Ещё один известный разработчик игр закрывает минский офис. Но остаётся в Беларуси

Геймдев-студия Awem Games сокращает команду. Об этом dev.by рассказали сотрудники, которых уведомили об увольнении. По их словам, руководство ссылается на кризис, минский офис планируется закрыть. 

9 комментариев

Геймдев-студия Awem Games сокращает команду. Об этом dev.by рассказали сотрудники, которых уведомили об увольнении. По их словам, руководство ссылается на кризис, минский офис планируется закрыть. 

В Awem Games в Беларуси работали больше 120 человек (данные из профиля компании на dev.by). По словам одного из сотрудников, под увольнение попали коллеги из могилевского и минского офисов (у студии есть еще кипрский офис), в том числе работающие удаленно. 

 — Увольняют по соглашению сторон. Причина — кризис, который ударил сильнее и быстрее, чем ожидалось, нужно сокращать расходы. За месяц придумали новую систему оценки сотрудников, провели непрозрачный, на мой взгляд, процесс оценки и просто поставили перед фактом, — рассказал сотрудник Awem Games.

По словам другого сотрудника, «никаких предпосылок к увольнениям не было. Все произошло очень резко, и, кажется, стало для всех шоком».

Большинству работников (которых принято решение уволить) компания дала возможность доработать до конца октября и за это время поискать новую работу. Сколько всего человек будет уволено — неизвестно.

«Но знаю точно, что минский офис будут закрывать. Об этом нам сообщили еще до начала процесса оценки сотрудников по новой системе», — рассказал сотрудник компании.

Awem Games: «Офис в Минске закрываем, юрлицо в РБ  — нет»

Мы обратились за комментариями в Awem Games.

Директор ООО «ЭйДжи Продакшн» (Awem Games) Антон Филимонов подтвердил закрытие минского офиса. 

 — В AG Production происходят обычные рабочие процессы. Летом мы уменьшили офисные площади в Минске наполовину, но увидели, что эффективность не выросла (большая часть минских сотрудников все равно работала в remote, утилизация офиса была низкая). Сейчас приняли решение закрыть минский офис полностью. При этом наше юрлицо и офис остается в Беларуси — в Могилеве. Сотрудники, которые работали из минского офиса, будут переведены на remote. Прошла обычная поэтапная оптимизация офисных площадей.

Увольнения компания связывает с плановой процедурой оценки сотрудников, а не с влиянием кризиса. Говорит, что их число — в рамках нормы:

 — В прошлом году мы сформулировали ценности, а в этом году доработали их и стартовали по ним ассессмент. Целесообразность, план и статусы ассессмента транслируются сотрудникам на всех стадиях. В компании проходят фидбек-сессии, где и мы, и каждый сотрудник делимся обратной связью, синхронизируемся по происходящему в компании, подсвечиваем зоны роста и определяемся с дальнейшими шагами развития.

Число уволенных не превышает показатели прошлого года после проведения ассессмента. 

Awem продолжает работать над продуктами, построением культуры и дальнейшим ростом. Мы развиваем наш хит Cradle of Empires, также работаем над запуском в мировой релиз новой игры, усиливаем маркетинг и нанимаем новых сотрудников. Сейчас на сайте открыто около 20 вакансий.


В последние месяцы новости о сокращениях в геймдеве стали регулярными: PlayrixPlaygendaryWannaPlayBelka.

Awem Games — геймдев-компания родом из Могилёва (основана в 2002 году), разрабатывает игры «три-в-ряд». Сегодня ключевой продукт компании — Cradle of Empires (казуальная игра, в которой пользователь должен собирать сокровища). Головной офис компании находится на Кипре. За прошлый год, по данным аналитической платформы Sensor Tower, выручка Awem Games превысила 11 миллинов долларов. 

