«Наташа, я задонатил организации, которая поддерживает женщин»». Как (не) испортить 8 марта в офисе
Взглянули на Международный женский день глазами сотрудниц ИТ-компаний.
Взглянули на Международный женский день глазами сотрудниц ИТ-компаний.
«Если „украшением коллектива“ не называют — и на том спасибо»
Рассказывает QA Engineer Маша*:
— Я единственная девочка в команде, и у нас всё как-то просто. В первый год работы меня поздравили, подарили букет цветов. Причём подарили молча. Я просто пришла — и он уже стоял на моём столе с запиской «от команды». Мне было приятно.
А вот в прошлом году меня не поздравляли. Просто наш менеджер забыл, и потому уже, где-то через месяц, в разговоре один на один извинился за то, что меня никак не поздравили. Мне было немного обидно, наверное, из-за контраста с первым годом. Но я как-то быстро забила, это ведь просто коллеги. Мы не друзья, и в основном общаемся только по работе.
Поздравления на 8 марта — это в целом формальность. Я отношусь к этому нейтрально: поздравят — приятно, нет — ничего страшного. Важнее, чтобы сексизма не было в рабочих вопросах. В любом случае, если «украшением коллектива» не называют — и на том спасибо.
«Пожалуйста, не дарите коллегам задохлики»
Лиза* работает Lead Software Engineer в проекте, где соотношение парней и девушек примерно 50/50:
— Я считаю, что 8 марта — это нормальный праздник в том случае, если те, кто его отмечают, понимают, о чём он: о правах женщин. А если как всегда, «украшайте мир, будьте опорой» — то и не надо такого праздника.
Мужчинам на 8 марта хочу посоветовать: если будете поздравлять женщин, выглядите получше, чем обычно. И, пожалуйста, не дарите коллегам «задохлики», с ними стыдно возвращаться домой. Задохлики — это совсем жалкого вида тюльпаны. Их жалко выбрасывать, но по ним сразу видно, что они уже не жильцы на этом свете. Помню, один раз мне подарили три таких, а в другой раз и вовсе один.
Дело в том, что почти всегда подарки одни и те же: цветы, по которым видно, что они покупаются где-то на углу по дороге в офис. И вот этого нам точно не надо. Хотя бы потому, что не все девушки вечером идут домой, где смогут поставить их в вазу. Некоторым хочется выбраться куда-нибудь сразу после работы, и они начинают раздавать свои «букеты» другим. В общем, всё это неудобно.
Могу рассказать про 8 марта, которое мне показалось просто крутейшим. Это было на большущем проекте, где в основном работали парни, но было и несколько девушек. Все наши коллеги в этот день пришли в костюмах, что выглядело очень празднично и приятно. И подарили каждой девушке разные букеты цветов, подобранные индивидуально. Нам потом было очень интересно сопоставлять их между собой. Можно было даже на основе этого представить, как меня и других сотрудниц воспринимают наши коллеги. Такое поздравление мне запомнилось.
«Цветы, которые мне дарили в офисе, я обычно делила и потом дарила женщинам в своей семье»
Наташа* несколько лет работала в паблишинге Wargaming:
— Сейчас я работаю удалённо и сотрудничаю с разными клиентами. Один из клиентов недавно прислал большой букет тюльпанов, который, насколько я знаю, заказывали девушки из его команды. Как жест внимания это было приятно, но в целом поздравления с 8 марта никогда не имели для меня особого значения — ни сейчас, ни тогда, когда я работала в корпорации.
Если вспоминать корпоративный опыт, единственное поздравление, которое я действительно запомнила как приятное, — это ежегодные 100 долларов, которые начисляли сотрудницам на карту. Возможно, звучит цинично, но это было честнее большинства слов.
На фоне реальности, где карьерные возможности женщин объективно ограничены — особенно для женщин с детьми, без большого поддерживающего круга семьи и тем более вне столиц — такие деньги воспринимались как компенсация за системный перекос, пусть и небольшая.
