Лает, но не кусает? Авторы нового исследования говорят, что ИИ не лишает американцев работы (пока)
Несмотря на разговоры о том, что ИИ уже вызвал массовые увольнения, экономисты из Йельского университета и Брукингского института утверждают обратное. Исследователи опирались на анализ официальной статистики по рынку труда США и данные из индустрии о том, как используется ИИ и какие профессии наиболее уязвимы перед технологией. Они пришли к выводу, что ChatGPT и другие ИИ-инструменты повлияли на занятость не более, чем предыдущие технологические прорывы, пишет Financial Times.
Несмотря на разговоры о том, что ИИ уже вызвал массовые увольнения, экономисты из Йельского университета и Брукингского института утверждают обратное. Исследователи опирались на анализ официальной статистики по рынку труда США и данные из индустрии о том, как используется ИИ и какие профессии наиболее уязвимы перед технологией. Они пришли к выводу, что ChatGPT и другие ИИ-инструменты повлияли на занятость не более, чем предыдущие технологические прорывы, пишет Financial Times.
«Несмотря на быстрый прогресс технологии ИИ, рынок труда за последние три года скорее стабилен, чем изменился. Мы не наблюдаем апокалипсиса рабочих мест в масштабе экономики. Это должно немного успокоить общество», — отмечают авторы.
По их словам, ситуация на рынке труда сейчас далеко не радужная, поэтому кажется, что в том, что люди теряют работу, виноват именно ИИ. «Но мы проверили это множеством способов и не нашли ни одного признака, что это так», — отмечают исследователи.
Они признают, что ИИ действительно меняет распределение профессий в технологической сфере, но экономике в целом изменения идут не быстрее, чем во времена внедрения компьютеров и интернета.
«ИИ пока не нарушает законы гравитации. Мы всё ещё на очень раннем этапе, когда компании только пробуют перестраивать свои процессы с помощью этой технологии», — подчеркнули экономисты.
В докладе отмечается, что в августе уровень безработицы среди выпускников бакалавриата в возрасте 20-24 лет вырос до 9,3% — более чем в два раза по сравнению с 4,4% в апреле. Но особой разницы между предложениями для тех, кто выпустился совсем недавно и несколько лет назад (25-29-летние) не обнаружено. Авторы считают, что сложности с поиском работы связаны не с ИИ, а с другими факторами.
Они подчёркивают, что вопрос о влиянии ИИ на рынок труда остаётся открытым. Планируют обновлять данные каждый месяц и призывают не нагнетать обстановку.
Эти выводы идут вразрез с заявлениями топ-менеджеров айтишных компаний. Гендиректор Anthropic Дарио Амодей предупреждает, что ИИ может уничтожить половину всех начальных позиций в юриспруденции, консалтинге и финансах, а безработица в США вырастет до 10-20% в ближайшие пять лет (с нынешних 4,3%). Глава OpenAI Сэм Альтман говорил, что ИИ точно поставит крест на некоторых профессиях, например техподдержке клиентов.
Некоторые экономисты считают заявления представителей ИТ-индустрии преувеличенными. Нобелевский лауреат Дарон Аджемоглу говорит, что на топ-менеджеров сейчас оказывается сильное давление — они должны что-то делать с ИИ, и на это накладывается хайп вокруг технологии, но на самом деле пока мало кто делает с ИИ что-то действительно креативное. Он добавил, что ИИ-компании подогревают внимание к своим технологиям, чтобы подтолкнуть бизнес к расширению вычислительных мощностей, необходимых для создания моделей. Недавнее исследование Goldman Sachs показало, что внедрение ИИ может вытеснить 6-7% работников в США, но это влияние, скорее всего, будет «временным».
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.