Электромеханик переучился на дизайнера и ищет заказы по вечерам. Он объяснил, почему айтишникам стоит ценить то, что имеют
М. более десятка лет работает на железной дороге, трудится на высоте — в прямом смысле слова — и имеет дело с высоким напряжением: 27 кВ. И мечтает о лучшей жизни, в которой «не придётся морозить нос на улице». Несколько месяцев назад он переучился на UX/UI-дизайнера, но постоянную работу найти пока не смог.
Недавно М. написал пост о том, что часто видит в LinkedIn сообщения, «как же тяжело работать в ИТ», и рассказал в ответ, как живётся в мире ЖД. Не всем это понравилось: среди 300+ комментаторов некоторые недовольны, что их «проблемы обесценили».
М. более десятка лет работает на железной дороге, трудится на высоте — в прямом смысле слова — и имеет дело с высоким напряжением: 27 кВ. И мечтает о лучшей жизни, в которой «не придётся морозить нос на улице». Несколько месяцев назад он переучился на UX/UI-дизайнера, но постоянную работу найти пока не смог.
Недавно М. написал пост о том, что часто видит в LinkedIn сообщения, «как же тяжело работать в ИТ», и рассказал в ответ, как живётся в мире ЖД. Не всем это понравилось: среди 300+ комментаторов некоторые недовольны, что их «проблемы обесценили».
История: работа в дождь и снег, зп 400$ в лучшем случае и страх погибнуть
Кстати, нас М. так и спросил: а правда ли, что dev.by помогает найти работу. Проверим, что может сделать для него ИТ-сообщество?
В комментариях М. поддерживают. Рассказывают свои истории — например, как ушли в ИТ после 9+ лет в госаппарате или на похожих работах.
Но не все. Некоторые пользователи считают, что некрасиво обесценивать проблемы других.
И получают на это от других участников сообщества — «какие вообще могут быть проблемы у человека, который приходит в тёплый благоустроенный офис по гибкому графику, выполняет интересную творческую работу за высокую оплату и делает перерывы по своему желанию».
Некоторые не читали, но осудили.
Другие переживают, что все хотят в ИТ, «как же путешествовать», если все железнодорожники переквалифицируются.
Ещё часть отмечает: если бы разрыв в зарплатах был меньше, рабочие парни не уходили бы в ИТ.
«Пришёл наблюдатель из исполкома». 15 самых ярких моментов с корпоратов
Похоже, корпоративы становятся привилегией. Только у половины ответивших (148 человек) они пройдут оффлайн, ещё 3,5% будут веселиться перед мониторами.
Акции EPAM вырастут, AI-пузырь лопнет? Айтишники сами делают прогнозы на 2026 (без экспертов!)
Попросили айтишников поделиться собственными прогнозами на 2026: для мира, ИТ, ИИ и лично для себя. Набрали 60+ мечтаний и предсказаний — в основном про ИИ (разное), войну и мир (пессимистическое) и проблемы с работой. Публикуем самые публикабельные.
«За развалом миропорядка». За чем следили айтишники в 2025 — в топе Трамп, война и Беларусь
Спросили айтишников, за какими сюжетами они следили с наибольшим интересом. Можно было выбрать сколько угодно вариантов из предложенных или написать свои.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
Обсуждение
Комментируйте без ограничений
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Миша, если ты хорошо делаешь, не жди того, что тебе клиент сам предложит платить больше. Уходи из конкурирования по цене - это путь в никуда. Поднимай цены, держи качество на уровне, работай над его повышением, заказы будут. Дешёвые исполнители отпугивают нормальных заказчиков, дешёвую работу не ценят, дешёвая работа притягивает халявщиков и любителей отжимать каждую копейку. Научись себя продавать по нужной тебе цене. Найди способ стать надёжным, качественным и недешевым исполнителем. Вот тогда будут нормальные заказы. Опыт супруги (не ИТ, но начинала с нуля новую профессию) - неоднократное повышение цен не привело к падению количества заказов, заработок существенно вырос. Постоянное самообучение, повышение уровня и при этом знать себе цену.