Все остальные поздравления — речи, комплименты, шутки — я постаралась забыть. Они почти всегда звучали максимально неловко и кринжово. В лучшем случае это был формальный ритуал, в худшем — демонстрация того, насколько люди не понимают, что вообще стоит за этой датой.
Цветы, которые мне дарили в офисе, я обычно делила и потом дарила женщинам в своей семье — маме, бабушке, двоюродной бабушке, тётям. Сертификаты на массажи, духи, косметику и прочие «женские радости» я почти всегда передаривала. Они вызывали у меня внутренний протест. Потому что когда ты знаешь реальность — алиментные долги, домашнее насилие, экономическую зависимость, двойную нагрузку на женщин с детьми — такие подарки абсолютно точно выглядят как издевательство и декоративный жест, который не имеет отношения к реальной жизни.
Базовое воспоминание из офисной культуры, которое не позволяет воспринимать 8 марта серьезно — когда в кабинет заходил коллега-мужчина, пожимал руки всем мужчинам в комнате, а возле женщин делал какой-то другой жест — улыбался, махал рукой, иногда делал шутливый реверанс. Формально это выглядело как вежливость, но это никогда не было тем же самым равнозначным приветствием.
Для женщины без феминистской оптики в этом моменте может не быть ничего особенного. Но когда у тебя эта оптика уже есть и ты знаешь, что в других профессиональных культурах такое поведение считается недопустимым, находиться в такой ситуации довольно тяжело. И при этом ты понимаешь, что не будешь поднимать этот вопрос — потому что ты не одна женщина в комнате, а у других женщин может быть к нему другое отношение.
При этом у меня есть несколько тёплых воспоминаний о 8 марта в компании. Например, несколько раз мы делали благотворительный сбор для центра, который до 2020 года помогал в Беларуси женщинам, пережившим домашнее насилие. И когда приходили донаты, в том числе от мужчин, когда люди писали, что поддерживают эту инициативу и показывали, сколько задонатили, — это действительно вызывало чувство тепла и уважения. Для меня это было гораздо более значимым, чем любые корпоративные поздравления.
Были и другие маленькие моменты, которые вызывают тёплые воспоминания. Например, когда кто-то публично поддерживал разговор о гендерном равенстве, даже просто лайком в корпоративном фейсбуке.
Или когда в разговоре кто-то останавливал сексистскую шутку среди коллег, будь то формальная или неформальная обстановка. Ощущение уважения от таких ситуаций запоминается гораздо сильнее, чем любые праздничные речи.
В рабочей среде для меня всегда были важны и другие вещи — например, ипотечная поддержка от компании, обучение по профессии и английскому, спортзал (часто именно у матерей нет времени на всё это вне работы). Также я благодарна компании за всё, что было связано с поддержкой детей сотрудников: детские праздники, подарки детям, скидки на детские сады, семейные мероприятия. Вся эта движуха вокруг детей вызывала у меня гораздо больше уважения, чем символические поздравления раз в год. Потому что это реальные вещи, которые облегчают жизнь родителям — и особенно матерям.
Ещё у меня вызывали радость женщины на руководящих позициях. Даже если у них самих были довольно консервативные взгляды, всё равно оставалось чувство уважения и радости за них. Потому что подняться выше в этой пирамиде для женщины часто означает получить реальные ресурсы: возможность жить самостоятельно, обеспечить ребёнка. Или эмигрировать с ним и воспитывать его в тех ценностях, которые она считает правильными.
После того, как я переехала в провинцию, а большинство моих друзей и знакомых эмигрировало, в моём окружении осталось совсем немного фем-френдли мужчин. Даже среди друзей. Например, один из моих близких друзей искренне не знал, чему именно посвящён праздник 8 марта. Другой хороший друг в целом относится к гендерным вопросам довольно снисходительно и иногда посмеивается над тем, что женщины «придумывают себе проблемы». А, допустим, мой бывший муж — хороший человек, но он просто не владеет матчастью.
