6 марта 2025, 18:59

«500+ откликов, 2 раза удачный техсобес». Что думают айтишники про поиск работы в Польше в 2024-2025?

Канал для айтишников в Польше Dzik не так давно запустил анкету, посвящённую поискам работы в Польше. Отвечая на один из вопросов, участники делились личными мнениями о том, как они видят ситуацию. Приводим избранные ответы.

17 комментариев

«500+ откликов, 2 раза удачный техсобес». Что думают айтишники про поиск работы в Польше в 2024-2025?

Без прокачанного CV вероятность попасть на собеседование стремится к нулю, особенно для слишком популярных направлений и при отсутствии большого опыта. Гораздо реальнее выйти на собеседование через непосредственный контакт с эйчаром в LinkedIn, телеграме или по реферальной программе. В моём случае две работы за последние два года были найдены именно так.
Очень упали зарплаты. Хороших предложений мало. Большинство хотят офис или гибрид — такие вакансии я даже не рассматриваю. Плюс много компаний в тайтле пишут «manual QA», а по факту потом в описании видишь языки программирования — от C# до JS.
Это пи***ец. 500+ откликов, 2 раза удачный техсобес. Дальше слили и не позвали на следующие этапы (судя по анкете, человек — бэкенд).
Работа есть, несмотря на то, что все кричат, что сложно найти. Если есть хорошие софты и релевантный опыт, не вижу проблемы. Единственное, что поиски занимают много моральных усилий — отказы, игноры, раунды собесов.
Стало намного сложнее, даже несмотря на то, что мне повезло и я почти с первого раза нашёл. Грубо говоря, на текущий момент выберешь скорее «держаться синими пальцами за свое кресло», чем ветреное желание сменить работу в поисках улучшенных условий. Выгорание становится обыденностью, а страх потерять работу увеличивается
Отклики на вакансии не работают вообще. Много времени тратил на подгон резюме под вакансии, сопроводительные письма, но всё без толку. Из 100+ откликов 0 (!) случаев реальной обратной связи. Сегодня для поиска работы куда результативнее общаться с рекрутерами, которые первыми пишут в личные в LinkedIn. Для того, чтобы таких сообщений было больше, стараюсь повышать активность комментариями под постами и лайками. И стараюсь отслеживать, чтобы люди в коннектах, а также авторы постов были из тех стран/регионов, где я ищу работу. P. S. Уже давно бы нашел достойную работу, если бы согласился на гибрид или офис.
Очень плохо. И рекрутеры с синдромом вахтера. Сфера стала старше, появилось больше людей с опытом 20+ лет. И почему-то считается, что они лучше. Об этом мне напрямую написали при отказе (после подачи, без созвонов). Почему-то никто не берет в расчёт, что опыт 20-летней давности не релевантен сейчас. Для сравнения — тогда еще не был выпущен Sony Ericsson K550. И почему-то факт того, что кто-то в течение 20 лет не продвинулся дальше (до лида) тоже остается без внимания. Самое сложное — назначить собеседование. После собеседования я получал оффер в 99% случаев.
Часто рекрутеры не отвечают. Главное — попасть в их рекрутинговый процесс, то есть получить приглашение на HR call. Дальше уже проще пробиться. Также заметила, что вакансий мало, а аппликантов много. Стандартная ситуация: выложили вакансию в LinkedIn 2-3 часа назад, а на ней уже 50 аппликантов. Поэтому и сложно, чтоб твоё CV хотя бы рассмотрели.
Мидл+ нужны в большом количестве. У джунов/стажёров всё очень грустно.
Сложилось впечатление, что ищут не опытных практикующих разработчиков, а тех, кто умеет решать типовые задачки (с Leetcode) на алгоритмы и сортировать пузырьком. Стало в разы меньше комплексных, творческих собеседований, которые проверяют твой опыт, логику, образ мышления и т. д.
Я manual QA c опытом 10+ лет. Сходила на 3-4 собеседования за последние 6 месяцев, сама активно не писала, писали мне. Только в одном месте дошла до этапа технического собеседования, на остальных мне отказывали после скриннинга из-за отсутствия навыков автоматизации. Теперь учу Python, надеюсь, с этим навыком хотя бы на технический этап позовут. Долгое время не верила, что мануальщики останутся без работы, но по вакансиям вижу, что тенденция в сторону автоматизации идёт. В конце 2023-го, когда меняла работу из-за сокращения штата, то из 10 откликов половина эйчаров отказала по той же причине — отсутствия автоматизации в резюме.
Менеджерам сложнее найти работу, но всё будет проще после года-двух проживания в новой стране, если не терять времени, учиться, заводить новые знакомства и изучать возможности.
Количество компаний с не СНГшными корнями, которые заинтересованы в работниках на визах и ВНЖ, уменьшается. Интерес сохраняется лишь от компаний, которые в курсе процессов (сложности легализации потенциального сотрудника, затраты на его оформление и т. д.). Есть ощущение, что «чистые польские» компании не хотят разбираться в этом, видимо, рынок позволяет.
Американские компании отвечают дольше европейских на порядок (2 недели против месяца-полутора) и процент приглашений на интервью меньше наполовину.
Ведение личной статистики показало, что из более чем сотни откликов на вакансии всего около 15-20 компаний написали хоть что-то в ответ. На собеседования пригласили около 12, в оффер конвертировалось всего одно предложение. Остальные ответы сопровождались стандартной отпиской «не подходите потому что потому». Также имею опыт помощи Junior-специалисту в поиске вакансий, там ситуация ещё хуже — шанс найти работу без коммерческого опыта стремится к нулю, сумасшедшая конкуренция и часто неадекватные требования в вакансии к начинающему специалисту.

