На фоне волны новостей о сокращениях в геймдеве (Playrix, Playgendary, WannaPlay, Belka) спросили мобильных разработчиков игр и приложений, как дела.
Отозвались почему-то только те, у кого всё хорошо (и в беларусских офисах тоже) — если у вас другая ситуация, пишите нам в бот.
На фоне волны новостей о сокращениях в геймдеве (Playrix, Playgendary, WannaPlay, Belka) спросили мобильных разработчиков игр и приложений, как дела.
Отозвались почему-то только те, у кого всё хорошо (и в беларусских офисах тоже) — если у вас другая ситуация, пишите нам в бот.
Работаю удаленно ios-разработчиком в международной компании на беларуский офис. Разрабатываем различные приложения. Офисы есть в Минске, Бресте, Варшаве, Индии.
В Беларуси на начало февраля в команде было больше 500 человек, сейчас не знаю. После начала войны компания отпускала в любую локацию, кто куда хотел. И почти вся команда уехала по требованию заказчика. Большинство в Варшаву, кто-то в Грузию, Армению, два сотрудника, в том числе и я, уехали в Латинскую Америку — в Аргентину.
Как раз накануне войны был годовой пересмотр зарплаты. Мне увеличили зарплату на 40%. Но при переезде её не пересматривали. В релокации моя компания не участвовала, нас перевозила компания мужа.
Зарплату получаю в долларах, задержек с выплатой нет. У коллег в Беларуси с зарплатами тоже все хорошо. Сокращений в последнее время не было.
Работаю разработчиком в крупной геймдев-компании.
Летом были планы закрыть юрлицо в Беларуси в том числе из-за проблем с денежными переводами. Но потом вопрос удалось решить, причём сказали, что денег хватит надолго. Сейчас офис продолжает работать. Слышал, что он арендован до конца года. С выплатами зарплат всё в порядке.
Летом прошли массовые увольнения: не зашёл один большой проект, его закрыли и начали вычищать людей, часть перевели на новые проекты. Сейчас ничего такого не заметно. Но увольнения никто не афиширует, поэтому сложно сказать, сколько именно сотрудников покидают компанию относительно приходящих. А найм идёт достаточно активный по многим направлениям, если судить по каналу в слаке, где представляют новых сотрудников.
Вообще, с началом войны компания открыла программу релокейта для всех. И тогда топ-менеджмент работал со всей компанией, собирал на встречи и говорил, что лучше уехать.
После начала мобилизации такого не было. Только расширили список стран для релокейта (добавили Молдову и Кыргызстан) и изменили «цветовой рейтинг» страны. Например, Казахстан раньше был «жёлтым» из-за сложностей с оформлением, налоговых платежей. Потом наняли координатора (есть в Грузии и Армении) и страна стала «зелёной». Узбекистан, наоборот, был «зелёным», а стал «жёлтым». Наверное, это как-то связано с политической ситуацией.
От коллег, которые уехали из России, слышал, что многие в первые дни мобилизации переезжали в Казахстан и Сербию. Минск почти никто не рассматривал даже для транзита.
Работаю в небольшой геймдев-студии, которая специализируется на разработке казуальных игр. Офис в Беларуси, штат меньше 50 сотрудников.
Никаких проблем с выплатами зарплат у нас не было и не предвидится. При этом компания в последние несколько месяцев активно нанимала людей и продолжает это делать.
В нашем портфеле около 20 проектов, над половиной из них идёт активная работа. Но с относительно небольшим штатом некоторым специалистам приходится сложно.
Например, из-за недостатка геймдизайнеров случается, что разработчик выполнит все задачи, а новых ему не дают, потому что геймдизайнер занят работой над тремя другими проектами. И получается, что в одну неделю работы может быть столько, что приходится овертаймить, а в другую наоборот.
Могу точно сказать, что на рынке дефицит опытных специалистов, оставшихся в Беларуси и готовых работать в офисе. А руководство либо не может финансово позволить крутых специалистов, либо они все за границей. Поэтому недавно нанятым джунам, которые уже получили пару месяцев опыта, приходится руководить новичками, пришедшими позже.
Работаю в крупной международной компании, которая занимается разработкой мобильных приложений (развлечения, здоровье). Штат 200+ человек, их них около 100 работает в Беларуси.
С выплатой зарплат проблем нет. Сокращения были весной — ушло около 10%. Сейчас не увольняют, наоборот, компания нанимает новых сотрудников, но в основном в локациях за границей. В Беларуси нанимают в случае крайней необходимости, здесь остаётся около 100 человек.
Но руководство опасается новых санкций, что может сказаться на работе беларуского офиса, поэтому старается перевезти всех сотрудников. В основном в литовский и польский офисы.
Релокантам в Литву компания помогает с документами, визой, компенсирует затраты. Тем, кто едет в Польшу, выделяет около 1000 долларов на сотрудника, чтобы он сам переехал и устроился. Некоторые уезжают в другие страны Европы, чаще по семейным причинам, работают удаленно, но им не оказывают помощи с релокейтом.
Компания давно международная, а не беларуская, события этого года не повлияли на скачивания и прибыль.
Работаю в компании, которая разрабатывает мобильные приложения и игры. Штат 300+ человек, офисы в Беларуси и Польше.
С выплатой зарплаты все в порядке. Обычно пересматривают раз в год, мне в этом году повышали один раз. Как и раньше, есть выплаты на значимые события, компенсация спорта и прочие плюшки соцпакета.
Есть финансовая помощь при переезде. Релокейт-бонус зависит от того, один ты переезжаешь или с семьей. Также компания помогает с оформлением документов, оплачивает курсы польского.
Найм, по ощущениям, сократился, вакансий стало меньше, но они есть. Увольнения были, но больше плановые с учетом перформанса. Кто-то уходил сам.
Занимаюсь мобильной разработкой в небольшой компании (27 человек). Основные направления — е-commerce и food-tech. Пишем на react-native. Есть офис в Минске, но часть сотрудников на удаленке в других странах.
Сейчас в компании три мобильных разработчика, в данный момент в поисках четвёртого, сокращений точно не предвидится. С зарплатой все хорошо. Три месяца назад мне подняли её на 20%.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
"Поэтому недавно нанятым джунам, которые уже получили пару месяцев опыта, приходится руководить новичками, пришедшими позже."
типичное бел айци 😂
Это как с дельфинами, те кого они потопили никому об этом не расскажут. :)
А по теме. Я вижу то, что предполагал в начале года: к концу года хайп утихнет, конторы и заказчики привыкнут/научатся работать в условиях санкций (наладят схемы перевода денег, распределят штат по разным локациям и т.д.) и жизнь в ИТ продолжится. Ибо как не раз писал: бабло побеждает зло, а для бизнеса главное бабло и значит он победит зло.
Как остановить смех? :)
Вы новости за последний месяц вообще не читали? :)
Какие новости? Товарищ вне политики.
Подскажите где самые правдивые, обязательно прочитаю.
А мобилизация в РФ это все происки вражеских сми? :)
Мясо для фронта тоже нужно 🥩