«Хотел познакомиться с умными ребятами». Беларусский студент в Вильнюсе сделал кейс-чемпионат на 80 человек
Я 1,5 года назад переехал в Вильнюс, чтобы изучать бизнес и экономику в местном университете. Но мне хотелось не только учиться — хотелось объединять умных и мотивированных студентов. Поэтому вместе с друзьями мы запустили кейс-чемпионат — соревнование по решению реальных бизнес-задач.
Расскажу, как студенческая инициатива стала стартом для моей карьеры.
Я 1,5 года назад переехал в Вильнюс, чтобы изучать бизнес и экономику в местном университете. Но мне хотелось не только учиться — хотелось объединять умных и мотивированных студентов. Поэтому вместе с друзьями мы запустили кейс-чемпионат — соревнование по решению реальных бизнес-задач.
Расскажу, как студенческая инициатива стала стартом для моей карьеры.
Кто пишет: Роман, 19 лет, студент программы «Бизнес-экономика» русскоязычного университета в Вильнюсе. Основатель проекта IGB.
Роман вместе с однокурсником (слева), фото из архива героя
«Пришли к администрации универа — и нас поддержали»
Ещё в школе я участвовал в кейс-чемпионате от БГУ и занял второе место на республиканском уровне. Дальше поехал представлять Беларусь на международной олимпиаде. Именно тогда, на чемпионате, я понял, что бизнес-кейсы — это моя сфера. Очень понравилось генерировать идеи, когда пытаешься решить задачу. Поэтому решил изучать экономику.
Мне кажется, что странах ЕС больше возможностей. Поэтому нашёл русскоязычную бизнес-школу в Вильнюсе. О своём решении я не пожалел — у нас очень дружелюбная и поддерживающая атмосфера. Нет большой дистанции между студентами и преподавателями. Есть много возможностей: стажировки, встречи с бизнесами.
Меня так вдохновил кейс-чемпионат в Беларуси, что я решил сделать что-то подобное в своём университете. Ну и хотелось познакомиться с умными ребятами. Предложил своей одногруппнице поучаствовать, она согласилась. Забегая вперёд скажу, что впоследствии наша идея выросла в образовательную платформу, где студенты могут получить практический опыт и пообщаться с представителями бизнеса.
Мы обратились в администрацию университета — и, к счастью, они нас сильно поддержали. Дали площадку, помогли разработать кейсовое задание — он было как раз про наш факультет.
Мы рассчитывали на 20 участников, но получилось собрать 80 человек из 6 стран и 16 университетов, подключились даже студенты из Беларуси.
В жюри вошли 10 представителей беларусского бизнеса в Литве. Они вошли в состав жюри и оценивали решения участников, а после давали фидбек. Они все хвалили нашу работу, было приятно.
Продолжение следует
Уже со 2 февраля мы открываем регистрацию на второй кейс-чемпионат, он будет называться IGB European Case Championship 2026. Готовим куда более масштабное событие, чем в прошлом году: в этот раз мы готовы принять более 200 участников и призовой фонд тоже увеличен.
Чемпионат будет состоять из двух этапов. В марте в онлайн формате пройдет первый этап, по результатам которого 10 лучших команд пройдут в финальный этап, который пройдет в апреле в Вильнюсе в очном формате.
Во время онлайн-этапа будем разбирать кейс беларусского бизнеса, а на финальный этап кейс предоставит европейский стартап.
Мы приглашаем принять участие в кейс-чемпионате студентов бакалавриата европейских вузов в возрасте от 17 до 25 лет, которым интересна практическая сторона бизнеса. Участие в чемпионате — бесплатное.
Благодаря IGB я нашёл стажировку
Наше комьюнити дало мне очень многое. Я приехал в Литву абсолютно один, а сейчас вокруг меня много людей, с которыми можно запускать самые разные проекты. Приятно, что в мою идею поверило столько людей. Особенно учитывая, что в начале у проекта не было финансирования. Для меня это хороший урок — точно нужно меньше сомневаться в себе.
Сейчас, например, я прохожу стажировку у одного беларусского бизнесмена. Познакомился с ним когда искал партнеров для чемпионата .
Первокурсники моего университета очень активно включаются, ждут чемпионат, приходили на презентацию нашей платформы. Круто, что наше дело можно будет передать дальше. Я не хочу загадывать, что проведу второй, третий или четвёртый чемпионат лично, но сам формат — сто процентов останется.
Мнение автора может не отражать позицию редакции.
Что ещё почитать про учёбу:
Утечка мозгов или глобальный тренд? Почему молодые беларусы всё чаще учатся за границей и как их вернуть домой;
Беларуска рассказывает, как поступить на онлайн-программу в Стэнфорде (можно учиться из любой локации);
«Пойду на „Интеграл“». Студент БГУИР рассказывает об учёбе и почему ждёт распределения.
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут
Из 300 сотрудников осталось 40. ИТ-предприниматель рассказывает, как LLM расставляют всё по своим местам
Работаете в ИТ и думаете, что через 5 лет у вас будет работа? Увы, но скорее всего нет. Эра величия программистов заканчивается, поэтому готовьтесь или адаптироваться, или менять работу.
Ведь десятилетие ничем не обоснованного роста зарплат и плюшек разработчикам закончилось.
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.
Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.
Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.
Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.
«Вы назвалі лішні нулік?». Распрацоўшчык распавядае, як шукаў працу ў Польшчы (і знайшоў за месяц!)
Кажуць, у ІТ моцны крызіс і цяжка знайсці працу. Але мой досвед абсалютна іншы — мне ўдалося за месяц атрымаць офер, у кастрычніку 2025 года. Я адправіў 135 рэзюмэ, праходзіў па 3–4 сумоўі кожны дзень і ў выніку трапіў у выдатную нямецкую кампанію.
Раскажу, як сёння выглядае рынак для full-stack-распрацоўшчыкаў.
«Вы лишний нолик назвали?». Разработчик рассказывает, как недавно искал работу в Польше (и нашёл за месяц!)
Говорят, что в ИТ сильный кризис и непросто найти новую работу. У меня совсем другой опыт — я нашёл работу за один месяц. Выслал 135 резюме, проходил по 3-4 интервью каждый день и в итоге попал в отличную немецкую компанию.
Расскажу, как выглядит рынок для full-stack разработчиков.
Студенты первого курса нашего университета проявляют всё больший интерес; они с энтузиазмом относятся к чемпионату и даже присутствовали на нашей презентации. Это замечательно, что мы сможем передать начатое нами дело другим. Bitlife
grover
Deputy Cleaner, Timemanager, AgileBuddy в SoftUyiss
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Студенты первого курса нашего университета проявляют всё больший интерес; они с энтузиазмом относятся к чемпионату и даже присутствовали на нашей презентации. Это замечательно, что мы сможем передать начатое нами дело другим. Bitlife
а ремеслинечаства зарэгистравана чи не ?