Отдел новостей 10 марта 2025, 07:00

Кого нанимает беларусский аутсорс в Польше и Литве в начале марта

Некоторые крупные аутсорс-компании с беларусскими корнями увеличили количество вакансий в Польше и Литве. Кого они ищут в начале марта и какую зарплату предлагают?

1 комментарий

Кого нанимает беларусский аутсорс в Польше и Литве в начале марта

Некоторые крупные аутсорс-компании с беларусскими корнями увеличили количество вакансий в Польше и Литве. Кого они ищут в начале марта и какую зарплату предлагают?

Польша

EPAM

Компания второй год подряд сокращает команду производственных специалистов в Польше. Если на конец 2022 года в польских офисах их было 5 650, то теперь — 5000. Однако число вакансий подросло по сравнению с концом осени. Тогда на сайте EPAM было опубликовано 280 предложений, сегодня — более 320.

Большинство из них — для Developer и Engineering. Много вакансий для уровня лидов и сеньоров, а вот для джунов предложений мало.

Вакансии для специалистов с небольшим опытом:

.NET Developer (с опытом от года),
Test Automation Specialist with Java (с опытом от 6 месяцев).

В описании многих вакансий указана опция «возможность работать удалённо». Кроме того, компания разместила более 20 предложений для желающих релоцироваться на Кипр и работать в гибридном формате.

Несколько вакансий с вилками зарплат EPAM разместил на nofluffjobs.com.

Так, Senior Big Data Developer компания готова платить до 29,2 тысячи злотых (7,5 тысячи долларов) по B2B-контрактуи до 23,5 тысяч злотых (6 тысяч долларов) брутто по рабочему контракту («умове о праце»).
Зарплата Data Integration Engineer (Databricks) — до 28 тысяч злотых (7,1 тысячи долларов) по B2B-контракту и до 22,6 тысяч злотых (5,8 тысяч долларов) брутто по рабочему контракту.

Также компания открыла набор стажёров на бесплатную образовательную программу (iOS Development, .NET, Cloud & DevOps, Automated Testing in Java). В зависимости от направления срок обучения составляет от 2,5 до 4 месяцев. Программы стартуют в апреле–мае.

Vention

Компания, по всей видимости, планирует увеличить команду в Польше. Косвенно на это указывает продолжающийся рост вакансий. За последние полгода их количество на сайте Vention выросло почти в два раза — с 50 (на конец августа) до 90+.

Больше половины предложений — для Engineer (DevOps, .Net, Node.js, Data, Machine Learning, Frontend, QA). Также компании нужны Internship Frontend, Project Manager, рекрутеры, специалисты по финансам. Значительная часть вакансий — для мидлов и сеньоров.

Godel Technologies

Польский офис Godel Technologies точечно нанимает новых специалистов на отдельные позиции. На сайте компании 8 предложений о работе для специалистов разных уровней.

Половина вакансий для Engineer. Также в команду нужны Product Designer и Team Coordinator.

Несколько вакансий с указанием вилок зарплат Godel разместила на nofluffjobs.com. На самую высокую зарплату может рассчитывать Solution Architect/Technical Consultant — 30-40 тысяч злотых (7,7 — 10,2 тысячи долларов) по B2B-контракту.

Сoherent Solutions

Среди всех локаций Польша находится на втором месте по числу предложений о работе (после Грузии). На сайте Сoherent Solutions размещено 17 вакансий, где в числе локаций упоминается Польша.

Компания ищет разработчиков для проектов в различных сферах, в частности, в фармакологии, финтехе, фудтехе, e-commerce. Например, один из заказчиков — «ведущая онлайн-платформа по заказу еды, объединяющая посетителей 80+ тыс. ресторанов в США и Великобритании. Общий годовой объём продаж продуктов питания через платформу компании оценивается в $4 млрд».

LeverX Group

На сайте компании более 580 вакансий, из них более 100 — для работы в Польше (в описании многих из них указаны ещё несколько локаций на выбор).

Большинство предложений — для SAP-специалистов. Также есть вакансии для программистов, дизайнеров, рекрутеров.

Exadel

На сайте Exadel более 30 предложений о работе, в описании которых в перечне локаций упоминается Польша. Компании нужны в основном инженеры-программисты.

Среди заказчиков Exadel — исследовательские/аналитические компании, банки, поставщики различных технологических решений.

В описании некоторых вакансий указаны размеры зарплат.

Например, Software Architect компания готова платить почти 32 тысячи злотых (8,2 тысячи долларов) по B2B-контракту. У Middle DevOps Engineer/SRE зарплата по B2B-контракту — до 22 тысяч злотых (5,6 тысячи долларов).

