Амбициозный стартап из Сан-Франциско решил привлечь внимание сотен кандидатов необычным рекрутингом: им предлагается решить математические задачи в обмен на бесплатный ужин и, возможно, работу.
Амбициозный стартап из Сан-Франциско решил привлечь внимание сотен кандидатов необычным рекрутингом: им предлагается решить математические задачи в обмен на бесплатный ужин и, возможно, работу.
ИИ-стартап Exa использовал традиционные способы поиска новых сотрудников: через нетворкинг и ручную рассылку сообщений в LinkedIn. Чтобы привлечь талантливых кандидатов, глава hr-отдела Exa Фелиция Тэн придумала нестандартный ход — разместить по всему Сан-Франциско плакаты с математическими головоломками.
Идея заключалась в использовании концепции «nerd-sniping» — создании таких задач, которые увлеченные люди не могут проигнорировать. Разработчики Exa придумали несколько математических задач, ответом на которые должно было стать слово «exa» (префикс, обозначающий 10¹⁸). На плакатах также был указан URL-адрес, куда можно было перейти, подставив решение. Эта страница обещала бесплатный ужин всем, кто справится с головоломкой и напишет Фелиции Тэн.
Команда разместила около ста таких плакатов вблизи офисов IT-компаний и в местах с большим пешеходным трафиком. Часть плакатов раздавали прохожим. По словам Тэн, изначально у команды были опасения, что кампания не вызовет интереса. Однако результаты превзошли ожидания: стартап получил более ста писем от людей, решивших головоломки. Кроме того, после публикации информации о постерах в LinkedIn, количество запросов на добавление в друзья у Тэн выросло с 100 почти до 600.
Среди откликнувшихся были не только любители головоломок и желающие получить обещанный ужин, но и те, кто интересовался открытыми вакансиями. Тэн отметила, что среди кандидатов были сотрудники таких крупных компаний, как Google, Apple и разработчик ПО Retool. Кампания получила дополнительную огласку благодаря перепостам в различных блогах.
Тэн провела собеседования примерно с 30 кандидатами, успешно решившими задачи. Хотя сейчас Exa, штат которой насчитывает около 25 человек, еще не сделал никому предложений о работе, процесс найма идет. Тэн считает эксперимент удачным и не исключает возможности использования головоломок в будущем. По ее мнению, такой подход помогает отфильтровать любознательных и заинтересованных в решении проблем людей.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.