В Беларуси сложнее всего найти работу в интеллектуальных сферах, особенно в ИТ, а внутри неё печальнее всего ситуация в регионах. Соискателей здесь гораздо больше открытых вакансий, пишет myfin со ссылкой на исследовательский центр rabota.by.
В Беларуси сложнее всего найти работу в интеллектуальных сферах, особенно в ИТ, а внутри неё печальнее всего ситуация в регионах. Соискателей здесь гораздо больше открытых вакансий, пишет myfin со ссылкой на исследовательский центр rabota.by.
В отдельных профессиональных сферах различия между регионами выражены сильнее, чем по рынку в целом. Выделяются два полярных уровня конкуренции: самая низкая — 4,6 резюме на вакансию в розничной торговле в Минской области, а самая высокая — 74 резюме на вакансию в сфере стратегий, инвестиций и консалтинга в Витебской.
Если ддля работодателей сложность найма варьируется в зависимости от профобласти и региона, то среди соискателей наблюдается разный уровень конкуренции даже внутри одной профессиональной сферы.
В отличие от сфер вроде розничной торговли и туризма, где конкуренция на оптимальном уровне или даже ниже его, в офисных, интеллектуальных и творческих направлениях ситуация обратная. Здесь во всех регионах конкуренция заметно выше 8 резюме на вакансию, то есть рынок находится в зоне профицита соискателей.
Особенно это заметно в ИТ, маркетинге и PR, административном персонале, юриспруденции, консалтинге, управлении персоналом и СМИ. При этом внутри этих сфер региональные различия существенные.
В ИТ конкуренция высокая во всех областях, но в некоторых регионах она зашкаливает: в Гродненской — 59,8, Гомельской — 51,6, Могилевской — 50,1, Брестской — 41,6, Витебской — 40,9. В Минской области этот показатель составляет 20,4.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.