Компанию раскритиковали за «тюремные» условия: никаких смартфонов и наушников, а вместо обеда сотрудники должны заказывать доставку
Китайскую компанию Super Deer осудили за условия труда, которые сотрудники сравнивают с «тюрьмой», рассказывает South China Morning Post. В соцсети попали правила её внутреннего распорядка, которые запрещают сотрудникам пользоваться мобильными телефонами и покидать офис во время работы. За удушающую обстановку и излишне жёсткий стиль управления компанию могут привлечь к ответственности.
Китайскую компанию Super Deer осудили за условия труда, которые сотрудники сравнивают с «тюрьмой», рассказывает South China Morning Post. В соцсети попали правила её внутреннего распорядка, которые запрещают сотрудникам пользоваться мобильными телефонами и покидать офис во время работы. За удушающую обстановку и излишне жёсткий стиль управления компанию могут привлечь к ответственности.
Super Deer занимается производством стоматологических товаров и базируется в городе Хэфэй на востоке страны. Её годовой объём продаж — $55 млн.
По словам нескольких сотрудников, им нельзя отлучаться даже на обед. Они должны заказывать доставку и принимать пищу строго за рабочим столом. Ещё один сотрудник говорит, что влететь здесь может даже за неправильно расставленные стулья.
Нарушителей ждёт наказание — например, в виде уборки офиса.
Одну сотрудницу однажды отчитали за то, что во время обеда она пользовалась наушниками. Теперь в рабочее время она общается с семьёй скрытно — через смарт-часы.
При этом у работников ограничено время на походы в туалет, а за тем, чтобы они всегда были на своём месте, компания следит через камеры видеонаблюдения.
Помимо этого, Super Deer обвинили в уклонении от социальных выплат и незаконном увольнении сотрудников. В отношении неё уже начато расследование. Комментаторы в соцсетях отмечают, что больше не будут покупать продукцию компании, и желают ей обанкротиться.
«Спасает, что в крупном офисе не успевают за всеми следить». Как работают с депрессией — 2 рассказа
Ксения работает в ИТ-офисе в Центральной Европе. Она востребованный специалист, ей постоянно пишут рекрутеры. Но часто у неё нет сил просто встать с кровати.
Арсений до сих пор благодарен известной аутсорс-компании в Беларуси за подход в период острой фазы.
Город или деревня — где лучше жить программисту? Рассуждает техлид из Амстердама
ИТ давно ассоциируется с удалёнкой. Кажется, что раз можно работать из деревни или маленького города, то и карьеру можно сделать так же, как люди из больших городов. Но я с этим не согласен.
На мой взгляд, айтишникам лучше жить в больших городах (или хотя бы в ИТ-хабах). Расскажу, почему.
Незнаю что тут тюремного, помоему тоже самое в ИТ компаниях в РБ(за остальные не скажу, т.к. незнаю). Ну может разрешают ссобойку взять из дома, а не покупать обед... А так, зак каждый чих который не понравился вышестающему, минус 100$...
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Ну работников все эти издевательства устраивают? Ну раз продолжают работать? Или их там насильно держат и приковывают к рабочему месту?
Незнаю что тут тюремного, помоему тоже самое в ИТ компаниях в РБ(за остальные не скажу, т.к. незнаю). Ну может разрешают ссобойку взять из дома, а не покупать обед... А так, зак каждый чих который не понравился вышестающему, минус 100$...