Bubble собрал свои материалы о проблемах в рабочих взаимоотношениях: от рассинхрона в переписках до непрозрачных процессов внутри компании. Что разрушает командную работу и как этого можно избежать — в дайджесте.
Bubble собрал свои материалы о проблемах в рабочих взаимоотношениях: от рассинхрона в переписках до непрозрачных процессов внутри компании. Что разрушает командную работу и как этого можно избежать — в дайджесте.
Сложности в коммуникации могут возникнуть уже на самом первом этапе работы: например, если вам попросту не удалось наладить контакт с людьми из нового коллектива. Так случилось с пользователем Hacker News под ником hrowtawaya — за полгода работы на удаленке в международном стартапе он так и не смог найти коллег, с которыми мог бы обсуждать ежедневные задачи.
Обсудили эту ситуацию с ИТ-психологом Валерией Федотовой и рассказываем, как можно подружиться с коллегами онлайн.
Начать общаться по работе — это уже хорошо. Но как делать это правильно, не вызывая раздражения и не тратя чужое время впустую? Айтишники рассказывают о том, как следует переписываться, чтобы понятно донести свою мысль и не выбесить собеседника.
Внутри — о бесконечных односложных сообщениях, назойливых уведомлениях на телефоне и размытых формулировках, из-за которых все приходится уточнять самостоятельно.
8 приемов для прокачки своего навыка переписки
У вас получилось — вы поладили с коллегами и научились формулировать свои запросы. Но как грамотно совмещать общение с вашей непосредственной работой, если вас постоянно отвлекают бесконечные переписки? Как лучше реагировать на сообщения — мгновенно давать фидбек на все, или откладывать ответ, чтобы сфокусироваться на приоритетных задачах?
Подробно поговорили с проджект-менеджером, разработчиками и психологом о синхронной и асинхронной коммуникации, чувстве вины за непрочитанные сообщения и рабочих переписках в выходные.
Как организовать онлайн-общение: 6 советов
Все предыдущие советы помогают, когда вы можете обратиться к своим коллегам по тем или иным вопросам. Но что, если они по какой-то причине решат завести чат, в который не позовут вас? А если они станут обсуждать там не только личные, но и рабочие вопросы?
Разобрались в том, как устроены непрозрачные рабочие процессы: как компании требуют от сотрудников не разглашать свою зарплату, почему менеджеры могут скрывать плохие новости и может ли все это разрушить доверие в команде.
Айтишники о непрозрачности в команде
Худшее, с чем вы можете столкнуться во время рабочего общения — открытый абьюз. Иногда тревожные звоночки можно заметить еще на этапе найма: неуважение к подчиненным со стороны начальства и убежденность работодателя, что все вокруг недорабатывают. Однако абьюз может быть разным, и проявиться уже после того, как вы приступили к работе.
Поговорили с HR и разработчиками о «красных флажках» и способах избежать манипуляций.
Как не стать его жертвой абьюза в ИТ
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.