Отдел новостей 8 мая 2023, 10:34

Инженер Google выбросился из окна в нью-йоркском офисе

31-летний старший инженер ПО выпал из окна 14 этажа офисного здания Google в Нью-Йорке, пишет Insider. Это второе самоубийство среди сотрудников компании за последние месяцы.

5 комментариев

31-летний старший инженер ПО выпал из окна 14 этажа офисного здания Google в Нью-Йорке, пишет Insider. Это второе самоубийство среди сотрудников компании за последние месяцы.

Звонок в экстренную службу поступил в 11:30 вечера в прошлый четверг. В сообщении говорилось о лежащем на земле человеке на улице Манхэттена.

Имя погибшего в связи с текущим расследованием полиция не раскрывает. Мужчину доставили в больницу, где зафиксировали смерть.

Представитель Google в комментарии изданию заявил, что компания глубоко опечалена случившимся. Сотрудникам оказывают психологическую поддержку специалисты.

Panasonic перешла на 4-дневку. Ранее сотрудник совершил самоубийство из-за переработок

В феврале New York Post рассказывал о суициде другого 33-летнего гуглера, который работал в том же офисе. Его нашли повешенным в квартире недалеко от здания.

Ранее Alphabet, материнская компания Google, объявила о планах сократить 12 тысяч сотрудников — 6% своего глобального штата. Многие стали изливать обиду и разочарование, в том числе тем, как реализуются увольнения, в соцсетях.

Cоздайте у сотрудников чувство значимости. Советуют менеджеры Google и Microsoft

Обиженный айтишник снёс базы компании за то что его не ценили. Получил 7 лет

5 комментариев

Текст: Отдел новостей Источник: Insider Теги: google, сотрудники, сша

Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке»."

Сайт компании Вакансии

Размещение рекламы

Критический баг в Claude позволяет взломать компьютер через Google Calendar

2 комментария

ИИ-гиганты запускают акселератор для европейских стартапов

BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях

Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў. Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў. Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.

2 комментария