Support us

Компания SoftTeco — призер Премии «HR-бренд 2017 Беларусь»

Оставить комментарий
Компания SoftTeco — призер Премии «HR-бренд 2017 Беларусь»

7 декабря состоялась церемония награждения победителей конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2017».
Премия вручается компаниям, которые создали яркие и успешные проекты для нынешних и потенциальных сотрудников в течение 2016-2017 годов.

Компания SoftTeco вошла в тройку лидеров и Награда III степени в номинации "Столица" досталась нам! 

Читать далее
Для конкурсной программы компания представила HR-проект «Дружественная политика SoftTeco Team: Гендерное равенство на рабочем месте». 
Мы благодарны всем, кто помогал и поддерживал, кто голосовал за нас и кто в нас верил!

«Для нас очень важна наша репутация ответственной и дружественной к персоналу компании, - прокомментировал директор SoftTeco Александр Куцко. – Участвуя в конкурсе «HR-бренд», мы демонстрируем своим сотрудникам и всему профессиональному сообществу наше серьезное отношение и современные подходы в построении команды, организации процессов и HR менеджменте. "Дружественная политика SoftTeco Team" основана на принципах равенства и семейных ценностях.

Мы расширяем возможности сотрудников, учитывая индивидуальные потребности и особенности каждого человека. Гендерное равенство на рабочем месте – это один из аспектов создания таких условий в офисном пространстве и на рабочем месте, при которых все сотрудники чувствуют себя спокойно и уверенно, не зависимо от того, парень это или девушка. 
Кстати, в 2012 году компания заняла 3-е место в конкурсе среди IT компаний “Best IT company to work for in Belarus”. 
Для нас действительно очень близок девиз Премии «HR-бренд» - "Эволюция успеха". Победа в этом престижном республиканском конкурсе - это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, среди настоящих и потенциальных сотрудников и партнеров. 

Читайте также
«Цярплівыя і працавітыя, як кітайцы». Як нас бачыць кітайскі магістр беларускай філалогіі (ён пажыў у Мінску, Маскве і Кракаве)
«Цярплівыя і працавітыя, як кітайцы». Як нас бачыць кітайскі магістр беларускай філалогіі (ён пажыў у Мінску, Маскве і Кракаве)
«Цярплівыя і працавітыя, як кітайцы». Як нас бачыць кітайскі магістр беларускай філалогіі (ён пажыў у Мінску, Маскве і Кракаве)
Размаўляе на беларускай не горш (цi лепш?), чым беларусы.
1 комментарий
«Спасает, что в крупном офисе не успевают за всеми следить». Как работают с депрессией — 2 рассказа
«Спасает, что в крупном офисе не успевают за всеми следить». Как работают с депрессией — 2 рассказа
«Спасает, что в крупном офисе не успевают за всеми следить». Как работают с депрессией — 2 рассказа
Ксения работает в ИТ-офисе в Центральной Европе. Она востребованный специалист, ей постоянно пишут рекрутеры. Но часто у неё нет сил просто встать с кровати.  Арсений до сих пор благодарен известной аутсорс-компании в Беларуси за подход в период острой фазы.
6 комментариев
«Так и храню — в российских рублях. Может, война закончится, RUB ещё вырастет». К чему привязывают зп в Беларуси в 2025? Доллар всё? (Удивительно, но нет)
«Так и храню — в российских рублях. Может, война закончится, RUB ещё вырастет». К чему привязывают зп в Беларуси в 2025? Доллар всё? (Удивительно, но нет)
«Так и храню — в российских рублях. Может, война закончится, RUB ещё вырастет». К чему привязывают зп в Беларуси в 2025? Доллар всё? (Удивительно, но нет)
Ещё совсем недавно долларовая привязка зарплат была золотым стандартом в ИТ — она страховала сотрудников от девальваций, служила ориентиром роста и вообще казалась чем-то само собой разумеющимся: западные клиенты — западная валюта. 
19 комментариев
«Пока не иду в «Жабку». Но тяжело делать настолько мало». Каково мужьям айтишниц в эмиграции — три эмоциональных рассказа
«Пока не иду в «Жабку». Но тяжело делать настолько мало». Каково мужьям айтишниц в эмиграции — три эмоциональных рассказа
«Пока не иду в «Жабку». Но тяжело делать настолько мало». Каково мужьям айтишниц в эмиграции — три эмоциональных рассказа
Как живут жёны айтишников, мы в основном знаем из соцсетей: они много путешествуют, посещают мастер-классы и спа-салоны, возят детей на творческие кружки, пробуют себя в разных профессиях и могут позволить себе вообще не работать. (Если что, мягкая ирония.) А как живётся мужьям айтишниц? Имеют ли они такую же свободу для саморазвития и самореализации? И могут ли перестать беспокоиться о деньгах? Особенно после релокации в другую страну.
32 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.