«Никто даже не откликается на резюме». Как ищут работу в ИТ в Польше

17 комментариев

Текст: Отдел новостей Фото: unsplash.com, mostafa meraji Теги: поиск, поиск работы, польша, работа в польше, релокация, трудоустройство, dzik, анкета

Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке»."

Размещение рекламы

LinkedIn назвал профессии, на которые больше всего растёт спрос. Айтишные там тоже есть

Кандидаты не понимают, как выделиться, рекрутеры не видят талантов — опрос LinkedIn

Польша повысила консульские сборы, визы и апелляции подорожают

P2P, свифтами, налом. Как шлют деньги из Европы домой

Обновили под Новый год вечнозелёную тему денежных переводов.

2 комментария

Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

prost0-rozha

Ох, и за какой грех нам такая карта?

admission893

Как я понял, если хотя бы миддл и готов иногда/всегда ходить в офис, то проблем быть не должно.
А full remote вакансии, подозреваю, что отвоевывают кандидаты из более дешёвых локаций типа Африки и Латинской Америки

stewie

Большинство хотят офис или гибрид — такие вакансии я даже не рассматриваю. Плюс много компаний в тайтле пишут «manual QA», а по факту потом в описании видишь языки программирования

Почему-то думал, что чисто мануальные куа уже пропали так же как когда-то пропали html верстальщики и все уже могут мало-мальски ci/cd настроить и что-то на питоне написать. А оказывается существуют и еще презрительно надувают губы, когда предлагают гибрид или офис. Что-то мне подсказывает, что времена другие и такой подход не особо не работает.

Пользователь отредактировал комментарий 7 марта 2025, 01:07

vipzalalin

Сфера стала старше, появилось больше людей с опытом 20+ лет. И почему-то считается, что они лучше.

Действительно странно, тоже не понимаю этого. Когда мне нужно вылечить болезнь или отремонтировать автомобиль - я всегда выбираю только молодых специалистов, а лучше вообще интернов, потому что они только-только из универа и у них самые свежие знания.

Зачем мне врач, который будет лечить болезни 20-летней давности? Они не актуальны уже давно, никто ими не болеет.

stewie

Поржал от души. Почему-то юный специалист с пушком на верхней губе начинает считать себя сеньор инженером, выучив новомодный js фрэймворк, и автоматом отправляет на пенсию всех, кто не шарит в таких революционных разработках из области ui свистелок. Надеюсь, со временем придет понимание.

Пользователь отредактировал комментарий 7 марта 2025, 02:40

Anonymous

программисты 20 лет в пещере сидели... вот и не берут с такими глупостями в голове🤷

Anonymous

А что случилось?

rozha-siroga

-2

А что у тебя случилось? Ты же сам работу не ищешь? Сидишь на одном месте

Anonymous

-1

У меня ничего не случилось, усё добра. От добра добра не ищут. Прежде чем устроиться в текущую компанию, я сменил десяток других. А теперь да, на одном, потому что это место позволяет мне работая уделять достаточно времени и средств семье и себе. У меня голова не забита вопросами выживания, нет стрессов на этой почве, я работаю в своё удовольствие, а поэтому далёк от выгорания. Я не думаю о ценах в магазинах, при необходимости могу оплатить медицину необходимого уровня, могу с семьёй выбираться на отдых пару раз в год - последний раз в Японии был, думаю в Китай летом съездить, а зимой в Тайланд. А может и не поеду в Китай - мне и наша природа нравится, может составлю маршрут и на катере по рекам прошвырнусь...

И знаешь что прикольно, если даже что то случится с моей компанией и я не захочу работать в другой, то я несколько лет - не месяцев - смогу позволить себе текущий образ жизни, потому что вместо того, что бы пану отдавать по полторы-две штуки евро в месяц несколько лет, я ложил их кубышку. Так что моё сидение вполне оправдано ИМХО, каких высот достиг ты в съёмном жилье на епамавскую зарплату?

rozha-siroga

-1

каких высот достиг ты в съёмном жилье на епамавскую зарплату?

