devby 17 лет! Вспоминаем переходный возраст и делимся виш-листом
Support us

Айтишники в бигтех-компаниях очень не хотят возвращаться в офисы

В последние месяцы темпы вакцинации от коронавируса ускорились, а компании продумывают, как и когда возвращать айтишников в перепланированные с заботой об их здоровье офисы. По результатам нового опроса Blind — площадки, которая собирает анонимные отзывы сотрудников о работодателях, у двух третей респондентов эта идея вызывает тревогу и опасение.

2 комментария

В последние месяцы темпы вакцинации от коронавируса ускорились, а компании продумывают, как и когда возвращать айтишников в перепланированные с заботой об их здоровье офисы. По результатам нового опроса Blind — площадки, которая собирает анонимные отзывы сотрудников о работодателях, у двух третей респондентов эта идея вызывает тревогу и опасение.

Такие ощущения при мысли о работе из офиса испытывает 65% из 4272 участников исследования, пишет Dice Insights.

Из них 87% в «умеренной» или «высокой» степени беспокоятся о рисках для здоровья, связанных с возвращением. Ещё 78% отметили, что так для них будет проблематичнее совмещать работу с обязанностями по дому — например, присматривать за детьми.

80% средне либо сильно волнуются из-за того, что в офисе им придётся снова лицом к лицу общаться с коллегами — и это понимаемо, отмечает Dice, с учётом того, что за прошедший год все привыкли взаимодействовать через Zoom или Teams.

Безусловно, удалёнка имеет свои недостатки: кто-то начинает выгорать, у кого-то стирается грань между работой и свободным временем. Пока одни компании отпустили сотрудников на дистанционку хоть на всё время (например, Twitter и Square), другие тестируют гибкие подходы (Salesforce, Google и Microsoft), а третьи, как Apple и Amazon, позовут сотрудников на работу в прежнем режиме уже в ближайшие месяцы.

Подробные цифры по компаниям из опроса Blind — ниже.

LinkedIn устроила сотрудникам оплачиваемый отпуск на неделю, чтобы не выгорали
LinkedIn устроила сотрудникам оплачиваемый отпуск на неделю, чтобы не выгорали
По теме
LinkedIn устроила сотрудникам оплачиваемый отпуск на неделю, чтобы не выгорали
Большие ИТ-компании возвращают сотрудников в офисы
Большие ИТ-компании возвращают сотрудников в офисы
По теме
Большие ИТ-компании возвращают сотрудников в офисы
40% айтишников за удалёнку, 50% хотят совмещать. Половина компаний ещё не решила
40% айтишников за удалёнку, 50% хотят совмещать. Половина компаний ещё не решила
По теме
40% айтишников за удалёнку, 50% хотят совмещать. Половина компаний ещё не решила
Читайте также
Один день вне офиса — минус неделя: Google переписала правила удалёнки
Один день вне офиса — минус неделя: Google переписала правила удалёнки
Один день вне офиса — минус неделя: Google переписала правила удалёнки
Исследование: удалённая работа повышает рождаемость
Исследование: удалённая работа повышает рождаемость
Исследование: удалённая работа повышает рождаемость
Microsoft приказала всем сотрудникам вернуться в офис
Microsoft приказала всем сотрудникам вернуться в офис
Microsoft приказала всем сотрудникам вернуться в офис
11 комментариев
Заключённый программист стал сотрудником стартапа из Кремниевой долины
Заключённый программист стал сотрудником стартапа из Кремниевой долины
Заключённый программист стал сотрудником стартапа из Кремниевой долины
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Я вернулся в офис, т.к. стал беспокоится за свою психику.
Женат, дети, домашние животные.

Anonymous
Anonymous - в Будзьма!
0

Выздоравливай :)