В ИТ-секторе в январе сократилось количество специалистов (в компаниях с численностью от 100 человек). Причина проста: ИТ-компании уволили больше сотрудников, чем взяли на работу, свидетельствуют обнародованные данные Белстата.
В ИТ-секторе в январе сократилось количество специалистов (в компаниях с численностью от 100 человек). Причина проста: ИТ-компании уволили больше сотрудников, чем взяли на работу, свидетельствуют обнародованные данные Белстата.
Компании за январь наняли 1032 человека. Это больше, чем в январе прошлого года, но по сравнению с декабрем найм упал почти на 15%. Аналогичная ситуация была и в прошлом году: январь по количеству принятых на работу оказался хуже декабря 2019 года.
Увольняли ИТ-компании в начале этого года также менее активно, чем в конце прошлого. За январь ушли 1049 специалистов — на 12% меньше, чем в декабре. А вот относительно января прошлого года ситуация выглядит похуже: количество уволенных специалистов выросло в 1,5 раза.
Обращает на себя внимание и другой факт. Второй месяц подряд из ИТ-сектора увольняется больше сотрудников, чем устраивается на работу. Чистый отток кадров из отрасли небольшой (в январе уволилось на 17 человек больше, чем трудоустроилось), но здесь, скорее, важен сам факт.
Прогнозировать, будет ли дальше расти отток кадров из отрасли, пока сложно. С одной стороны, 40%+ белорусских айтишников заявляют, что их компании готовят полный или частичный релокейт. Топ направлений — Украина, Литва, Польша. Сами компании продолжают открывать офисы в этих странах, а некоторые даже переносят туда свои штаб-квартиры. При этом специалисты продолжают уезжать из страны. Одни компании говорят о 15% релокантов, другие — о стабильном отъезде по 4-5 человек в месяц. При этом иностранные специалисты не спешат трудоустраиваться в белорусские ИТ-компании.
С другой стороны, часть ИТ-компаний продолжает открывать новые вакансии и расширять штат. Кроме того, увеличилось число резидентов ПВТ. Возможно, в феврале–марте мы увидим рост найма ИТ-специалистов. Обычно с приходом новых компаний в Парк увеличивается количество вакансий.
Город или деревня — где лучше жить программисту? Рассуждает техлид из Амстердама
ИТ давно ассоциируется с удалёнкой. Кажется, что раз можно работать из деревни или маленького города, то и карьеру можно сделать так же, как люди из больших городов. Но я с этим не согласен.
На мой взгляд, айтишникам лучше жить в больших городах (или хотя бы в ИТ-хабах). Расскажу, почему.
«Спрашивают: как жить без нескольких тысяч евро за душой?» Golang-разработчик живёт в Познани, зарабатывает филологией (беларусской!) и больше не хочет в ИТ
Восемь лет назад у Александра Клюева был план — изучать искусственный интеллект. Парень поступил в БГУИР, стал Golang-разработчиком. Але лёс склаўся так: сейчас он живёт в Познани, изучает беларусскую филологию и зарабатывает переводами на беларусский язык.
«Нажал кнопку — деньги вывелись»: как беларусы создают инкубатор нового поколения в Польше
Umowa.io предлагает то, чего нет у польских инкубаторов: онлайн-платформу со встроенными балансами для моментального отображения полученных средств и их вывода по клику. Фаундер — беларус Максим Артёменко — применил опыт международных сервисов для работы с исполнителями, чтобы автоматизировать то, что другие до сих пор делают вручную.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.