Некоторые предпочитают держать факт поиска новой работы в секрете от настоящего работодателя. LinkedIn учёл это, и теперь вы сможете скрыть свою готовность уйти из компании от босса и работников hr-отдела.
Новая возможность называется «Open Candidate»: с её помощью рекрутеры увидят, что вы открыты новым предложениям, даже если ничего в вашем профиле не говорит об этом (раньше пользователям приходилось писать соответствующий статус на своей странице). Ключевая особенность новинки в том, что теперь LinkedIn скрывает информацию о поиске работы от рекрутеров вашего нынешнего работодателя и его подразделений.
Дополнительно во вкладке можно отметить свои предпочтения касательно места работы и обозначить города, трудоустройство в которых вам подойдёт. Наконец, кто-то может посчитать полезным оставить сообщение для рекрутеров — это тоже возможно.
Дэн Шапиро, начальник управления продуктом в LinkedIn Careers, отмечает, что никаких гарантий сервис предоставить не может. Соответствующая пометка видна и на странице настроек. Тем не менее, предварительное тестирование новой возможности прошло успешно и для работников, и для работодателей.
Функция Open Candidate доступна всем пользователям LinkedIn и может быть включена в настройках профиля, если обновления уже затронули ваш регион. В блоге компании написано, что идея обновления появилась после просмотра одного из эпизодов сериала «Кремниевая долина».
«Один из ключевых героев сделал запись в своём LinkedIn о поиске нового места работы, и первые предложения начали поступать буквально через несколько секунд. Именно к такому пользовательскому опыту мы стремимся», сообщается в записи.
Среди других обновлений — «Apply Starters», которое позволяет делиться своим LinkedIn-профилем при отправлении заявки на вакансию, и «Career Pages», функция, с помощью которой компании могут акцентировать внимание на возможностях профессионального роста своих работников.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.