В EffectiveSoft снижают зарплаты для бенча — и в Минске, и в Гданьске. Узнали почему
EffectiveSoft уволила больше 20 человек в минском и польском офисах. Кроме того, с ноября сотрудникам без коммерческих проектов (либо с внутренними проектами, либо на бенче) урезали ставку со 100% до 80%. Об этом dev.by рассказал один из сотрудников компании.
Топ-менеджемент EffectiveSoft объяснил команде, что такие решения вызваны «текущей ситуацией».
EffectiveSoft разрабатывает ПО для разных отраслей, в том числе финтеха и медицины. По словам собеседника, в компании сейчас работает около 350 человек, большинство в минском офисе. Примерно 80-100 человек — в польском офисе (был открыт в Гданьске в прошлом году), еще около 20 человек — в Грузии.
— О снижении ставки с 1 ноября и увольнении нам сообщили в письме, которое разослали всей команде. В нем говорилось, что «к принятию непростых решений подталкивает текущая рыночная ситуация».
Скольким специалистам урезали ставку, я точно не знаю. В письме утверждается, что в последние месяцы руководство сделало все возможное для привлечения сотрудников к коммерческим проектам. Но, по моей информации, в октябре на бенче находилось более 60% специалистов. При этом после февральских событий компания наняла около 50-80 человек, — рассказал сотрудник EffectiveSoft.
Ставку обещали поднять до 100% «только после увеличения денежного потока». Позже сотрудникам EffectiveSoft сообщили, что под увольнение попали 22 человека, в основном джависты.
— Что будет дальше, пока не известно. Некоторые сотрудники сами уходят. Например, из моего отдела — по 1-2 человека в месяц. Я тоже ищу новую работу. Не уверен, что поднимут зарплату, плюс неопределенность и желание переехать. Рассматриваю Польшу, там много вакансий.
EffectiveSoft: «Вернем полную оплату, как только спрос на ИТ-услуги стабилизируется»
Мы обратились за комментариями в EffectiveSoft. В компании подтвердили увольнения сотрудников и сокращение ставки. Вернуться к прежним условиям начисления зарплаты планируют в 2023 году.
— Как и вся ИT-индустрия в Беларуси, в этом году мы столкнулись с влиянием внешних событий на востребованность ИТ-услуг как на глобальном рынке, так и в нашем регионе.
Это отразилось на возможности запуска новых проектов. Поэтому компания была вынуждена сократить часть персонала и снизить оплату за часы нахождения на бенче в четвертом квартале 2022 года.
Увольнения и снижение заработной платы коснулись разных офисов компании, но только сотрудников, которые не были задействованы на проектах в течение последних месяцев. Снижение заработной платы также касается только часов бенча, отработанные часы оплачиваются по полной ставке.
Рассчитываем вернуться к полной оплате труда сотрудников, находящихся на бенче, в 2023 году, как только спрос на ИТ-услуги стабилизируется и компания масштабирует свою деятельность в области маркетинга и продаж в США и Европе. Также компания планирует открыть дополнительные офисы в Европе и новые офисы в Латинской Америке.
Почти все клиенты продолжают с нами сотрудничать и даже расширяют свой бизнес. Поэтому компания не снижает темпы роста и развития по сравнению с прошлым годом.
По данным официальной статистики, за десять месяцев из ИТ-компаний было уволено более 25+ тысячи специалистов — почти в два раза больше, чем за такой же период 2021 года. С начала года ИТ-сектор сократился на 14,3 тысячи человек.
О заморозке или сокращении зарплат, а также увольнениях рассказывали сотрудники ISsoft, EPAM, Itransition, Viber, Playrix, Playgendary, WannaPlay, Belka, Eon Games, Awem Games.
Читать на dev.by