Электромеханик переучился на дизайнера и ищет заказы по вечерам. Он объяснил, почему айтишникам стоит ценить то, что имеют
М. более десятка лет работает на железной дороге, трудится на высоте — в прямом смысле слова — и имеет дело с высоким напряжением: 27 кВ. И мечтает о лучшей жизни, в которой «не придётся морозить нос на улице». Несколько месяцев назад он переучился на UX/UI-дизайнера, но постоянную работу найти пока не смог.
Недавно М. написал пост о том, что часто видит в LinkedIn сообщения, «как же тяжело работать в ИТ», и рассказал в ответ, как живётся в мире ЖД. Не всем это понравилось: среди 300+ комментаторов некоторые недовольны, что их «проблемы обесценили».
М. более десятка лет работает на железной дороге, трудится на высоте — в прямом смысле слова — и имеет дело с высоким напряжением: 27 кВ. И мечтает о лучшей жизни, в которой «не придётся морозить нос на улице». Несколько месяцев назад он переучился на UX/UI-дизайнера, но постоянную работу найти пока не смог.
Недавно М. написал пост о том, что часто видит в LinkedIn сообщения, «как же тяжело работать в ИТ», и рассказал в ответ, как живётся в мире ЖД. Не всем это понравилось: среди 300+ комментаторов некоторые недовольны, что их «проблемы обесценили».
История: работа в дождь и снег, зп 400$ в лучшем случае и страх погибнуть
Кстати, нас М. так и спросил: а правда ли, что dev.by помогает найти работу. Проверим, что может сделать для него ИТ-сообщество?
В комментариях М. поддерживают. Рассказывают свои истории — например, как ушли в ИТ после 9+ лет в госаппарате или на похожих работах.
Но не все. Некоторые пользователи считают, что некрасиво обесценивать проблемы других.
И получают на это от других участников сообщества — «какие вообще могут быть проблемы у человека, который приходит в тёплый благоустроенный офис по гибкому графику, выполняет интересную творческую работу за высокую оплату и делает перерывы по своему желанию».
Некоторые не читали, но осудили.
Другие переживают, что все хотят в ИТ, «как же путешествовать», если все железнодорожники переквалифицируются.
Ещё часть отмечает: если бы разрыв в зарплатах был меньше, рабочие парни не уходили бы в ИТ.
Беларусы за границей в 2025. Кто мы? Анкета на 5 минут!
Давайте порефлексируем, как нас меняет эмиграция. Кто мы спустя N лет: беларусы, жители новой страны, граждане мира? Что для нас сейчас важно, а что потеряло значение? На каком языке мы говорим? А наши дети? Мы стали/ станем своими в новой стране?
Вот небольшая анкета — нам важно каждое мнение.
Компании ПВТ продолжают активно нанимать россиян в 2025
Резиденты ПВТ продолжают трудоустраивать иностранных специалистов, преимущественно россиян. Также в этом году востребованы специалисты из Украины, Китая и Казахстана. Об этом свидетельствуют данные Департамента по гражданству и миграции МВД.
Миша, если ты хорошо делаешь, не жди того, что тебе клиент сам предложит платить больше. Уходи из конкурирования по цене - это путь в никуда. Поднимай цены, держи качество на уровне, работай над его повышением, заказы будут. Дешёвые исполнители отпугивают нормальных заказчиков, дешёвую работу не ценят, дешёвая работа притягивает халявщиков и любителей отжимать каждую копейку. Научись себя продавать по нужной тебе цене. Найди способ стать надёжным, качественным и недешевым исполнителем. Вот тогда будут нормальные заказы. Опыт супруги (не ИТ, но начинала с нуля новую профессию) - неоднократное повышение цен не привело к падению количества заказов, заработок существенно вырос. Постоянное самообучение, повышение уровня и при этом знать себе цену.
Я получается дважды вошел в IT - первый раз в 2008 в графон и второй раз в 2013 в соунд. Кажется, это отличный пример, что если стараться, то все получится;)
я в студенчестве работал на заводе за $100 с утра до вечера и был счастлив, сейчас за монитором немного страдаю, хотя зарабатываю заметно выше среднего. Мне кажется Михаилу нужно было развернуть мысль в сторону напоминание практики под названием reset your reference point, это когда ты из уютного офиса действительно куда-то едешь и чувствуешь экспириенс. А потом чувствуешь себя немного лучше когда понимаешь чего ты уже немного достиг. Поэтому, например, волонтёрство — это не только для других, но ещё для себя в ментальном плане.
Anonymous
14 января 2022, 22:04
-5
Проблема развития через фриланс, долгий путь до первых клиентов а потом до постоянных.
Я думаю если с 0, то это порядка 3 года в таком режиме, чтобы начинать брать 100-200 за заказ, а не 10ку и чтобы спокойно перекрывать свою зп.
Плюс лучше сразу идти на запад, тут денег в разы меньше, как работы.
для информации тем кто считает что разбирается в швеции. не в ит зп всреднем 2...3 тыс. в ит - 3...10 тыс (после 6 это все консультанты, которые - почти все после 30 годов). базовые расходы на жилье и прочее - 1к. в итоге на остальное не в ит - 1..2, в ит - 2..9. разница примерно та же что и везде.
сша. продавец в волмарт 2к. программист в фб - 15к.
рб. продавец в евроопте 0.5к. программист в эпаме 4к.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Миша, если ты хорошо делаешь, не жди того, что тебе клиент сам предложит платить больше. Уходи из конкурирования по цене - это путь в никуда. Поднимай цены, держи качество на уровне, работай над его повышением, заказы будут. Дешёвые исполнители отпугивают нормальных заказчиков, дешёвую работу не ценят, дешёвая работа притягивает халявщиков и любителей отжимать каждую копейку. Научись себя продавать по нужной тебе цене. Найди способ стать надёжным, качественным и недешевым исполнителем. Вот тогда будут нормальные заказы. Опыт супруги (не ИТ, но начинала с нуля новую профессию) - неоднократное повышение цен не привело к падению количества заказов, заработок существенно вырос. Постоянное самообучение, повышение уровня и при этом знать себе цену.
Я получается дважды вошел в IT - первый раз в 2008 в графон и второй раз в 2013 в соунд. Кажется, это отличный пример, что если стараться, то все получится;)
я в студенчестве работал на заводе за $100 с утра до вечера и был счастлив, сейчас за монитором немного страдаю, хотя зарабатываю заметно выше среднего. Мне кажется Михаилу нужно было развернуть мысль в сторону напоминание практики под названием reset your reference point, это когда ты из уютного офиса действительно куда-то едешь и чувствуешь экспириенс. А потом чувствуешь себя немного лучше когда понимаешь чего ты уже немного достиг. Поэтому, например, волонтёрство — это не только для других, но ещё для себя в ментальном плане.
Проблема развития через фриланс, долгий путь до первых клиентов а потом до постоянных.
Я думаю если с 0, то это порядка 3 года в таком режиме, чтобы начинать брать 100-200 за заказ, а не 10ку и чтобы спокойно перекрывать свою зп.
Плюс лучше сразу идти на запад, тут денег в разы меньше, как работы.
Дерзайте.
для информации тем кто считает что разбирается в швеции. не в ит зп всреднем 2...3 тыс. в ит - 3...10 тыс (после 6 это все консультанты, которые - почти все после 30 годов). базовые расходы на жилье и прочее - 1к. в итоге на остальное не в ит - 1..2, в ит - 2..9. разница примерно та же что и везде.
сша. продавец в волмарт 2к. программист в фб - 15к.
рб. продавец в евроопте 0.5к. программист в эпаме 4к.