Беларусь + FemTech = ❤️? Stork целится в миллион установок
Support us

Есть четыре главные причины сокращения рабочих мест — и искусственного интеллекта среди них нет

С развитием искусственного интеллекта многие стали бояться, что технология отнимет у них работу. Однако для этого существуют гораздо более серьёзные причины.

Оставить комментарий
Есть четыре главные причины сокращения рабочих мест — и искусственного интеллекта среди них нет

С развитием искусственного интеллекта многие стали бояться, что технология отнимет у них работу. Однако для этого существуют гораздо более серьёзные причины.

В июльском докладе Future of Work финансового конгломерата HSBC ключевыми причинами потери работы людьми названы замедление экономического роста, увеличение стоимости жизни, нарушение цепочек поставок и пандемия коронавируса. Данные были представлены на Всемирном экономическом форуме и опубликованы в мае.

Более половины из 803 компаний, которые были опрошены на ВЭФ и суммарно насчитывают 11,3 млн сотрудников по всему миру, считают главной угрозой именно экономическую рецессию.

Также более половины респондентов придерживаются мнения, что новые технологии приведут к созданию рабочих мест, а не к исчезновению. В частности, чуть менее половины компаний считают, что способствовать появлению новых рабочих мест будет ИИ. Однако 25% респондентов думают, что ИИ всё же будет стоить людям работы, а с некоторыми сотрудниками это уже произошло. В мае Insider сообщал, что к тому моменту в США из-за ИИ уже было уволено около 4 тысяч человек.

Согласно другому исследованию, проведённому Microsoft и опубликованному в мае, большинство сотрудников не против, если ИИ возьмет на себя часть нагрузки — особенно рутинные, повторяющиеся задачи, — но не хотят, чтобы он совсем отобрал у них работу.

Гендиректор уволил 90% техподдержки и заменил искусственным интеллектом
Гендиректор уволил 90% техподдержки и заменил искусственным интеллектом
По теме
Гендиректор уволил 90% техподдержки и заменил искусственным интеллектом
Инвесторы: хайп вокруг ИИ становится очень похож на пузырь доткомов
Инвесторы: хайп вокруг ИИ становится очень похож на пузырь доткомов
По теме
Инвесторы: хайп вокруг ИИ становится очень похож на пузырь доткомов
Читайте также
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
2 комментария
CEO Google говорит, что с вайб-кодингом разрабатывать софт снова стало в кайф
CEO Google говорит, что с вайб-кодингом разрабатывать софт снова стало в кайф
CEO Google говорит, что с вайб-кодингом разрабатывать софт снова стало в кайф
Google урезала доступ к Pro-версиям Gemini 3 и Nano Banana, Alibaba делит клиентов по приоритету — компании страдают от популярности
Google урезала доступ к Pro-версиям Gemini 3 и Nano Banana, Alibaba делит клиентов по приоритету — компании страдают от популярности
Google урезала доступ к Pro-версиям Gemini 3 и Nano Banana, Alibaba делит клиентов по приоритету — компании страдают от популярности
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание. Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.