Dell обязала всех ходить в офис 5 дней в неделю, вакансий на удалёнке больше не будет
Dell отменила удалёнку и даже гибридный формат труда. С 3 марта все сотрудники, живущие примерно в часе езды от офисов, за которыми закреплены, должны будут физически присутствовать на работе 5 дней в неделю. Об этом пишет Business Insider со ссылкой на общекорпоративный емейл, который утром в прошлую пятницу разослал подчинённым гендиректор компании Майкл Делл.
Dell отменила удалёнку и даже гибридный формат труда. С 3 марта все сотрудники, живущие примерно в часе езды от офисов, за которыми закреплены, должны будут физически присутствовать на работе 5 дней в неделю. Об этом пишет Business Insider со ссылкой на общекорпоративный емейл, который утром в прошлую пятницу разослал подчинённым гендиректор компании Майкл Делл.
Сотрудникам, которые живут слишком далеко от своих офисов, разрешат работать удалённо. Однако, согласно правилам Dell, о которых узнал BI, на продвижение по службе они могут не рассчитывать без одобрения трёх топ-менеджеров, включая старшего вице-президента и операционного директора. Все новые вакансии в Dell теперь будут привязаны к определённому офису. Опцию удалёнки предлагать больше не будут.
В письме к сотрудникам Делл написал, что несмотря на все современные технологии в мире «нет ничего быстрее, чем скорость личного взаимодействия» между людьми. По его словам, 30-секундный диалог заменяет переписку, которая может тянуться часами или даже днями. Он сказал, что предвидит много вопросов от сотрудников, и попросил подождать, потому что руководство ещё прорабатывает детали и скоро вернётся с дополнительной информацией.
BI предполагает, что менеджеры смогут просить в качестве исключения позволить некоторым своим подчинённым работать дистанционно. Также издание предполагает, что компания выдаст отдельные инструкции сотрудникам в случае, если в следующем месяце офисы не будут готовы к их размещению.
Представитель Dell в комментарии BI сказал, что компания стремится непрерывно развиваться и давать инновации и пользу своим клиентам и партнёрам. Чтобы лидировать на рынке, ей нужно стимулировать непосредственное общение между людьми.
В прошлом сентябре Dell приказала вернуться в офис сотрудникам отдела продаж.
Переписка на несколько дней вместо звонка на те же 30 секунд?
Уж лучше было бы сразу сказать "потому что я так сказал", было бы и честнее и без слабенького аргумента про переписку
а что, он неправду сказал? есть такие чувачки которые любят на себя все замыкать, напишешь такому чудаку и ждешь день пока он ответит, т.к. очень занятой. А на офисе подгреб, и пока все свои проблемы не порешал - не ушел
Dell - старая огромная неповоротливая контора со 160 тыс сотрудников и черт знает сколькими оффисами по всему миру. В таких конторах именно что не бывает 30секундных диалогов в принципе, там переписываются все со всеми и длится это месяцами, и удаленка тут совершенно ни при чем.
Кстати, показательно, что на прошлой попытке загнать народ в стойла больше половины сотрудников отказалось от повышений и карьерного роста в пользу удаленки. Посмотрим, как сработает нынешнее нововведение.
Пользователь отредактировал комментарий 4 февраля 2025, 12:44
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Переписка на несколько дней вместо звонка на те же 30 секунд?
Уж лучше было бы сразу сказать "потому что я так сказал", было бы и честнее и без слабенького аргумента про переписку
а что, он неправду сказал? есть такие чувачки которые любят на себя все замыкать, напишешь такому чудаку и ждешь день пока он ответит, т.к. очень занятой. А на офисе подгреб, и пока все свои проблемы не порешал - не ушел
Dell - старая огромная неповоротливая контора со 160 тыс сотрудников и черт знает сколькими оффисами по всему миру. В таких конторах именно что не бывает 30секундных диалогов в принципе, там переписываются все со всеми и длится это месяцами, и удаленка тут совершенно ни при чем.
Кстати, показательно, что на прошлой попытке загнать народ в стойла больше половины сотрудников отказалось от повышений и карьерного роста в пользу удаленки. Посмотрим, как сработает нынешнее нововведение.
Пользователь отредактировал комментарий 4 февраля 2025, 12:44
У них на каждый этап рекрутингового процесса уходит минимум 2 недели. Как вообще они могут кого-то нанять не понимаю