За какое поведение компания (не) может уволить? Анкета

Может ли компания мониторить социальные сети сотрудников? Должен ли работник нести отвественность за репутацию компании? Кодекс правил — это ограничительная мера или инструмент, который призван сделать работу в компании безопасной? Хотим знать ваше мнение! Просим заполнить анкету — это анонимно и займет 2 минуты. Результаты мы опубликуем на сайте.

Оставить комментарий

Добавь в Google