Миллион в месяц на игре «три-в-ряд». Как выходила из кризиса  Awem Games
Миллион в месяц на игре «три-в-ряд». Как выходила из кризиса Awem Games
По теме
Миллион в месяц на игре «три-в-ряд». Как выходила из кризиса Awem Games
«Передумали закрываться в Беларуси». Как дела у мобильных разработчиков
«Передумали закрываться в Беларуси». Как дела у мобильных разработчиков
По теме
«Передумали закрываться в Беларуси». Как дела у мобильных разработчиков
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
По теме
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
У ещё одной компании проблемы. Но команда согласилась поработать без денег
У ещё одной компании проблемы. Но команда согласилась поработать без денег
По теме
У ещё одной компании проблемы. Но команда согласилась поработать без денег
Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Мечтаете создать собственную игру? Собрали классные курсы по геймдеву всего за 9,99$!
Мечтаете создать собственную игру? Собрали классные курсы по геймдеву всего за 9,99$!
Мечтаете создать собственную игру? Собрали классные курсы по геймдеву всего за 9,99$!
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
3 комментария
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
8 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
16 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

fallinmyhand
fallinmyhand Патриот в Мерси Софтваре
-1

данные обычные рабочие процессы в каждую компанию РБ, а стати что там с ценами на разработку ПО, надеюсь не растут?

6

ценам запрещено расти. если государственная проверка установит, что необосновано цены на разработку ПО вырасли, то ответственным лицам мало не покажется. будут признательные показания на камеру давать

alekseyrr
alekseyrr Дегустатор смузи в ООО "Смузи-много-не-бывает"
4

будут признательные показания на камеру давать

В маске с усами :)

4

о! а вот и "ценности" с "корпоративной культурой" подтянулись! ) капитализм, счастье, ... как там дальше?

4

это все потому, что в профсоюзе не состояли. профсоюз бы отстоял права работников, защитил от необоснованного увольнения и произвола работодателя

fallinmyhand
fallinmyhand Патриот в Мерси Софтваре
-1

хорошая идея, запретить увольнять или увеличивать штат работников

Аллах  Математик
Аллах Математик Рэппер в Perfect Hip-Hop
3

За месяц придумали новую систему оценки сотрудников, провели непрозрачный, на мой взгляд, процесс оценки и просто поставили перед фактом

Вот она, дружеская атмосфера !

— В прошлом году мы сформулировали ценности, а в этом году доработали их и стартовали по ним ассессмент.

Себе в голове доработали, но ожидания по повестке до персонала довести забыли, как обычно. 🥔 Вот и повод удобненький всех почикать.

Летом мы уменьшили офисные площади в Минске наполовину, но увидели, что эффективность не выросла (большая часть минских сотрудников все равно работала в remote, утилизация офиса была низкая).

Где связь между cost reduction и мотивацией персонала посещать офис, особенно в условиях когда нищая компания избавляется от дорогой аренды в пользу дешевой?
Чтобы человек в офис пришел, ему нужно подстелить соломку в виде бесплатной качественной еды, игорей всяких и веселья. Ашан Геймз сделал наоборот и думает, что все правильно.

Увольняют по соглашению сторон.
Вот она, забота о сотрудниках! Никакого serverance package, никакой liability за то что ваш маркетинг не может расширять юзербазу. 3-6 зарплат и тогда можно остаться друзьями. В остальном, обычная фермерская шарага, которая вышла в тираж из-за высокой маржи. А при первых фин проблемах — рухнуло всё, потому что долгосрочным экономическим планированием никто не занимался, потому что не обучен.

alekseyrr
alekseyrr Дегустатор смузи в ООО "Смузи-много-не-бывает"
3

особенно в условиях когда нищая компания избавляется от дорогой аренды в пользу дешевой?

Очередной специалист по финансам? :)

Аллах  Математик
Аллах Математик Рэппер в Perfect Hip-Hop
1

Я сформулировал ценности, минуту назад их доработал. Провел твой ассесмент, поздравляю мы тебя отпускаем для достижения более амбициозных карьерных оппортьюнитей.

Не забудь обновить Линкдин, что больше ты не с нами =)