На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено около 130 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для DevOps.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено около 130 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для DevOps.
Softvoya — международная продуктово-аутсорсинговая компания, специализируется на создании CRM-систем и систем управления ресурсами предприятий. Разрабатывает продукты в сфере управления бизнес-процессами, а также создает собственный продукт — систему «Upservice», которая позволяет эффективно контролировать и управлять бизнесом.
Кого ищет компания:
DevOps Engineer на различные проекты компании (поддержка существующих приложений, разворачивание новых, работа на внутреннем продукте Upservice и над инфраструктурой компании).
Maxbitsolution — ИT-компания, создает проекты в сфере iGaming. Разрабатывает высоконагруженные системы с использованием Ruby on Rails, Vue.js, PHP и Go, а также управляет трафикообразованием и лидогенерацией.
Требования к кандидату:
Опыт администрирования Linux (CentOS/Debian) от 3-х лет.
Опыт работы с Docker, Swarm, Kubernetes, Helm, Containerd;опыт администрирования PostgreSQL, MongoDB, Nginx, Zabbix, Elasticsearch, Redis, Rabbit.
Опыт настройки и поддержки системы управления виртуализацией / контейниризацией Proxmox.
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.
Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.
Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.
Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.