devby 17 лет! Вспоминаем переходный возраст и делимся виш-листом
Support us

История создания деловой социальной сети kollega.by

41 комментарий
История создания деловой социальной сети kollega.by
Kollega.byСегодня мы решили вам рассказать полную историю создания и запуска белорусского стартапа kollega.by. Началось все в сентябре 2010 года. Для нашего параллельного проекта мы искали толкового дизайнера. Нам хотелось, чтобы это было не новый фрилансер, а кто-нибудь из знакомых, с хорошими рекомендациями. Первая мысль: «Мы же все получали высшее образование в области IT. Среди наших бывших одногруппников или просто знакомых по университету должны быть и дизайнеры, которые по старой дружбе сделают нам качественную работу за относительно небольшие деньги». Но как быстро узнать, кто из знакомых сейчас работает в этой сфере и сможет нам помочь? Пробуем использовать в профессиональных целях социальную сеть ВКонтакте — ставим статусы и пишем сообщения у себя на стенах о поиске дизайнера. С большим трудом через знакомого вышли на человека, который согласился помочь. Но это было трудно, долго, и как оказалось — неэффективно, т.к. работы по итогу не были выполнены. Человек оказался безответственным и подходил к работе совсем несерьезно. Все-таки стоило собрать больше информации о человеке (отзывы, рекомендации и предыдущий клиенты) перед тем, как принимать решение о сотрудничестве. Единственный положительный момент — за это время мы еще точнее определились с ТЗ, по которому вся работа была быстро сделана уже другим человеком (и это все-таки был не известный нам ранее фрилансер). Через несколько недель мы с коллегой слушали онлайн-трансляцию с конференции Деловой Интернет в Минске. Один из докладчиков начал приводить статистику популярных западных интернет-ресурсов. Затронул он и linkedin.com, международную деловую социальной сеть, ориентированную в первую очередь на англоязычную аудиторию. «А ведь, будь такой сервис популярен в Беларуси, мы могли бы сэкономить кучу времени!», — призадумались мы. Именно такой сервис решит нашу проблему с поиском нужных специалистов, а значит и решит проблему тысяч других людей. Несколько дней мы «вынашивали» мысль о том, чтобы взяться за достаточно крупный новый для Беларуси проект, и затем взялись за дело! Сперва оценили масштаб проникновения вышеназванной сети и ее аналогов на белорусский рынок: пользователей из Беларуси там крайне мало. Одна из найденных причин — среднестатистическому белорусу не понятно что это и как этим пользоваться. Началась работа по 2-м направлениям: поиск хорошего исполнителя-программиста и написание максимально точного и подробного Технического задания. По началу и то и другое оказалось крайне сложным. Попытались найти исполнителя, выбрав одну из фирм, специализирующихся на разработке сайтов. Результат был предсказуем — цена разработки была крайне высокой. И вот мы снова столкнулись с той же проблемой: как узнать, кто из знакомых занимается/занимался разработкой подобных проектов? Идем по уже протоптанной дороге — подняли записную книжку в телефоне, контакт-лист в skype и icq, поспрашивали друзей в социальных сетях. Итог — разработчик найден и изучен на предмет опыта работы и ответственности. На написание технического задания у нас ушел практически месяц. Но в итоге мы имеем самое подробное, точное и понятное ТЗ, которое мы когда-либо составляли. В процессе разработки мы не вносили никаких корректив (что часто нехарактерно для стартапа), благодаря чему наш программист мог работать быстро и эффективно. Как только был написан базовый функционал, к работе над проектом присоединился дизайнер (да, тот, которого искали в самом начале) и тестировщик. Все сработали просто на отлично, за что им большая благодарность! Побольше бы таких хороших и ответственных людей, благодаря которым создается самый настоящий командный дух! В мае 2011 года сервис был готов к запуску, хоть и с достаточно большим количеством недоработок, как по функциональной, так и по визуальной части. По плану сервис должен был быть запущен через максимум месяц — далее откладывать запуск, занимаясь доработками, было бы неправильно. Естественно, к обозначенному сроку мы не успели, одни проблемы решали, другие добавлялись. Но, тем не менее, 24 июля мы запустились! Мы получили своих первых 1 500 зарегистрированных пользователей, на почту потоком пошли письма с поддержкой, критикой, выявленными багами и т.д. и были очень рады, что проект не оставил людей равнодушными. К концу года мы значительно улучшили функционал сайта, исправили множество недочетов, учли пожелания пользователей и в итоге у нас зарегистрировалось практически 8 000 участников. Но, как мы видим, это только малая часть предстоящей работы, ведь каждый день, каждый час мы придумываем что-то новое и начинаем это реализовывать. В настоящий момент у нас есть четкое понимание того, что проект интересен и полезен людям! А это значит, что мы старались и будем стараться дальше не зря!
Читайте также
Четыре человека и ИИ: как нью-йоркский стартап растёт без найма
Четыре человека и ИИ: как нью-йоркский стартап растёт без найма
Четыре человека и ИИ: как нью-йоркский стартап растёт без найма
Опыт имеет значение. Стартапер рассказывает, почему распустил команду и стал соло-фаундером
Опыт имеет значение. Стартапер рассказывает, почему распустил команду и стал соло-фаундером
Опыт имеет значение. Стартапер рассказывает, почему распустил команду и стал соло-фаундером
Если вы менеджер, то наверняка сталкивались со следующей ситуацией: у нового сотрудника вроде бы есть все необходимые качества, чтобы успешно выполнять свою работу. Он отлично проявил себя на собеседовании, смог чётко объяснить, чем занимается бизнес. Но проходит время, и он так и не понимает нюансов бизнеса, не может качественно решать задачи. Я многократно сталкивался с такой проблемой. Это тормозит бизнес, не помогает сотрудникам и только мешает. Расскажу, как я решил эту проблему.
9 комментариев
«Выгнали с урока за звонок инвестора»: 18-летний стартапер бросил школу и собрал $6,2 млн
«Выгнали с урока за звонок инвестора»: 18-летний стартапер бросил школу и собрал $6,2 млн
«Выгнали с урока за звонок инвестора»: 18-летний стартапер бросил школу и собрал $6,2 млн
Как попасть в ИИ: советы для джунов, мечтающих о стартапе
Как попасть в ИИ: советы для джунов, мечтающих о стартапе
Как попасть в ИИ: советы для джунов, мечтающих о стартапе

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.