Поэтому когда я слышу от мужчины фразу о том, что он понимает существование гендерных проблем (насилия, траффикинга, экономического неравенства, алиментных долгов, двойной нагрузки женщин с детьми), я это воспринимаю как крестьянин, который получил в союзники дворянина во время восстания против крепостного права. Или как афроамериканец, который нашёл белого союзника во времена Гражданской войны в США.
Для меня важно не празднование 8 марта. Гораздо важнее видеть, что мужчина готов пересматривать свои взгляды — особенно если у него есть дочери или партнёрка. Любая такая поддержка, в любой день года, для меня гораздо значимее, чем любые корпоративные поздравления.
Лучшим поздравлением на 8 марта был бы очень простой жест. Например: «Наташа, я знаю, что для тебя значит этот день. Я задонатил организации, которая поддерживает женщин». Вот это для меня было бы гораздо более значимым поздравлением, чем любые цветы.
«Наверное, мне повезло»
Content Manager в ИТ-компании Настя*:
— Наверное, мне повезло, я окружена с большего адекватными людьми. Поэтому на работе я не сталкивалась с какими-то базовыми стереотипами о 8 марта вроде «украшение коллектива» и «озаряйте своей улыбкой всё вокруг». А если кто-то дарит в этот день цветы — супер. Ничего против этого не имею, цветы я люблю.
* — имя рассказчицы изменено
«Парни тебя как бы исключают из разговора за обедом». Обсуждаем с AI-исследовательницей карьеру, хайп, работу с мужчинами и разницу в зп
«Парни тебя как бы исключают из разговора за обедом». Обсуждаем с AI-исследовательницей карьеру, хайп, работу с мужчинами и разницу в зп
Как отличаются зп мужчин и женщин. На примере литовских офисов EPAM, Wargaming и других
Как отличаются зп мужчин и женщин. На примере литовских офисов EPAM, Wargaming и других
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Немецкая социалистка Клара Цеткин задумывала этот праздник как день борьбы за равноправие, право голоса и улучшение условий труда женщин, а не как повод для подарков
"пожимал руки всем мужчинам в комнате, а возле женщин делал какой-то другой жест — улыбался, махал рукой, иногда делал шутливый реверанс" – гэта мужчынам цяпер трэба ад уласнай культуры адмовицца? Як жанчыны стануць годными для вайны, тады можна будзе и руку жаць. Культуру трэба разумець и паважаць, у чужы кляштар з уласным статутам не ходзяць.
Плюс жаночая рука зусим не крэпкая, часта чуў ад тых жанчын, што падавали, што занада для их моцна мужчыны гэта робяць. Што гэта, як не патрабаванне асабливага стаўлення?
Приятно, а мужику и писярик никто не нальет...
Одной подарили букет - понравилось. Другой подарили букет - вспомнила об алиментах, домашнем насилии и ещё бог весть о чём.
Со стороны дарящего коллеги (а не друга) проще сделать стандартный подарок, а не пытаться угадать, какой флешбек словит девушка в этот раз.
Господи, как же надоела это повальная ненависть женщин к мужчинам, ты виноват лишь потому что родился. Мало цветов - плохо, много цветов - плохо, поздравил - сексит, не поздравил - не мужчина, приватизация всех общих праздников(новый год/14 февраля), игнорирования мужских. И всё это в постсовке где мужчин как скот загоняют в армию и на фронт по обе стороны, где конституционное неравенство в пользу женщин, где мужчины живут в среднем на 10 лет меньше. Ей богу, верх лицемерия и узколобости, феменистка везде ущемление найдёт.
Наташка молодец - у нее оптика с jajkiem. Жму ей руку и желаю найти хорошего специалиста.
Мои поздравления всем дамам, которые когда-либо скрашивали мои серыебудни 😍
Отдельное поздравление лохам с Лебяжего независимо от пола - вы доказали 👍🏻