ИТ-компания в Японии заманивает зумеров пивными автоматами и «похмельными отгулами»
В Японии очень остро стоит проблема снижения рождаемости, а среди компаний идёт жёсткая борьба за выпускников, которых они стремятся заманить всевозможными плюшками. Например, ИТ-компания Trust Ring из Осаки предлагает новобранцам-зумерам возможность взять «похмельный выходной», пишет Daily Mail. В сюжете о компании на местном телевидении показана сотрудница, которая накануне перебрала с алкоголем и спокойно явилась в офис к полудню, хотя рабочий день начинается в 9 часов.
В Японии очень остро стоит проблема снижения рождаемости, а среди компаний идёт жёсткая борьба за выпускников, которых они стремятся заманить всевозможными плюшками. Например, ИТ-компания Trust Ring из Осаки предлагает новобранцам-зумерам возможность взять «похмельный выходной», пишет Daily Mail. В сюжете о компании на местном телевидении показана сотрудница, которая накануне перебрала с алкоголем и спокойно явилась в офис к полудню, хотя рабочий день начинается в 9 часов.
В штате Trust Ring около 60 человек. В их распоряжении есть автомат разливным с пивом и другими спиртными напитками, которые они могут пить прямо на работе. Автомат, по словам сотрудников, пользуется популярностью.
Гендиректор компании в комментарии на Kansai TV отметил, что маленьким компаниям приходится предлагать молодым специалистам что-то, чем не могут похвастать крупные корпорации, раз уж не могут соревноваться с ними по зарплатам. По его словам, платить сильно выше минималки Trust Ring не может, и лишних денег у компании нет, поэтому сотрудникам дана полная свобода действий.
Он добавил, что текучесть кадров в последние три года в компании на нуле, а производительность — замечательная. Так что он доволен, что создал приятную рабочую обстановку. Trust Ring платит примерно $1450 в месяц, и в эту сумму включена оплата за 20 сверхурочных часов.
Одна из сотрудниц говорит, что искала компанию, которая разрешала бы ей спать подольше, если захочет. По её словам, она может опаздывать на 2-3 часа, но поскольку она полностью высыпается, то у неё повышается продуктивность и даже появляется желание хорошенько поработать.
Помимо этого, у сотрудников компании есть возможность взять выходной в том случае, если что-то случилось с их кумиром.
Подобно Trust Ring делают и другие компании, которые не могут предложить конкурентные зарплаты. Они проявляют гибкость в иных вопросах, например позволяют работать удалённо или параллельно на нескольких работах.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.