложение Chrome.
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов.
Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.