Lenovo: почти половина сотрудников предпочитает работать в метавёрсе, чем возвращаться в офисы
Как известно, побывав на удалёнке во время пандемии, работники очень не хотят уходить оттуда. Согласно глобальному исследованию азиатского производителя электроники Lenovo, чтобы избежать этого, почти половина респондентов готова работать в VR.
Как известно, побывав на удалёнке во время пандемии, работники очень не хотят уходить оттуда. Согласно глобальному исследованию азиатского производителя электроники Lenovo, чтобы избежать этого, почти половина респондентов готова работать в VR.
Опрос проводился в прошлом ноябре среди 7500+ работающих человек из США, Великобритании, Бразилии, Сингапура, Китая и Японии. 44% респондентов ответили, что предпочтут работать в общем цифровом пространстве, где они представлены в виде аватаров, чем возвращаться в офисы. Хотя сейчас технология пока очень сырая, по их мнению, так они будут продуктивнее и гибче.
Ещё 20% не хотят работать в VR, 15% — не уверены, 21% относятся к вопросу безразлично.
Между тем 43% опрошенных считают, что их компания не имеет нужной экспертизы для внедрения метавселенных в рабочий процесс. 59% говорят, что их работодатель недостаточно инвестирует в ИТ-решения для увеличения продуктивности сотрудников.
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание.
Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5