Умные люди часто видят сигналы того, что карьера заходит в тупик, но продолжают бездействовать. Ловушка узкой экспертизы и иллюзия стабильности в найме стоят специалистам и руководителям лет потерянного времени и сотен тысяч долларов недополученного дохода.
22 мая Школа менеджмента «Стратоплан» проведет открытую сессию с разбором реальных карьерных кейсов и провалов. Анонимно, без жалости и с предельной глубиной.
Умные люди часто видят сигналы того, что карьера заходит в тупик, но продолжают бездействовать. Ловушка узкой экспертизы и иллюзия стабильности в найме стоят специалистам и руководителям лет потерянного времени и сотен тысяч долларов недополученного дохода.
22 мая Школа менеджмента «Стратоплан» проведет открытую сессию с разбором реальных карьерных кейсов и провалов. Анонимно, без жалости и с предельной глубиной.
В статье есть ссылки партнеров. Это значит, что если вы что-то покупаете с нашей помощью — вы также поддерживаете dev.by. (Вот другой способ).
При этом редакция и авторы независимы в выборе темы, концепции материала, фокуса описания, подхода к услугам или товарам. Прежде чем что-то советовать, мы много читаем и смотрим по теме, говорим с экспертами.
Редакция может выражать свое мнение и пробовать всё на себе.
Если рекомендательный материал обновляется, мы указываем, что и когда поменялось, в самом начале.
Опыт спикеров позволяет видеть ситуацию со стороны работодателей мирового уровня:
Слава Панкратов — сооснователь «Стратоплана», экс-CTO Яндекс.Украина, в прошлом директор в Luxoft.
Александр Орлов — сооснователь «Стратоплана», в прошлом Engineering Manager в Intel.
За 16 лет через их программы прошли более 25 000 выпускников — от тимлидов до Senior Director в EPAM и Technical Program Manager в Google.
Это не теоретическая лекция, а 2 часа интенсивных разборов. Вместо общих советов — взгляд на карьерный почерк из «не включенной» позиции.
Ловушка узкой экспертизы: как выбраться из нее и перестать зависеть от колебаний и «расколбасов» рынка труда.
Психология застоя: почему профессионалы видят тревожные сигналы, но не меняют стратегию — и как начать действовать прямо сейчас.
Портфельная карьера: как создать систему, которая защитит вас от любых рыночных изменений, не увольняясь из найма.
Капитализация опыта: как начать расти вертикально и монетизировать свою экспертизу на максимум.
Будет ли реклама? Да, но без обещаний стать CEO за неделю. Стратоплан покажет, как работает системный подход к карьере и как капитализировать ваш реальный опыт.
Вы получите карту действий: как защитить себя от рыночных рисков и начать управлять своей карьерой как активом. После регистрации вы сможете прислать свой кейс — возможно, именно его эксперты разберут в прямом эфире.
Для кого: руководители и специалисты, которые уперлись в карьерный потолок.
Когда: 22 мая, 16:00 (GMT+3).
Формат: онлайн-эфир, открытый разбор.
Стоимость: бесплатно.
После регистрации вы получите ссылку на трансляцию и возможность отправить свой кейс для анонимного анализа.
Школа менеджмента Стратоплан — пространство для тех, кто хочет управлять осознанно. Здесь не учат быть идеальными руководителями — тут помогают понять, как работает бизнес и где в нём вы.
Более 16 лет школа обучает менеджеров, тимлидов, руководителей и всех, кто работает с людьми и процессами. У «Стратоплана» нет воды, заезженных лозунгов и универсальных советов. Только рабочие инструменты, применимые сразу — в команде, на встречах, в работе над собой.
25 000+ выпускников из 27 стран
400+ компаний доверили обучение сотрудников
1000+ управленческих кейсов в работе
Среди клиентов: Amazon, Oracle, JetBrains, EPAM, DataArt, Luxoft, RaiffeisenBank, CoinsPaid и другие
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.