Management Foundation: бесплатная программа для тех, кто хочет разобраться в управлении
Хотите понять, что значит быть менеджером или проверить, готовы ли вы к этой роли? Foundation-программа от «Стратоплана» — это три недели практики, теории и честного разговора про управление. Здесь нет воды: только реальные кейсы, диагностика сильных и слабых сторон и инструменты, которые работают в любой команде.
Хотите понять, что значит быть менеджером или проверить, готовы ли вы к этой роли? Foundation-программа от «Стратоплана» — это три недели практики, теории и честного разговора про управление. Здесь нет воды: только реальные кейсы, диагностика сильных и слабых сторон и инструменты, которые работают в любой команде.
Примечание Adviser
В статье есть ссылки партнеров. Это значит, что если вы что-то покупаете с нашей помощью — вы также поддерживаете dev.by. (Вот другой способ).
При этом редакция и авторы независимы в выборе темы, концепции материала, фокуса описания, подхода к услугам или товарам. Прежде чем что-то советовать, мы много читаем и смотрим по теме, говорим с экспертами.
Редакция может выражать свое мнение и пробовать всё на себе.
Если рекомендательный материал обновляется, мы указываем, что и когда поменялось, в самом начале.
Management Foundation — это возможность взглянуть на управление без розовых очков. Здесь говорят не о «вдохновляющем лидерстве», а о том, что на самом деле ждёт менеджера: ответственность без полномочий, непростые разговоры, хаос задач и поиск баланса между интересами команды и ожиданиями руководства. Всё это вы попробуете на практике и разберёте вместе с опытными преподавателями и практиками из разных индустрий.
Программа стартует 1 сентября 2025 года, участие бесплатное по предварительной регистрации.
Зачем вам участвовать в Management Foundation
Понять, кто вы как руководитель. Пройдёте управленческий ассессмент и увидите, где ваши сильные стороны, а где — точки роста.
Получить управленческий фундамент. Разберёте кейсы из реальности и научитесь находить решения на разных уровнях управления.
Систематизировать опыт. Увидите, где вы уже нативно управляли, а где действовали скорее по наитию или ошибались.
Проверить гипотезу «А хочу ли я быть менеджером?» Если вы пока сомневаетесь, примерите на себя роль руководителя в безопасных условиях.
Познакомиться с подходом «Стратоплана». Увидите, чем школа отличается от других, и решите, как двигаться дальше.
Как устроено обучение
Программа рассчитана на 3 недели. В основе — сочетание практики, теории и анализа собственных управленческих привычек.
Ассессмент на старте: 24 вопроса и мини-эссе, которые помогают честно оценить свою управленческую зрелость.
Два эфира в неделю: вторник — практический кейс, четверг — разбор управленческой темы.
Лонгриды: дважды в неделю вы получаете текстовый разбор ключевых тем.
Бонусы: скидки на курсы и дополнительные материалы.
В финале курса вы соберёте Карту роста менеджера — личный план развития, основанный на ваших результатах.
Основные даты и формат
Когда: старт обучения 1 сентября.
Где: онлайн, в Zoom, с предварительной регистрацией.
Школа менеджмента «Стратоплан» — пространство для тех, кто хочет управлять осознанно. Здесь не учат быть идеальными руководителями — тут помогают понять, как работает бизнес и где в нём вы.
Более 16 лет школа обучает менеджеров, тимлидов, руководителей и всех, кто работает с людьми и процессами. У «Стратоплана» нет воды, заезженных лозунгов и универсальных советов. Только рабочие инструменты, применимые сразу — в команде, на встречах, в работе над собой.
Что о школе говорят цифры:
25 000+ выпускников из 27 стран
400+ компаний доверили обучение сотрудников
1000+ управленческих кейсов в работе
Среди клиентов: Amazon, Oracle, JetBrains, EPAM, DataArt, Luxoft, RaiffeisenBank, CoinsPaid и другие
Не упустите возможность получить ценные знания и практические инструменты от ведущих экспертов, которые помогут вам эффективно управлять командой и бизнесом даже в самых непредсказуемых условиях.
Ловушка в кармане: почему интерфейс Instagram сильнее вашей воли
Вы берёте телефон проверить время. Через двадцать минут обнаруживаете себя в бесконечной ленте — ни время не проверили, ни зачем брали телефон уже не помните.
Искусство не быть онлайн: 5 книг по цифровой гигиене, которые работают
Вспомните свое утро. Скорее всего, первым делом вы тянетесь к смартфону, чтобы проверить уведомления или ленту. В этом нет криминала. Но если к вечеру вы чувствуете себя как выжатый лимон, пора задуматься о правилах игры.
Дофаминовая петля: термин, который объясняет половину наших привычек
Мы открываем Telegram, чтобы найти одно сообщение, а через двадцать минут обнаруживаем себя в чужом канале про криптовалюту, хотя криптовалюта никогда особо не интересовала. Что это было: слабая воля, скучный вечер? Нет, это была дофаминовая петля. Она работает одинаково в мозге любого человека, который смотрит в экран.
5 настолок для тимбилдинга, после которых команда начнет общаться по-другому
Обычно тимбилдинг — это мероприятие, где сотрудники собираются, играют, смеются, расходятся, а через пару дней всё возвращается в привычное русло. Коммуникация не изменится от того, что люди просто провели время вместе. Это происходит, когда вы начинаете замечать, как именно понимаете или не понимаете друг друга.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.