В Google новые меры снижения издержек: урежет плюшки сотрудникам, запретит часто менять гаджеты
Google объявила о новых мерах по снижению расходов — в рамках них будут отменены некоторые бонусы для сотрудников, которыми славится компания. Об этом пишет Insider, в распоряжение которого попало пятничное письмо руководства к сотрудникам.
Google объявила о новых мерах по снижению расходов — в рамках них будут отменены некоторые бонусы для сотрудников, которыми славится компания. Об этом пишет Insider, в распоряжение которого попало пятничное письмо руководства к сотрудникам.
В письме говорится, что одни изменения для многих сотрудников будут незаметны, но другие «затронут некоторые услуги, которыми гуглеры пользуются на работе». В частности, будет оптимизировано время работы офисных кафе и микрокухонь: некоторые кафе будут закрыты в те дни, когда в офисе меньше людей, а некоторые микрокухни будут объединены. Будет скорректирован график спортзалов и автобусов-шаттлов исходя из их загруженности.
Кроме того, гуглеры смогут реже обновлять свои рабочие гаджеты: «Поскольку компания нашего размера тратит значительные средства на оборудование, мы сможем существенно сэкономить на этом», — сказала Google сотрудникам.
Также компания будет пытаться сэкономить, пытаясь «выжать больше из своих серверов и дата-центров»: она назвала инфраструктуру одной из крупнейших статей своих вложений. Помимо этого, Google хочет найти «более масштабируемые и эффективные методы» обучения своих ИИ-моделей. Техногигант продолжает нанимать в замедленном темпе и перераспределять команды на более приоритетные проекты.
Письмо было подписано группой топ-менеджеров Google, включая финансового директора и главу поискового подразделения.
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников.
Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
И в туалет по расписанию предлагаю
Ну как и сейчас на МАЗе, всё верно товарищ
Курить - воровать время работодателя
В туалет ходить - тоже воровать время работодателя
И туалетную бумагу использовать с обеих сторон!