Support us

Китаянку уволили за то, что уходила на 1 минуту раньше с работы

Китаянка по фамилии Ванг выиграла суд против бывшего работодателя: её уволили за то, что она несколько раз за месяц ушла с работы на 1 минуту раньше положенного, пишет South China Morning Post.

1 комментарий
Китаянку уволили за то, что уходила на 1 минуту раньше с работы

Китаянка по фамилии Ванг выиграла суд против бывшего работодателя: её уволили за то, что она несколько раз за месяц ушла с работы на 1 минуту раньше положенного, пишет South China Morning Post.

Компания базируется в городе Гуанчжоу на юге страны, её название не раскрывается. Ванг говорит, что проработала здесь три года и была на хорошем счету за высокие результаты.

В конце прошлого года её вызвал эйчар и сообщил, что она вставала из-за своего рабочего стола на минуту раньше шесть раз в течение месяца. Это зафиксировали офисные камеры видеонаблюдения.

В начале этого года она подала иск, и недавно он был удовлетворён: суд посчитал, что всего одной минуты недостаточно, чтобы обвинять сотрудницу в том, что она недорабатывала, и поэтому увольнять её было несправедливо. Теперь ей причитается компенсация.

История завирусилась в соцсетях. Пользователи отметили, например, что компании не доплачивают сотрудникам, которые приходят на работу пораньше. Некоторые призвали наказать компанию.

Компанию раскритиковали за «тюремные» условия: никаких смартфонов и наушников, а вместо обеда сотрудники должны заказывать доставку
Компанию раскритиковали за «тюремные» условия: никаких смартфонов и наушников, а вместо обеда сотрудники должны заказывать доставку
По теме
Компанию раскритиковали за «тюремные» условия: никаких смартфонов и наушников, а вместо обеда сотрудники должны заказывать доставку
Складские рабочие Amazon едва могут позволить себе еду и аренду
Складские рабочие Amazon едва могут позволить себе еду и аренду
По теме
Складские рабочие Amazon едва могут позволить себе еду и аренду
Читайте также
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
10 комментариев
DeepSeek снова открыл год с ноги: новый метод обучении ИИ уже назвали «прорывом»
DeepSeek снова открыл год с ноги: новый метод обучении ИИ уже назвали «прорывом»
DeepSeek снова открыл год с ноги: новый метод обучении ИИ уже назвали «прорывом»
Duolingo отправляет сотрудников в праздничный отпуск на 2 недели каждый год. CEO говорит, оно того стоит
Duolingo отправляет сотрудников в праздничный отпуск на 2 недели каждый год. CEO говорит, оно того стоит
Duolingo отправляет сотрудников в праздничный отпуск на 2 недели каждый год. CEO говорит, оно того стоит
1 комментарий
Инвесторы переключаются на Китай из-за страха «ИИ-пузыря» в США
Инвесторы переключаются на Китай из-за страха «ИИ-пузыря» в США
Инвесторы переключаются на Китай из-за страха «ИИ-пузыря» в США

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Яна Пильник
Яна Пильник Дрессировщик программистов в Филиал БГУ ЦИРК
0

То ли дело вайб-кодеры на дейлике из кровати в солнечный полдень