Главный герой ролика о «культуре» общения в криптопроекте LaToken —гендиректор компании Валентин Преображенский — дал интервью YouTube-каналу MoneyFest, в котором попытался объяснить, почему нецензурно отзывался о сотрудниках и заявлял, что они «вредны для вида и им лучше сдохнуть». Выбрали отдельные цитаты из материала VC.ru.
Главный герой ролика о «культуре» общения в криптопроекте LaToken —гендиректор компании Валентин Преображенский — дал интервью YouTube-каналу MoneyFest, в котором попытался объяснить, почему нецензурно отзывался о сотрудниках и заявлял, что они «вредны для вида и им лучше сдохнуть». Выбрали отдельные цитаты из материала VC.ru.
Отличие LaToken от других стартапов в том, что он «радикально открыт» и «не замалчивает» конфликты. Это, по словам гендиректора, помогает избавиться от закулисных игр и сплетен. При этом вежливое молчание считается «преступлением».
Преображенский рассказал, что на тренингах в венчурных фондах даже есть особые правила: первые полгода для новичка — «это по сути одни унижения», чтобы найти слабые места. «Слабый человек подставит команду, её перестреляет рыночная конкуренция», — пояснил он. В Кремниевой долине тоже «много ругаются матом», и никто не переживает, как это скажется на рабочих отношениях и процессах.
«Хочу подсветить, что имелось в виду и не попало в видео.
«Вы вредны для вида». Хороший человек, но неподготовленный член команды ракеты, подведёт команду. Миссия спасти мир с помощью web3 потерпит крах. Просто хорошим людям не место в ракете, они могут приносить много пользы, работая хорошим врачом в санатории, например.
«Вас не убивают, потому что права человека — основа роста экономики». Нам повезло, что гарантия прав на жизнь, собственность и свободную торговлю позволяет людям конкурировать ценами, а не убийствами. […] Поэтому мы будем делать всё что можем для защиты прав человека с помощью web3».
Как рассказал гендиректор LaToken, после выхода ролика он поговорил с подчинёнными, и некоторые признались, что критика, наоборот, им помогает. В целом в фирме люди с характером и могут ответить — у многих за плечами победы в олимпиадах, а среди девушек даже есть кандидаты в мастера спорта.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Неосилил все интервью, но я таких директоров уже видел кучу. Чаще всего неадекватные люди, которые считают что нужно специально давить на сотрудников чтобы не расслаблялись и чему-то странному учились. Типа я вот тебе сейчас мозги вынесу чтоб ты спать нормально не мог и ты потом научишься с этим справляться.
Нахер работнику такой опыт? Человек должен быт спокоен и уравновешен, тогда он адекватные решения принимает. На работе вообще не должно быть ситуаций с высоким психологическим давлением. Ну кроме скорой помощи, пожарных да военных на войне. И то это же у них не все время так должно быть, иначе просто выгорает человек и ему ещё больший срок нужен на восстановление психики.
Короче я никому не желаю опыта общения с такими начальниками. Это могут быть не директора а начальники отделов всякие тоже.
А потом он начнёт кидаться предметами в голову, чтобы научить "избегать очевидне угрозы" и "решать проблемы до их возникновения" ?
Крепкие же нервы у коллег героя статьи.
Ничему не учится ...
Большинство разрабов - интроверты. Такие не станут орать в ответ. А спокойно придут в офис с обрезом, вставят сабжу в орало и спустят курок. Чем, несомненно, двинут эволюцию вида вперед.
Ребята, всё проще чем вы думаете!
Если на вас давят, выносят мозг, начальник считает, что его на землю послало Вечно Синее Небо и он "Великий как океан", а ваши митинги имеют тенденцию затягиваться с 17-00 до бесконечности - посылайте этого человека "обратно на небо" (ну вы поняли куда :-) ) Никакие деньги не стоят вашего угробленного здоровья и "незабываемого опыта".
Миру мир.
так ладно бы деньги платили конские, так и платят обычно, а то иногда и меньше рынка
Посмотрел отрывками. Увиливает от ответов, водичку льет, приводит детские аргументы, мол, Андрюха тоже ругается матом, а Семен тоже бьет лопаткой по голове. И как он сможет ответить на вопрос "Как отвечать токсичному боссу?", когда он сам такой? Сначала он подменяет понятия, что токсичный - это чуждый по ценностям, потом говорит, что если на вас наорали, надо подумать почему. Все очень очевидно, по-моему. Отбитый напрочь парниша.