Зачем открывать офис в Минске сегодня? Рассказывает СЕО Deriv

В 1999 году в возрасте 28 лет Жан-Ив возглавил команду математиков и предпринимателей, которые разработали первоначальные алгоритмы торговой платформы с фиксированными коэффициентами для розничных инвесторов.

— Нашей целью было создание веб-сайта для трейдинга, чтобы дать людям возможность с легкостью торговать на финансовых рынках, — говорит Жан-Ив.

У Deriv (в прошлом Binary.com) больше 20 лет опыта в сфере финтех. Компания предлагает набор торговых продуктов и обслуживает более 2 миллионов клиентов по всему миру.

— Мы значительно выросли со времени открытия компании. Название Deriv было выбрано, чтобы отразить нашу новую миссию: быть универсальной торговой платформой для всех форм деривативов, — объясняет Жан-Ив.

В Deriv работает команда из 650+ профессионалов в десяти офисах семи стран, включая Кипр, Мальту, ОАЭ и Малайзию. Платформа используется в 150 странах мира.

План для белорусского офиса — найти талантливых сотрудников, которые присоединятся к глобальной команде Deriv.

— Мы планируем нанять около 150 человек: Front-end, Back-end, DevOps, DBA, и некоторые другие специальности. У нас открыто много вакансий по разным направлениям в Минске, с ними можно ознакомиться на нашем сайте.

Офис Deriv в Минске был открыт в начале года, но первый визит Жан-Ива в город состоялся за день до нашего интервью. Спрашиваем, как можно решиться открыть офис в городе, в котором никогда не был.

— Мы пришли на рынок Беларуси из-за возможностей, которые предоставляет Парк Высоких Технологий в ИТ-индустрии. Мы изучили все преимущества и решили открыть офис. Также мы много слышали про Wargaming и EPAM. В общем, это место показалось нам привлекательным для ведения бизнеса. Теперь Deriv — тоже резидент ПВТ. 

— Как проходило открытие офиса в удаленном режиме?

— Сначала были некоторые трудности из-за пандемии, но у нас есть отличный партнер в Минске — бизнес-консультант, который помогал нам все координировать.

— А кто управляет белорусским офисом?

— Ольга Колосова — глава минского офиса; она курирует текущую деятельность и подбор персонала.

— Не было ли сомнений из-за политической обстановки? Некоторые компании, наоборот, уезжают из страны.

— Нам всегда удавалось адаптироваться к местным условиям стран, в которых мы открывали офисы. Более того, мы придерживаемся строгого правила невмешательства в политику. Если уйдут другие компании — появятся талантливые люди, которые ищут новые возможности развития своей карьеры, и мы c радостью возьмем их к себе на работу. 

— Но разработчики ведь тоже уезжают… 

— Да, но все не уедут. У людей есть семьи. Это их родная страна. Я думаю, что ситуация может измениться. 

— Решение открыть офис в разгар пандемии тоже кажется необычным. 

— Пандемия повлияла и на наши планы тоже, но мы должны продолжать работать. Вы знаете, я никогда не путешествовал так много, как во время пандемии. Я побывал почти во всех офисах Deriv. Я считаю, что офис полезен для команды. Всё-таки люди — социальные существа. У нас около 40% работает полностью удалённо. Но на мой взгляд, работа в офисе — это более «здоровый» вариант. Он гарантирует хорошую коммуникацию и поддерживает командный дух. 

— Сколько человек вы уже наняли? 

— Мы наняли уже 15 человек, в основном это Front-end разработчики. И все они прекрасно себя проявили. Похоже, здесь очень много талантливых разработчиков. Сейчас мы нанимаем как опытных специалистов, так и джуниоров — молодых специалистов с небольшим опытом работы. 

— Немногие компании решаются набирать джунов…

— Согласен! Но мы на рынке более 20 лет. В нашей компании много специалистов, которые работают с нами по 10, 15, 20 лет. За это время многие из них выросли из джуниоров в руководителей подразделений. Для джуниоров у нас есть курсы и специальные программы обучения. Так что если человек хочет построить карьеру в компании с нуля — мы поможем. 

— Чем будет заниматься белорусский офис?

— Наша минская команда помогает нам в одном очень важном деле: обеспечивает постоянную доступность наших приложений и систем для наших клиентов, а также их способность справляться с требованиями растущей клиентской базы.

Наш сайт обрабатывает около 150 транзакций в секунду, а платформы используются большим количеством клиентов одновременно. У нас обширная кодовая база и множество систем для поддержки наших продуктов и услуг, поэтому всегда есть интересные и сложные проекты, над которыми нужно работать.

— Какие зарплаты вы предлагаете белорусским специалистам?

— Мы ориентируемся на местные зарплаты и стараемся быть максимально конкурентоспособными на белорусском рынке.

Посмотреть вакансии в Deriv

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.