Две квартиры в Минске, дом под Минском. Свободный отдых в любой части света, последний раз был на Мальдивах, перед этим Родос. Это в 2024. Через два месяца планирую Тунис. Мой оплачиваемый отпуск на неделю дольше твоего. Так что хватает и на съездить в Беларусь и два раза на морюшко.
За 4 года работы имею запас, на столько, что год не работать.
А теперь вопрос. Ты похвастался чем то? Ты никогда не думал, что даже если ты в середине социальной лестницы, то всегда найдется куча людей, которым смешно будет читать твои много буквенные посты про "бахатства"

Anonymous

-1

Две квартиры в Минске, дом под Минском

Три магнитофона, три кинокамеры заграничных, три портсигара отечественных, куртка замшевая… три… куртки (с)

А-ха-ха на зарплату в Польше покупаешь недвигу в Минске. :) про то и сказ - все твои финансовые успехи остались в прошлом, в Беларуси.

буквенные посты про "бахатства"

Это тоже забавно, что сказ про жизнь для семьи и себя на зарплату ты воспринимаешь как рассказ про богатство. Похожую интонацию я слышал в голосе одноклассника в феврале, когда он поинтересовался какая у меня машина и услышал, марку и то, что ещё и пары лет не прошло, как я её купил у дилера. Я тебе просто описал жизнь ИТшника со стажем в РБ. Это конечно не история про развоз пиццы, где я мог бы спасаться от выгорания и качать мышцу, но как есть... А ты жди пока девбай напишет тебе, что заказчики вернулись, планируй как заживешь в своих трёх минских квартирах живя с женой на 30ти съёмных квадратах. :)))

rozha-siroga

-1

Бедненький. Как же тебя задело, что и жилья у меня больше, и отдыхаю я дольше, и работаю меньше...
Если я решу ещё и Польше жилье прикупить, так ты вообще на пену изойдешь.

rozha-siroga

-1

Три магнитофона, три кинокамеры заграничных, три портсигара отечественных, куртка замшевая… три… куртки (с)

Какой смешной. Сам тут распинается, как круто имеет, а другим е верит. Ну так примени эту же цитату и к себе

А-ха-ха на зарплату в Польше покупаешь недвигу в Минске. :)

Нет. И так есть. Я же тебе руским по белому написал. 4 года в Польше - один год можно там не работать. Или два в Беларуси. Но ты же не читатель.

Это тоже забавно, что сказ про жизнь для семьи и себя на зарплату ты воспринимаешь как рассказ про богатство.

Я? До того момента, как ты не вывалил страницу с кассказом сколько у тебя всего есть и что ты себе может позволить, ни разу не считал. А после вопроса ко мне, что я могу позволить себе, так и другого варианта нет. Обычное бахвальство. Как минимум передо мной.

А ты жди пока девбай напишет тебе, что заказчики вернулись, планируй как заживешь в своих трёх минских квартирах живя с женой на 30ти съёмных квадратах. :)))

Это что за бред обиженного тем, что я не бедствую? Я и сейчас живу на 50 квадратах и в Минске мне столько хватит. Нафига на двоих больше?

xzjohny

появилось больше людей с опытом 20+ лет. И почему-то считается, что они лучше.

Действительно, почему 😂😂😂

И почему-то факт того, что кто-то в течение 20 лет не продвинулся дальше (до лида) тоже остается без внимания.

Далеко не всем хочется заниматься бюрократическим ;;;ом вместо любимого занятия - программирования.

[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]

dens

А дальше будет только хуже ;)

Anonymous

Пессимист: хуже уже не будет...
Оптимист: да будет, будет!

Anonymous

"Почему-то никто не берет в расчёт, что опыт 20-летней давности не релевантен сейчас.". Из анабиоза откинулись только вчера и никак иначе🤭 Багаж опыта включает то что есть сейчас и то чтобы было. Множество программ существует лет 10-20-30. Фундаментальные вещи вроде алгоритмов вообще не меняются с 50-60-70-80-90х годов. Открою секрет.

JavaScript появился в 1995, Python 1991, Java 1995, C++ 1985, C# 2000. О ужас даже Rust появился в 2012.

С тех пор из-за распространения Интернета и возросшей мощности устройств увеличилась сложность систем. Хотя если взять тотже JS, то это все тажа песочница браузера (sandbox для запуска скриптов). Встроенные устройства? Это ограниченные ресурсы и все теже средства и навыки разработки из 80х🤷‍♂️ (8-16 битный процессор например. может 32 ближе к 2000м)

Войдите, чтобы оставить комментарий