Viber сокращает во всех офисах. В Минске тоже
Руководство Viber на прошлой неделе объявило сотрудникам о сокращении штата. Об этом dev.by рассказали сами сотрудники.
Руководство Viber на прошлой неделе объявило сотрудникам о сокращении штата. Об этом dev.by рассказали сами сотрудники.
По их словам, речь идёт об увольнении 8% штата, или 40+ человек, в разных локациях. В качестве причин названы ухудшение финансовых показателей и ситуация в регионе.
Под сокращение якобы попали неприоритетные направления развития: часть сотрудников перевели на другие направления, часть увольняют. Среди последних как разработчики и тестировщики, так и менеджеры, как молодые специалисты, так и опытные.
Кто-то из сотрудников подчеркнул, что меры правильнее назвать оптимизацией, так как процент сокращения относительно небольшой и людям предлагают щедрые компенсации.
dev.by обратился в компанию за комментарием. Опубликуем, как только получим.
Rakuten Viber — международная компания, входящая в состав Rakuten Inc. с центрами разработки в Беларуси, Израиле, Грузии (офис в Тбилиси открыли в 2022). Всего 500+ сотрудников, из них в Беларуси около 140.
На сайте компании раздел «вакансии» пуст для Беларуси и Грузии. Остаются три вакансии в Тель-Авиве, по одной — в Киеве, Софии и Алжире.
WannaPlay уволит часть команды. Почему так — версии сотрудников и СЕО
WannaPlay уволит часть команды. Почему так — версии сотрудников и СЕО
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
В Playgendary увольнения. Узнали, что происходит в минском офисе
В Playgendary увольнения. Узнали, что происходит в минском офисе
Минская компания объяснила, почему перешла на 4-часовую рабочую неделю
Минская компания объяснила, почему перешла на 4-часовую рабочую неделю
В Itransition увольняют отдел сорсинга и приостанавливают найм в РБ и РФ
В Itransition увольняют отдел сорсинга и приостанавливают найм в РБ и РФ
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
С учетом того, как вайбер работает - неудивительно
новая прогрессивная методика - взять 10% людей с низкими показателями, вне зависимости от стажа и квалификации уволить и нанять новых в расчете что они будут работать лучше.