Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

CEO OpenAI: эксперимент с удалёнкой — ошибка, и он закончен

Глава OpenAI Сэм Альтман утверждает, что стартапы эффективнее, когда сотрудники работают вместе в офисе. О том, что удалёнка стала нормой, но лишь на время, он высказался на прошлой неделе на одном из мероприятий финтех-сервиса Stripe.

1 комментарий
CEO OpenAI: эксперимент с удалёнкой — ошибка, и он закончен

Глава OpenAI Сэм Альтман утверждает, что стартапы эффективнее, когда сотрудники работают вместе в офисе. О том, что удалёнка стала нормой, но лишь на время, он высказался на прошлой неделе на одном из мероприятий финтех-сервиса Stripe.

Альтман назвал одной из крупнейших ошибок ИТ-индустрии за долгое время то, что все получили возможность перейти на удалёнку на постоянной основе, а сотрудникам стартапов стало больше не нужно работать лицом к лицу, ведь это неизбежно отражается на креативности. «Я бы сказал, что этот эксперимент завершён. Технологии пока не достигли того уровня, чтобы люди могли работать полностью удалённо, особенно в стартапах», — приводит Fortune слова предпринимателя.

Такой точки зрения придерживаются многие другие гендиректора и инвесторы — с ней, например, солидарны лидеры Disney и Starbucks, а также член «мафии PayPal» Кит Рабуа. Рабуа, например, тоже думает, что удалёнка не подходит стартапам — по его словам, ни он, ни инвестфирма Founders Fund, генеральным партнёром которой он является, не стала бы вкладываться в такую компанию. Он добавил, что молодым сотрудникам для обучения и раскрытия своего потенциала необходимо непосредственное взаимодействие с коллегами и менторство. А некоторые СЕО очень боятся, что благодаря удалёнке их сотрудники смогут работать на стороне и зарабатывать больше.

IBM сотрудникам: «Удалёнка грозит вашей карьере»
IBM сотрудникам: «Удалёнка грозит вашей карьере»
По теме
IBM сотрудникам: «Удалёнка грозит вашей карьере»

Во время пандемии полная удалёнка или гибридный формат были единственным вариантом для многих офисных сотрудников, и многие предпочитают работать так, чем каждый день тратить время на дорогу в офис и обратно. В одном из опросов Pew Research 56% респондентов-удалёнщиков сказали, что это положительно сказывается на выполнении ими задач и соблюдении дедлайнов, а ещё на 37% это не влияет никак.

Ценишь remote? Посмотри на подходящие вакансии в ИТ-компаниях

«Я глубоко убеждён, что стартапам нужно, чтобы сотрудники работали много времени вместе, и чем более хрупки, специфичны и ещё чётко не определены их идеи, тем больше времени нужно работать лично», — добавил Альтман. К примеру, OpenAI потребовались месяцы на то, чтобы сформулировать, каким должны быть её чатботы. В конечном итоге было решено не ограничиваться какой-то одной сферой — юридической, медицинской и так далее, — а охватить максимально возможную аудиторию и позволить ей самой решать, как использовать технологию. Стратегия оказалась успешной — сейчас компания оценивается примерно в $30 млрд, хотя была основана всего 7 лет назад.

Айтишный СЕО загоняет всех в офис и привёл в пример сотрудника который продал ради этого собаку
Айтишный СЕО загоняет всех в офис и привёл в пример сотрудника, который продал ради этого собаку
По теме
Айтишный СЕО загоняет всех в офис и привёл в пример сотрудника, который продал ради этого собаку
«ChatGPT делает за меня 80% работы»: люди используют чатбота чтобы работать на нескольких должностях
«ChatGPT делает за меня 80% работы»: люди используют чатбота, чтобы работать на нескольких должностях
По теме
«ChatGPT делает за меня 80% работы»: люди используют чатбота, чтобы работать на нескольких должностях
В Германии предложили забирать 5% зарплаты удалёнщиков в пользу офисных коллег
В Германии предложили забирать 5% зарплаты удалёнщиков в пользу офисных коллег
По теме
В Германии предложили забирать 5% зарплаты удалёнщиков в пользу офисных коллег
🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
OpenAI теряет ведущих специалистов
OpenAI теряет ведущих специалистов
OpenAI теряет ведущих специалистов
Инженер ушёл из Meta, потому что его не понизили
Инженер ушёл из Meta, потому что его не понизили
Инженер ушёл из Meta, потому что его не понизили
«Живём один раз»: глава OpenAI сам нарушает правила безопасности ИИ
«Живём один раз»: глава OpenAI сам нарушает правила безопасности ИИ
«Живём один раз»: глава OpenAI сам нарушает правила безопасности ИИ
Компаниям Fortune 500 мало, если сотрудник просто выкладывается — важен только результат
Компаниям Fortune 500 мало, если сотрудник просто выкладывается — важен только результат
Компаниям Fortune 500 мало, если сотрудник просто выкладывается — важен только результат

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

1

Еще один Альтман!
Сколько их там?