Andersen

На сайте компании на данный момент более 100 предложений о работе, но без указания конкретных локаций.

На специализированных сервисах по поиску работы в Польше мало предложений от Andersen. На justjoin.it мы нашли только одно предложение — для QA Automation Engineer (Python) в команду геймдев-проекта. Заказчиком является один из крупных мировых разработчиков мобильных игр.

Компания готова платить новичку до 14 тысяч злотых нетто (3,6 тысячи долларов) по B2B-контрактуи до 16,6 тысячи злотых гросс (4,3 тысячи долларов) по рабочему контракту («умове о праце»).

Itransition

На сайте компании более 40 вакансий, где в числе предлагаемых локаций фигурирует Польша.

Половина предложений о работе — для Software Developer. В числе требований — 2+ года работы, уровень английского языка, достаточный для письменного общения. Много предложений и для Business Analytics and Consulting.

IBA

Компания разместила на сайте 7 вакансий для работы в Польше.

Так, IBA ищет SAP Sales Manager, IT Sales Manager, IT Sales Consultant, Digital Marketing and Presales Specialist.

Есть также предложение для Java EE Developer. В числе требований — минимум 2 года разработки на Java, уровень английского — средний и выше среднего.

«500+ откликов 2 раза удачный техсобес». Что думают айтишники про поиск работы в Польше в 2024-2025?

Литва

EPAM

Команда литовского офиса EPAM продолжает сокращаться. В двух офисах компании (в Вильнюсе и Каунасе) зарегистрировано 1215 сотрудников (год назад их было более 1400).

Но на сайте EPAM всё ещё много предложений о работе. Сейчас там размещено более 170 вакансий. Много предложений для DevOps Engineer, Software Engineer.

Вот зарплатные предложения EPAM по отдельным позициям.

Lead Software Engineer — 4500-6500 евро гросс.
Mobile Solution Architect — 5000-7200 евро.
Azure Cloud Lead System Engineer — 4200-6500 евро.
Data Delivery Manager — 6000-8000 евро.
Engineering Team Lead with Azure — 5000-6500 евро.
Lead Full Stack Developer (Python + JavaScript) — 3600-5500 евро.
SAP Basis / System Solution Architect — 5000-7000 евро.

Vention

В литовском офисе Vention работает около 160 сотрудников. За год+ команда сократилась примерно на 50 человек.

Судя по небольшому числу открытых вакансий на сайте (8), у литовского офиса Vention нет большой потребности в расширении штата. Сейчас команда ищет разработчиков (мидлов и сеньоров).

Вот какую зарплату предлагают:

Middle Node.js Engineer — 1500-2500 евро гросс.
Senior DevOps Engineer — 4000-6200 евро.
Senior .NET Developer — 4800-5200 евро.
Middle Python Engineer — 1500-2500 евро.
Middle Golang Engineer — 3000-4200 евро.

Godel Technologies

В литовском офисе Godel зарегистрировано 96 сотрудников. В самом начале года их было 90.

Открыто 6 вакансий. В команду нужны дизайнеры, инженеры (джуны, мидлы и сеньоры), а также учитель литовского языка.

Компания разместила несколько предложений для желающих пройти 3-4-месячную оплачиваемую стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства. Готовы платить стажёрам 237 евро брутто в месяц, а после успешного прохождения стажировки — 1050 евро брутто в месяц.

Сoherent Solutions

В литовском офисе компании зарегистрировано 107 сотрудников. На начало прошлого года их было больше 130.

На сайте компании есть информация о 13 вакансиях, в описании которых в числе локаций упоминается Литва.

Почти все вакансии — для разработчиков. Например, компания ищет Full Stack Developer для проекта, заказчиком которого является один из мировых лидеров в области цифровой рекламы.

В описании вакансий нет информации о зарплатах. В январе средняя зарплата в литовском офисе Сoherent Solutions превысила 5,1 тыс. евро гросс.

Exadel

В литовском офисе Exadel зарегистрировано 44 сотрудника. За год+ штат уменьшился на 20%.

На сайте компании размещено более 20 предложений о работе, в описании которых среди локаций фигурирует Литва. Компании нужны инженеры-программисты, разработчики, дизайнеры, бизнес-аналитики.

В предлагаемых вакансиях нет информации о зарплате. По итогам января средняя зарплата в литовском офисе Exadel составила почти 6 тысяч евро брутто.

Itransition

Штат литовского офиса компании насчитывает всего 27 сотрудников.

На сайте Itransition размещено более 20 предложений о работе, где в числе возможных локаций есть Литва. Больше половины вакансий — для Business Analytics and Consulting. Также компании нужны Sales and Marketing, Data Engineering и разработчики.