На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено около 90 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для DevOps/Sysadmin.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено около 90 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для DevOps/Sysadmin.
Maxbitsolution — ИT-компания, создающая проекты в сфере iGaming. Разрабатывает высоконагруженные системы с использованием Ruby on Rails, Vue.js, PHP и Go, а также управляет трафикообразованием и лидогенерацией.
Требования к кандидату:
Опыт администрирования Linux (CentOS/Debian) от 3-х лет.
Опыт работы с Docker, Swarm, Kubernetes, Helm, Containerd; опыт администрирования PostgreSQL, MongoDB, Nginx, Zabbix, Elasticsearch, Redis, Rabbit.
Опыт настройки и поддержки системы управления виртуализацией / контейниризацией Proxmox.
Опыт работы с системами контроля версий (Git);опыт и умение настраивать VPN (OpenVPN), LDAP, DNS, DHCP.
Знание модели OSI, понимание маршрутизации.
Понимание процесса и методологии разработки ПО.
Умение взаимодействовать и понимать разработчиков.
Будет весомым плюсом:
Опыт работы в agile-командах;
Опыт работы с FreeIPA, Cisco, Ansible, Minio, SMTP.
Credo-Dialogue является одним из лидеров в сфере разработки программного обеспечения на территории СНГ. Компания приглашает инженера внутренней технической поддержки в IT-подразделение.
Требования:
Опыт работы в должности DevOps-инженера (инженера по инфраструктуре разработки ПО) — не менее 2-х лет.
Опыт администрирования Linux — не менее 2-х лет.
Опыт работы с контейнерами и платформами виртуализации (docker, VMware, Hyper-V).
Опыт администрирования продуктов Atlassian, желательно — владение системой CI Atlassian Bamboo.
Знание скриптовых языков — bash, PowerShell, Python.
Представление о Windows Installer и пакетных менеджерах для Linux.
Английский язык — на уровне чтения технической документации, ведение переписки.
Innowise Group — беларусская компания, занимается разработкой, внедрением и поддержкой ПО, бизнес-анализом, дизайном, тестированием и управлением проектами.
Требования:
Опыт работы как DevOps от 2 лет.
Опыт разработки архитектуры.
Опыт создания процедур CI / CD.
Опыт работы с 1-им или более из Cloud: GCP, AWS.
Опыт работы в Terraform или CloudFormation.
Опыт работы с инструментами управления конфигурацией (ansible или puppet).
Навыки администрирования Linux.
Опыт работы с Docker; опыт работы с bash и python.
Знакомство с системой контроля версий Git.
Уверенный разговорный английский от Intermediate (предпочтительно — Upper-Intermediate и выше).
Будет плюсом:
Опыт работы в Kubernetes.
Опыт работы с инструментами управления конфигурацией (ansible или puppet).
Yucca Digital — международная компания, разрабатывающая проекты в области криптоиндустрии и IoT.
Требования:
Опыт разработки программ и скриптов с использованием таких языков, как Bash, Python, JavaScript и TypeScript.
Практический опыт работы с системами контроля версий VCS, такими как Git, и системами непрерывной интеграции CI.
Опыт работы с облачными платформами и управления оркестровкой контейнеров.
Способность оптимизировать производительность системы путем отладки, трассировки и настройки параметров.
Опыт использования различных прикладных сервисов, включая базы данных (PostgreSQL), системы очередей (RabbitMQ), инструменты мониторинга (Grafana, Prometheus, ELK, Zabbix), CI/CD платформы GitLab CI и инструменты автоматизации, такие как Ansible и тайные менеджеры.
Будет преимуществом:
Понимание кибербезопасности и цепочки инструментов для повышения устойчивости кибербезопасности.
Практический опыт выполнения задач по обеспечению надежности сайта, включая дежурства, планирование мощностей и управление инцидентами.
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов.
Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.