Я получается дважды вошел в IT - первый раз в 2008 в графон и второй раз в 2013 в соунд. Кажется, это отличный пример, что если стараться, то все получится;)
я в студенчестве работал на заводе за $100 с утра до вечера и был счастлив, сейчас за монитором немного страдаю, хотя зарабатываю заметно выше среднего. Мне кажется Михаилу нужно было развернуть мысль в сторону напоминание практики под названием reset your reference point, это когда ты из уютного офиса действительно куда-то едешь и чувствуешь экспириенс. А потом чувствуешь себя немного лучше когда понимаешь чего ты уже немного достиг. Поэтому, например, волонтёрство — это не только для других, но ещё для себя в ментальном плане.
Anonymous
14 января 2022, 22:04
-5
Проблема развития через фриланс, долгий путь до первых клиентов а потом до постоянных.
Я думаю если с 0, то это порядка 3 года в таком режиме, чтобы начинать брать 100-200 за заказ, а не 10ку и чтобы спокойно перекрывать свою зп.
Плюс лучше сразу идти на запад, тут денег в разы меньше, как работы.
для информации тем кто считает что разбирается в швеции. не в ит зп всреднем 2...3 тыс. в ит - 3...10 тыс (после 6 это все консультанты, которые - почти все после 30 годов). базовые расходы на жилье и прочее - 1к. в итоге на остальное не в ит - 1..2, в ит - 2..9. разница примерно та же что и везде.
сша. продавец в волмарт 2к. программист в фб - 15к.
рб. продавец в евроопте 0.5к. программист в эпаме 4к.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Миша, если ты хорошо делаешь, не жди того, что тебе клиент сам предложит платить больше. Уходи из конкурирования по цене - это путь в никуда. Поднимай цены, держи качество на уровне, работай над его повышением, заказы будут. Дешёвые исполнители отпугивают нормальных заказчиков, дешёвую работу не ценят, дешёвая работа притягивает халявщиков и любителей отжимать каждую копейку. Научись себя продавать по нужной тебе цене. Найди способ стать надёжным, качественным и недешевым исполнителем. Вот тогда будут нормальные заказы. Опыт супруги (не ИТ, но начинала с нуля новую профессию) - неоднократное повышение цен не привело к падению количества заказов, заработок существенно вырос. Постоянное самообучение, повышение уровня и при этом знать себе цену.
Я получается дважды вошел в IT - первый раз в 2008 в графон и второй раз в 2013 в соунд. Кажется, это отличный пример, что если стараться, то все получится;)
я в студенчестве работал на заводе за $100 с утра до вечера и был счастлив, сейчас за монитором немного страдаю, хотя зарабатываю заметно выше среднего. Мне кажется Михаилу нужно было развернуть мысль в сторону напоминание практики под названием reset your reference point, это когда ты из уютного офиса действительно куда-то едешь и чувствуешь экспириенс. А потом чувствуешь себя немного лучше когда понимаешь чего ты уже немного достиг. Поэтому, например, волонтёрство — это не только для других, но ещё для себя в ментальном плане.
Проблема развития через фриланс, долгий путь до первых клиентов а потом до постоянных.
Я думаю если с 0, то это порядка 3 года в таком режиме, чтобы начинать брать 100-200 за заказ, а не 10ку и чтобы спокойно перекрывать свою зп.
Плюс лучше сразу идти на запад, тут денег в разы меньше, как работы.
Дерзайте.
для информации тем кто считает что разбирается в швеции. не в ит зп всреднем 2...3 тыс. в ит - 3...10 тыс (после 6 это все консультанты, которые - почти все после 30 годов). базовые расходы на жилье и прочее - 1к. в итоге на остальное не в ит - 1..2, в ит - 2..9. разница примерно та же что и везде.
сша. продавец в волмарт 2к. программист в фб - 15к.
рб. продавец в евроопте 0.5к. программист в эпаме 4к.