200 инженеров в Варшаве обсуждают дыры в пайплайнах. Без вас?
Support us

CTO Godel Technologies Елена Полубочко номинирована на премию IT EXCELLENCE AWARDS 2017

Оставить комментарий
CTO Godel Technologies Елена Полубочко номинирована на премию IT EXCELLENCE AWARDS 2017

Престижность каждой премии можно раздуть до масштабов планеты, но Chief Technical Officer IT компании Godel Technologies Елена Полубочко скромно и с достоинством реагирует на очередное достижение. Однако нам так приятно за коллегу, что мы просто не удержались поделиться этой новостью.

Лена Полубочко

Читать далее

Елена работает в Godel Technologies с 2006 года. Являясь ведущим техническим директором компании, она руководит PM департаментом и отвечает за релиз абсолютно всех проектов. По словам коллег, Елена создала такую атмосферу в компании, в которой любой сотрудник подразделения, будь то Project Manager, координатор или SCRUM мастер, не чувствует неловкость при необходимости обратиться с проблемой к руководителю. Это не будет знаком слабости или некомпетентности, а напротив покажет мудрое и грамотное поведение.

В номинацию категории Hero of the Year ежегодной британской премии COMPUTING WOMEN IN IT EXCELLENCE AWARDS Елена попадать и не особо собиралась. Между делами ответила на несколько вопросов, присланных еще полгода назад из головного офиса Godel в Манчестере, и благополучно про них забыла. Тем временем наши британские коллеги упорно доказывали организаторам премии, почему Елена обязана попасть в шортлист. Ведь ценят ее одинаково высоко как за человеческие, так и за профессиональные качества: честность, справедливость, мудрость. Если же без «косяков» не обошлось, Елена всегда разберет ситуацию с командой во избежание подобных вопросов в будущем.

«Больше всего не люблю рассуждать на тему роли женщин в IT», - говорит сама Елена. «Нет смысла утверждать, что кто-то лучше, а кто-то хуже. Я считаю, что все зависит от личности, а не от пола. Да и давать какие-то советы, почему женщинам не нужно бояться идти в IT, тоже считаю глупым занятием. Сейчас уже никто не боится идти в эту отрасль. Я и до сих пор не знаю, почему номинирована, и совершенно спокойно к этому отношусь. Если ты делаешь что-то хорошо, то твои поступки говорят намного громче, чем разные награды».

Официальная церемония награждения состоится 1 ноября в Лондоне.

Лена, болеем за тебя всей командой!

Читайте также
Как стать CTO: 10 курсов для сеньора, чтобы прокачать софт-скиллы и бизнес‑видение
Как стать CTO: 10 курсов для сеньора, чтобы прокачать софт-скиллы и бизнес‑видение
Как стать CTO: 10 курсов для сеньора, чтобы прокачать софт-скиллы и бизнес‑видение
CTO — не только главный инженер, но и стратег, коммуникатор, лидер и бизнес‑мыслитель. Если вы доросли до сеньора и чувствуете, что готовы к следующему шагу — эта подборка для вас.
Это не CTO! Почему высокие позиции могут мешать стартапам — мнение рекрутера
Это не CTO! Почему высокие позиции могут мешать стартапам — мнение рекрутера
Это не CTO! Почему высокие позиции могут мешать стартапам — мнение рекрутера
В начале своего пути стартапу больше всего нужны не деньги, а люди. Инициативные личности, которые сами находят проблемы, придумывают решения и действуют быстрее, чем основатель. Такие люди — настоящие единороги, и они всегда востребованы. И вот однажды молодой стартап нашёл такого человека. Он был умён, амбициозен, технически подкован и доступен. У него не было опыта в руководстве, но его энтузиазм был заразителен, и он добивался результатов. Его наняли первым инженером и сразу предложили позицию CTO. Расскажу, почему не стоит так делать. 
4 комментария
«Потихонечку ходим по собесам». Как прошёл год у работников крупного аутсорса в Беларуси и Польше
«Потихонечку ходим по собесам». Как прошёл год у работников крупного аутсорса в Беларуси и Польше
«Потихонечку ходим по собесам». Как прошёл год у работников крупного аутсорса в Беларуси и Польше
Спросили у сотрудников крупного аутсорса, как сложился 2024 год для них и их работодателей. У многих по-прежнему сложно с проектами, найм и пересмотр зарплат заморожен, но ИТ-компании в целом адаптировались к новой реальности.
16 комментариев
Как дела у крупного аутсорса в РБ? Самые крупные заморозили найм, другие активно хайрят
Как дела у крупного аутсорса в РБ? Самые крупные заморозили найм, другие активно хайрят
Как дела у крупного аутсорса в РБ? Самые крупные заморозили найм, другие активно хайрят

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.