На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено около 110 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для разработчиков игр.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено около 110 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для разработчиков игр.
Smartspell — независимая студия разработки мобильных игр. В портфеле компании более 10 казуальных проектов. Флагман Race Arena установил более 50 млн игроков. Компания сотрудничает с крупнейшими международными издателями, чтобы расширить линейку хитов.
Требования к кандидатам:
Опыт работы геймдизайнером от 2 лет.
Продуктовое мышление.
Аналитический склад ума и математический/программистский бэкграунд.
Data-driven подход в принятии решений.
Богатый опыт в качестве игрока мобильных игр разных жанров, интерес к поп-культуре.
Развитое чувство прекрасного и умение давать конструктивный фидбек художникам.
Loppi Poppi — молодая команда профессионалов, которая делает мобильные игры. Компания преимущественно использует игровой движок Unity для создания своих проектов.
Требования к кандидатам:
Опыт работы в роли Senior Unity Developer от 2 лет.
Опыт разработки iOS / Android приложений от 2 лет.
Понимание Unity в разрезе геймдева (API, структура, общее понимание архитектуры и подходов).
Навыки по оптимизации скорости работы и занимаемой памяти приложений.
Supersonic Studios — издатель и студия мобильных игр. Компания ищет талантливого графического дизайнера, который присоединится к творческой команде Superworks.
Требования к кандидатам:
Графический дизайнер с опытом работы не менее 1 года в рекламном агентстве, игровой студии или аналогичной студии.
Знание Photoshop.
Умение работать с базовой анимацией в After Effects.
Базовые знания о том, как работать в Unity Hub, Blender или Cinema 4D.
Творческое мышление для создания инновационного контента.
Увлеченность социальными сетями и играми, активный пользователь TikTok, Instagram, игрок в популярные мобильные игры.
Страсть к новым знаниям, высокая мотивация к обучению.
Вы чувствуете себя комфортно в быстро меняющейся среде.
Вы командный игрок с позитивным настроем, творческий, увлеченный и способный работать независимо.
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов.
Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.