devby 17 лет! Вспоминаем переходный возраст и делимся виш-листом
Support us

Как работа по ночам влияет на здоровье

2 комментария
Как работа по ночам влияет на здоровье

Работа по сменам, особенно вне стандартного рабочего времени (с 9 до 17), может привести к повышенному риску нарушений обмена веществ, ожирения и связанных с ними заболеваний, по сравнению с людьми, работающими по стандартной схеме с 9 до 17. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведённого в медицинском университете штата Висконсин, пишет Eurekalert.

Читать далее

Иллюстрация: Андрей Янкович, dev.by

Учёные изучили данные обследований жителей штата Висконсин в период с 2008 по 2012 год. Данные включают как результаты обследований в больницах и поликлиниках, так и результаты обследований на дому: информацию об индексе массы тела, наличие сахарного диабета второго типа и анализов крови.

Согласно результатам исследований, 47,9% пациентов, которые работали посменно, имели избыточный вес, в то время как среди работающих по обычному графику от него страдали 34,7% пациентов. Работающие посменно также чаще страдали от бессонницы (23,6% против 16,3%), нехватки сна (53% против 42,9%) и сонливости (31,8% против 24,4%). Посменный режим работы и расстройства сна также часто оказываются связанными с расстройствами обмена веществ, особенно среди тех пациентов, которые часто недосыпали.

Достоинствами исследования, отмечает EurekaAlert, является использование в качестве материала данных о значительном количестве людей в течение длительного времени, а также связь заболеваний (избыточный вес и наличие диабета) с объективными маркерами (анализы крови и ИМТ). Как отмечают авторы исследования, восстановление нормального режима сна может послужить решением проблемы в ряде случаев. Однако если это невозможно, то улучшить ситуацию можно получением достаточного количества сна.

Также читайте: Как восстановить режим дня 

Проводите большую часть времени за экраном компьютера? Ваш рабочий день выходит за рамки «с 9 до 18»? Кандидат медицинских наук Андрей Беловешкин рассказал dev.by, как найти оптимальный баланс между днём и ночью, сном и бодрствованием. 

Читайте также
Программистам — до 12000 рублей. Пробили по базе, кого ищут госы и частники
Программистам — до 12000 рублей. Пробили по базе, кого ищут госы и частники
Программистам — до 12000 рублей. Пробили по базе, кого ищут госы и частники
В общереспубликанской базе вакансий стало чуть меньше айтишных вакансий — 1200 (в июле было около 1300).
15 комментариев
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашёл работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали
Разработчик Алексей переехал в Ташкент только в начале 2025 года, когда релокационная волна, казалось бы, уже иссякла. История простая, но нестандартная: парень просто не смог найти работу в Минске, в то время как эйчары из Узбекистана сами нашли его и предложили оффер. Мы поговорили с Алексеем — об узбекском ИТ-рынке, атмосфере в компании и впечатлениях от новой страны.
90 комментариев
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Хотя Цукерберг недавно дал разработчикам 18 месяцев до тотальной гибели профессии, мы не будем спешить и посмотрим на другие мнения. Консалтинговое агентство McKinsey недавно выпустило отчет на 108 страниц по технологическим трендам 2025 года. Все обсуждают, что там не только ИИ. А мне стало интересно — в свете проблем с продажами аутсорсинга из-за неожиданно свалившихся на мир кадровых излишек — посмотреть по всем 13 трендам, что происходит с наймом технических специалистов. Я сделала краткое саммари по трендам найма на 2022-25 годы в выбранных 13 технологически областях. Тут будут инсайты: по каким технологиям уже не стоит вспоминать 2022 и найм ушел, по каким рынок оттаял и начал снова нанимать в 2025 (и скорее всего, продолжит в 2026) и — что самое интересное — по каким отраслям сейчас дефицит квалифицированных технических специалистов.
1 комментарий
Зп 2Х, риски тоже. Почему бы не уйти от аутсорсера к заказчику? Сколько это стоит?
Зп 2Х, риски тоже. Почему бы не уйти от аутсорсера к заказчику? Сколько это стоит?
Зп 2Х, риски тоже. Почему бы не уйти от аутсорсера к заказчику? Сколько это стоит?
Мнения корпоративного юриста и сотрудников, у которых получилось. 
21 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.